Weiterbildungseinrichtung als Dienstleister AG 3 Matthias Witt bfz Bamberg
Nachfrageorientierte WBE (traditionell) Lehrgang: langer zeitlicher Vorlauf Beginn und Ende fest Starrer Lehrplan Heterogene Gruppen
Nachfrageorientierte WBE (neu) Offene Konzepte Individualisierung Beratung vor Schulung Schulungskonzepte auf aktuellen individuellen Bedarf zugeschnitten: Fit for the Job"
Nachfrageorientierte WBE (neu) Flexibilität Schnelle Reaktion Diversifizierung Prozessbegleitende Angebote
Nachfrageorientierte WBE (Anforderungen an WBE) Anpassung der Organisation an den Wandel um Synergien optimal zu nutzen Strategisch orientierten Marktauftritt gewährleisten Kunden bedarfsgerecht und schnell (national und international) bedienen
Nachfrageorientierte WBE (zentrale Rolle) Wissensmanagement Kundenorientierung Entwicklung neuer Lehr- und Lernformen Vertriebssteuerung QM Personalentwicklung/Personalrekrutierung
Nachfrageorientierte WBE (Anforderungsprofile der Mitarbeiter) Beratungskompetenzen Kundenorientierung Gesamtüberblick über Leistungen des Unternehmens