Moderne Kuscheligkeit plus

emotionale Unbekümmertheit Unsere Gesellschaft aber geht folgenden Weg emotionale Unbekümmertheit mit Sinnsuche

Wie werden die Menschen sein? sie sind sicherheitsorientiert, sie sind beziehungsorientiert mit EGO-Orientierung, legen Wert auf emotionales Ambiente, sie haben keine Ahnung, wenig Zeit und... sie wollen auch lustvoll/informativ unterhalten werden! => neigen zu Impulsentscheidungen

Unterschiedliche Positionierung - Ungewöhnliche Locations ziehen interessante Gäste an Regel: Wer versucht sich abzuheben, sollte auch abgehobene Ideen nicht scheuen Die Bausubstanz eines Hotels oder die Location können den Unterschied machen. Beispiel Hotel Gastwerk Hamburg, hier wurde das designorientierte Hotel auf dem Gelände und in die Gebäude des alten Gaswerkes integriert. Für die Basis „richtiger“ Gäste sorgen eine Vielzahl Agenturen, Firmen und kreativer Handwerksbetriebe, die sich in den Lofts und Wohnungen auf dem Gelände mit angesiedelt haben.

Unterschiedliche Positionierung - Ungewöhnliche Locations ziehen interessante Gäste an Gleiches ließe sich auch mit traditionsgebundenen, stillgelegten Fabriken oder alten Gewerbeflächen von Vorarlberg überdenken. Hotels am See gibt es viele, aber wie wäre es mal mit Hotel im See, einem exklusiven Hotelschiff auf dem Bodensee. In Norwegen/Island gibt es das Schnee-Hotel, in dem alle Gäste in Iglus wohnen. Man kann es nur per Schlitten(hund) erreichen. Allein dies ist unvergesslich. Wieso gibt es nicht zumindest als „Gag“ ein Schneehotel auf dem Silvretta-Gletscher während der Saison.

Unterschiedliche Positionierung - Ungewöhnliche Erlebnisse ziehen interessante Gäste an Statt im Mottohotel nur die Mitarbeiter z.B. in einem Salzburger Hotel als Mozart-verkleidet bedienen zu lassen, könnte es auch für Gäste die Chance geben, selbst in historische Kostüme zu schlüpfen. Die Begeisterung von Gästen am Verkleiden machen Clubhotels in ihren Gäste-Shows vor. Unzählige Casting-Wettbewerbe, der TV Sender zeigen die Relevanz gerade beim jungen Publikum, daher können hier bei einem Talent-Wettbewerb für die Gäste Künstler als Coaches gewonnen werden. Eine neue Urlaubs-Alternative.

Im wesentlichen geht es um: Mein Profil Leistungsangebot (Service) Bedienung Atmosphäre Werbeaktivitäten Preispolitik

Erfragen Sie die Urlaubsmotive! denn der Kunde will wissen: Wo kann ich mit der Familie am meisten unternehmen? Wo kann ich am besten (Spezialitäten) essen und trinken? Wo kann ich anspruchsvoll wandern? Wir sind zu zweit und wollen ein bisschen wandern, haben Höhenangst und wollen mit Gleichgesinnten kleine Wanderungen machen? Wo kann man Legenden und Märchen nachvollziehen? Wo sind die Bücher im Shop?????? Haben nur knappe Zeit. Was ist gut erreichbar? Wo sind die einfachsten/schwierigsten Skipisten? Wo können wir mit den Kindern schwimmen gehen? Wo gibt es interessante Städte?

Wie stellt sich unser touristischer Betrieb darauf ein? Nutzen wir den Zeitgeist? Kommunizieren wir unsere Stärken? Sind wir anders als die anderen? Weiß jeder Mitarbeiter Bescheid? Haben wir eine Betriebskultur, die uns nach vorne bringt? Verstehen wir uns als Einzelkämpfer oder als Mitglied einer Gemeinschaft, in Vorarlberg?

Ab August überall erhältlich

Es sind weder die Stärksten, die überleben werden, noch die Intelligentesten, Charles Darwin sondern diejenigen, die sich am besten auf Veränderungen einstellen können.

Es gibt Weisheiten und Lösungsstrategien für Probleme ...

Eine Weisheit der Dakota- Indianer lautet: Wenn Du merkst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab.

Doch im Berufsleben versuchen wir oft andere Strategien, nach denen wir handeln ...

... wir wechseln die Reiter !!!

... wir gründen einen Arbeits-kreis um das Pferd zu analysieren !!!

... wir besuchen andere Orte, um zu sehen, wie man dort tote Pferde reitet !!!

... wir erhöhen die Qualitätsstandards für den Beritt toter Pferde !!!

... wir stellen Vergleiche unterschiedlicher toter Pferde an !!!

... wir ändern die Kriterien, die besagen, dass ein Pferd tot ist !!!

... wir erklären: kein Pferd kann so tot sein, dass man es nicht mehr reiten kann !!!

... wir richten eine unabhängige Kostenstelle für tote Pferde ein !!!

... wir entwickeln ein Motivations-Programm für tote Pferde !!!

... wir strukturieren um, damit ein anderer Bereich das tote Pferd bekommt !!!