Erfahrungsaustausch „Modellprojekte betriebliche Ausbildung“ Marita Schülbe, Fachkräfteoffensive Landkreis Verden 29.Januar 2013, NBank Hannover

prognostizierte Rückgang der Bevölkerung um 9% bis 2030 Landkreis Verden: aktuell 133.152 Einwohner prognostizierte Rückgang der Bevölkerung um 9% bis 2030 steigende Ein- und Auspendler- quoten mit negativem Saldo negativer Wanderungssaldo bei den 18–24jährigen 2

Leitziel Nachhaltige Verbesserung der Fachkräftesituation im Landkreis Verden durch betriebliche Ausbildung 3

Rahmendaten Projektträger: Wirtschaftsförderung Laufzeit: 01.08.2010 - 31.07.2013 Budget: € 323.000 / 74,5%ESF Stellen: 1,6 Mitarbeiterinnen 4

Grundlage: Regionales Entwicklungskonzept 2006 Zielsetzung: Standort- und Fachkräftesicherung durch Bildung und Ausbildung 5

Handlungsfelder Kampagnen Fachkräfte- Berufsbilder monitor MINT/Bau Netzwerk- bildung u. Öffentlichkeits- arbeit Rekrutierungs- modelle Messen Workshops Kampagnen Berufsbilder MINT/Bau 6

Fachkräftemonitor Entscheidungshilfe für regional- spezifische Lösungsansätze Komponenten des Modells Erfassung und Auswertung amtlicher Statistiken Unternehmensbefragungen Schülerbefragungen Prognosen 7

Netzwerk und Öffentlichkeitsarbeit Strategieentwicklung in der Lenkungsgruppe Mitglieder der Lenkungsgruppe: Herr Bohlmann, Landrat (Vorsitz) Herr Duensing, Agentur für Arbeit Herr Engelke, Kreishandwerkerschaft Herr Greitschus-Kock, ALV Herr Reichelt, URV Herr Rosenthal, IHK Herr Runge, BBS Verden Herr Tietje, Agentur für Arbeit Frau Watermann, Realschule Achim Herr Witt, BBS Verden 8

Netzwerk und Öffentlichkeitsarbeit Fachveranstaltungen zum Ausbildungs-und Arbeitsmarkt: „Gut aufgestellt im demographischen Wandel“, 19. Mai 2011 „Wie sieht der Arbeitsmarkt der Zukunft aus?“, 25. Januar 2012 „Future Fitness für Unternehmen und Arbeitskräfte“, 28. Februar 2013 9

Rekrutierungsmodelle Ausbildungsplatzbörse 2011 und 2012 Modulentwicklung ökologisches Bauen in der Berufsausbildung Jugend denkt Zukunft - das Innovationsspiel 10

Kampagnen Bau auf MINT: Berufeschnuppern in den Ferien Pack die Zukunft an: Bauberufe in der Praxis Beruferallye: Ausbildungsvielfalt im Handel 11

Kooperationspartner Ausbildungsplatzkommission Koordinierungsstelle Frau und Wirtschaft Bildungsverbund Schule-Beruf Unternehmensverbände Landkreis Verden Region des Lernens IHK-Regionalausschuss Netzwerk der Wirtschaftsförderer in Niedersachsen 12

Sachstand Aktualisierung des Monitors Weiterentwicklung der Schülerbefragung Ausdehnung der Ausbildungsplatzbörse auf Zielgruppe Sek. II und Eltern Migrantinnen-Broschüre „Erfolgsgeschichten“ 13

Resümee Positiv: Erfolgreiche Platzierung der Thematik Fachkräftesicherung als Kontraktziel mit der Kommunalpolitik Kampagnen für MINT-Berufe werden von Unternehmen unterstützt sind nachgefragt Fachveranstaltungen zur Fachkräftesituation haben hohen Wirkungsgrad 14

Resümee Herausforderungen: Branchenspezifische Wirtschaftsdaten auf Kreisebene Entwicklung von Ausbildungsbausteinen/Ausbildungsgängen Interne Leistungsverrechnung 15

Ausblick „Geteilte Zuständigkeit, gemeinsame Verantwortung“ (Loccum 2011) attraktive Berufsausbildungsangebote für Abiturienten zur Sicherung des Fachkräftebedarfs im Landkreis Verden Förderung des dualen Studiums als „Erstausbildung“ 16

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. 17