Die neue Unmittelbarkeit des Marktes Dieter Sauer Die neue Unmittelbarkeit des Marktes Arbeitspolitik im Dilemma Die strukturelle Krise des Fordismus Zur neuen Unmittelbarkeit des Marktes – Entgrenzung von Unternehmen und Arbeit Handlungsperspektiven
Es ist die Besonderheit der Ware Arbeitskraft, der wir die Existenz von Tarifverträgen wie auch die Existenz von Gewerkschaften verdanken.
Die strukturelle Krise des Fordismus Herausbildung des Fordismus in Deutschland Der Flächentarifvertrag als Vermittlungsinstanz zwischen Betriebs- und Sozialfordismus Reaktionsweisen auf die Krise - Kapitalismus als Übergang Erosion des Flächentarifvertrags: eine Anpassungsspirale
Zur neuen Unmittelbarkeit des Marktes Entgrenzung von Unternehmen und Arbeit /1 Verkehrung des Verhältnisses von Markt und Produktion Verkehrung des Verhältnisses von Geld- und Realkapital Internalisierung des Marktes Indirekte Steuerung - Selbstorganisation
Zur neuen Unmittelbarkeit des Marktes Entgrenzung von Unternehmen und Arbeit /2 Entgrenzung von Arbeit Flexibilisierung und Entsicherung Neuer Herrschaftsmodus ?
Arbeitspolitik im Dilemma Was die Tendenzen einer Verbetrieblichung der Arbeitspolitik fördert, beschränkt gleichzeitig deren Wirksamkeit.
Handlungsperspektiven Neue Bedeutung kollektiver Referenzfolien Was heißt hier Markt? Die (Schein-)Objektivität von Kennziffern Subjektivierungsprozesse unterstützen - Widersprüche zuspitzen Von der Normalarbeit zum Normalleben - erweiterte Perspektiven einer Arbeitspolitik