Gesundheitskompetenzförderung zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitsuchenden in NRW Modellprojekt des MWA NRW und BKK BV Anmerkungen zum Verhandlungsstand: Es gab ein 1. Gespräch mit dem MWA am 29.5. , seitens des MWA ist die arbeitsmarktpolitische Zielsetzung/Bedeutung (ESF-Kompatibilität) stärker hervorzuheben und zu konkretisieren. Hintergrund neuer Fördererlass vom 19.5.04 im Rahmen der Neustrukturierung der Landesarbeitspolitik vom 19.5.04. Die Abstimmung mit dem MWA läuft - wird voraussichtlich Ende Juli abgeschlossen sein. Eine Förderaussage kann derzeit nicht gegeben werden. Das MWA-Anliegen ist die stärkere Verknüpfung mit der Landesinitiative Ältere, unser Vorschlag beinhaltet eine 1/3 -Öffnung für die Zielgruppe der „Älteren“. Thema Gesundheit und Arbeitslosigkeit ist nicht grundsätzlich Ziel der Arbeitspolitik. Stand November 2004

Rahmenziele Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitsuchenden und ihrer Zugangschancen in den allgemeinen Arbeitsmarkt Verbesserung von Angebotsstrukturen Bildung lokaler Netzwerke Einbeziehung von Erfahrungen/ methodischen Ansätzen der Gesundheitsförderung Qualitätsentwicklung/ -sicherung Dokumentation Entwicklung eines alltagstauglichen und zukunftsträchtigen Modells Beratung bei Aufnahme einer (geförd./prekär.) Beschäft./Weiterbildung Erfolgsevaluation Wirkungsnachweis

 arbeitslose BKK-Mitglieder Zielgruppe Arbeitsuchende, insbesondere Langzeitarbeitslose (Arbeitslosenhilfe- und Sozialhilfebeziehende)  arbeitslose BKK-Mitglieder  spezifische Risikogruppen (z. B. Ältere/Landes- initiative) Von Arbeitslosigkeit Bedrohte (in prekären Beschäftigungsverhältnissen)

Drei Handlungsebenen des Projekts Förderung von Strukturen Aufbau von Netzwerken Beratung/Qualifizierung von Trägern und Kassen 1 Förderung von Zielgruppen Entwicklung gesundheits- fördernder Maßnahmen in Arbeitsmarktprojekten Gesundheitsberatung und -qualifizierung 2 Dokumentation - Evaluation - Projektkoordination praxistaugliche modellhafte Einzelvorhaben entwickeln, erproben, bewerten   3 Mittelvolumen: 300.000,00 € / Laufzeit 20 Monate/ max. 10 Modellprojekte

Förderung von Strukturen Aufbau von Netzwerken/ verbindlichen Kooperationen Entwicklung von Basis-/ Ansprachekonzepten Qualifizierung der Träger/ BeraterInnen - FIT-Beratung - Informations- und Kommunikationsplattform (Intranet) Beratung der Träger und Kassen

Förderung von Zielgruppen/Module im Einzelnen Gesundheitsförderplan ca. 75 % der TN Themenspezifische Gruppenangebote/ ca. 75 % der TN Gesundheitskompetenz- beratung max. 500 TN Nachgehende Gesundheitskompetenzberatung (Risikogruppen, z. B. Ältere) Gesundheitskompetenz- Training/Weiterbildung ca. 50 % der TN

Projektumsetzung/-begleitung Arbeitsgemeinschaften/Options- kommunen (SGB II-Träger) B K V Zuwendungs- empfänger BKK-Kassen Personal-Service-Agenturen Beschäftigungs- und Qualifizierungsträger Arbeitslosenberatungsstellen G.I.B. Umsetzung & Koordination Auswahl der Träger, Modellvorhaben Aufbau und Begleitung der Netzwerke Beratung, Qualifizierung (Schulung) der Träger und Kassen  Entwicklung Kommunikationsplattform (Intranet) Projektcontrolling Dokumentations-/ Evaluationsinstrumente Projektbegleitende Aktivitäten, Fachbeirat, MWA, DNBGF IPG Fachbeirat

Projektperspektive - Zukunftsfähigkeit/Nachhaltigkeit Einbeziehung praxistauglicher und wirksamer Gesundheitsfördernder Maßnahmen in arbeitsmarktpolitische Handlungsansätze - Qualitätssicherung - Abschluss-doku. Nachhaltiger Aufbau von Netzwerken und verbindlichen Kooperationen - Verbesserung von Angebotsstrukturen - Ergebnis-transfer Prüfen der § 20 SGB V-Tauglichkeit der Maßnahmen sowie der Übernahmechancen in Regelleistungen, z. B. Verknüpfung mit Fallmanagement.

Erste Umsetzungsaktivitäten Projektlaufzeit: Nov. 2004 – Juni 2006 Projektaufruf Informations- veranstaltung für Projektträger Bewertung der Interessensbekundung Gewinnung der BKK‘n Beratung u. Beauftragung d. Vorhaben Entw./Aufbau einer Internetplattform Trägerqualifiz. Workshops Entw. d. Berichts- wesens (Software) Flankierende Begleitung/ Kommunikation Intranet Fachbeirats November 2004 März 2005