MITBESTIMMEN - MITGESTALTEN

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Die-trainerin.com Wirkungsvolle Rhetorik! Datum 20. Juni 09 OrtMünchen.
Advertisements

Management Skills im internationalen IT Masterstudiengang
Ein Praktikum sollte immer wertvoll sein
Leistungsportfolio.
Gemeinsam Veränderungen gestalten: Strategische Bündnisse von Frauen Kathrin Mahler Walther Berlin, 4. Oktober 2010.
Ab heute ist morgen!.
„Arbeit“ als Thema des Lehrplans AWT von 2004
Universität Siegen, 28. März 2012 Schule auf dem Weg zur Inklusion !?
Aktion „Nachhaltige Entwicklung Lokale Agenda 21 im Land Brandenburg“
Konzept der Fort- und Weiterbildung für die SeelsorgerInnen im Bistum Münster Hauptabteilung 500, Seelsorge - Personal Gruppe 512, Fortbildung Hermann.
Kontaktstelle Frau und Beruf
Gemeinsam für junge Beschäftigte: JAV & Betriebsrat
Who is ... MAFALDA? …eine argentinische Comic-Heldin…
Outplacement für Ihren Personalabbau?
Coaching Anforderungen an einen Coach
FREUNDE ist ein pädagogisches Programm, zur Stärkung und Entwicklung von Lebenskompetenzen. ... ein von vielen regionalen Rotary-Club`s initiiertes.
REICHENBERG BERLIN Philosophie, Methoden, Angebote Mitglied der.
EFI - seniorTrainerIn Neue Aufgaben entdecken …
GS-SuccessConsulting
Sustainicum Business Game
Erlebnis mit Ergebnis Titel Kann angepasst werden.
Die passende Arbeit für mich - und wie ich sie finde.
Führungskräfte- und Mitarbeitercoaching
Österreichischer IT- & Beratertag 2006 Sind Konflikte in Veränderungsprozessen vorprogrammiert? Konfliktfelder und Lösungswege in IT-Projekten – Konfliktvermeidung.
GenderNOW! - Frauen gestalten Universität Workshop am Dienstag , Uhr Veranstalterin: GenderNOW! –Vernetzung der Gleichstellungsabteilungen.
©AHEAD executive consulting, 2007 STAY AHEAD! Auftragsorientierte Mitarbeiter- und Teamentwicklung für Mitarbeitende der Firma … AG.
Die Verankerung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit
GenderNOW! - Frauen gestalten Universität Workshop am Dienstag , Uhr Veranstalterin: GenderNOW! –Vernetzung der Gleichstellungsabteilungen.
Sprachen und Schlüsselkompetenzen für Studierende der TU Graz
für Frauen in Naturwissenschaft und Technik
Aufbau und Betrieb eines BGM-Systems aus Beratersicht,
KMU. Kompetenzbuch - KMU
Philosophie & Positionierung
Kompetenzentwicklung in schwierigen Zeiten: Wie man Jugendlichen dabei helfen kann, die eigene Biografie zu gestalten Perspektive Berufsabschluss, Offenbach.
Genderorientierte Berufsorientierung – ohne Eltern geht das nicht!
Mit aktivem Servicemanagement nachhaltig Erfolge sichern. 1.
Gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds EP ProViel MAGG M iteinander A rbeitswelt G emeinsam.
Unternehmens-profil.
© 2010 by Tia Vassiliou Trainings und Workshops 2012.
1 Das Projekt Netzwerk Regionale Ausbildungsverbünde Berlin im Auftrag der Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen wird mit Mitteln des Landes.
1.
Hausbesuchsprogramm für Eltern mit Kindern von 3 bis 7 Jahren
Verflüssigen von Eigenschaften
Das Titelbild kann über den Folienmaster ausgetauscht werden, muss jedoch aus folgendem Bilderpool stammen: U:\_Allgemein\Bildmaterial\Inhouse Fotoproduktion\PowerPoint-Bilder.
Inhaltsverzeichnis willers workgroup Seite 3-4 Ist-Situation Seite 5
Erfolgsjahr 2015 Kennen Sie das? Sie haben Wünsche, Ideen, Ziele, doch es scheitert an der Umsetzung? Sie wünschen sich, erfolgreicher oder erfüllter zu.
Selbst bestimmtes Leben in vertrauter Umgebung. Schaffung von Wohnraum in vertrauter Umgebung Betreute Kleingruppen bis zu 8 Personen Einbeziehen von.
Vortrag an der Hochschule Esslingen am
All4you All4us Die Präsentation
Referentin: Sofia Michaela Klonovsky
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur bei Fusionen:
Maik Hensel 2008.
Institut für Kommunikation, Beschäftigung im Gesundheitswesen IKBiG
1 Das Schulprofil des WSG. 2 Die Struktur des Schulprofils Die Struktur des Schulprofils  Leitgedanken  Methodencurriculum  fächerübergreifendes Schulcurriculum.
Ist eine Kette nur so stark wie ihr schwächstes Teil –
Das neue Konzept Modul 2 Selbstreflexion zu Stärken, Werten und Zielen.
YOUR LOGO Seminarübersicht 2015 / YOUR LOGO Purchasing KC-Akademie KC-AKADEMIE MADE FOR SUCCESS Zeitgemässer Business- Knigge Perfect Image Zeitgemässer.
InDiGU - Integration & Diversity an der Göttinger Universität Zertifikat Internationales Anforderungen: Aus A muss ein Modul ausgewählt werden. Aus B und.
Trialogische Arbeit mit Borderline - hilfreicher Ansatz für alle oder individuelle Hilfe im Einzelfall? ANJA LINK Dipl.-Sozialpädagogin (FH) Borderline-Trialog.
Ich bin Coach Conny ADHS - Akademie,
Das BIC BILDUNGSCENTER wurde 1999 in der Steiermark gegründet und ist mittlerweile, mit über 2000 MentorInnen in Top-Positionen, über 5000 (ehemaligen.
Förderverein AKADEMIE 2. Lebenshälfte im Land Brandenburg e.V. 10 Jahre Engagementförderung in der Akademie „2.Lebenshälfte“
Schule im Aufbruch Wolfgang Reetz Peter Linnenkohl.
Titel. Strategisches Management ESF-Lehrgang für Frauen auf dem Weg nach oben Veranstalter: Bildungshaus Schloss Goldrain.
Workshop 1: „Instrumente für nachhaltige Erfolge bei der Integration in Arbeit“ Moderation: Frau Gesa Sternkopf (DE) und Frau Seija Aalto (FI)
Grundprinzipien von Montessori
Politik/ Ökonomische Grundbildung
Kommunikation Mag.ª Helga Scheicher
 Präsentation transkript:

MITBESTIMMEN - MITGESTALTEN Überparteiliche Initiative zur Stärkung des politischen Engagements von Frauen in steirischen Gemeinden Oktober 2014

Einladungstext   Sie wollen sich in der Gemeindepolitik engagieren oder tun es bereits? Sie wollen sich im politischen Umfeld sicher bewegen? Sie wollen sich mit Ihren Stärken als Frau in Ihrer Gemeinde erfolgreich positionieren? Erfahren Sie, wie Sie im politischen Alltag wirkungsvoll und nachhaltig überzeugen. Ziele/Nutzen: Dieser Trainingstag vermittelt Ihnen das persönliche Rüstzeug, um den Anforderungen Ihrer Tätigkeit im Gemeinderat mit Mut, Entschlossenheit und Selbstsicherheit zu begegnen. Sie lernen Ihre persönlichen Stärkefelder im Auftritt nach außen sowie im zwischenmenschlichen Umgang besser kennen. Im Austausch mit anderen Frauen entwickeln Sie hilfreiche Strategien zur diplomatischen Durchsetzung Ihrer Interessen. Inhalte: Die Macht des ersten Eindrucks Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung​ Eigene Stärken erkennen und ausbauen Selbstsicheres Auftreten & überzeugende Rhetorik Lösungsorientiertes Diskutieren & Argumentieren Zusammenhang zwischen Motivation und Begeisterungsfähigkeit Erfolgreiches Netzwerken Im Anschluss an das Training besteht die Möglichkeit, im Rahmen eines Kamingespräches spezifische politische Fragen mit LandespolitikerInnen (bzw. deren Vertretungen) in ungezwungener Atmosphäre zu erörtern. Teilnehmerinnen: mind. 10 – max. 15 Personen Anmeldeschluss: 5 Tage vor der Veranstaltung

Mag. Dagmar Lercher Arbeits- & Wirtschaftspsychologin Geschäftsführende Gesellschafterin der Bildungs- und Beratungsunternehmen „akademie OG“ und „TriQuell Akademie OG“ Kernkompetenz: Beratung, Training, Moderation und Coaching rund um die Themenfelder Potenzialentwicklung für Betriebe, Personal und Persönlichkeit Führungskräfteentwicklung Kommunikation & Rhetorik Teambuilding Stress- und Burnoutprävention Kreativitätstechniken

Dr. Adelheid Kresitschnig Betriebswirtin mit Schwerpunkt Umweltsystemwissenschaften, Erwachsenenpädagogin, Zertifizierter Coach, Lebens- und Sozialberaterin, selbständige Unternehmensberaterin Kernkompetenz: HR-Beratung, Moderation, Training und Karriereberatung mit den Schwerpunkten Personalentwicklung (Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung, Kompetenzmanagement, Mitarbeitergespräch, Feedbacksysteme etc.) Training und Coaching von Menschen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Karriereberatung bei Berufseinstieg, beruflichem Aufstieg sowie Neuorientierung dagi

Mag. Nadja Uray-Gowayed Trainerin und Moderatorin Anglistin, Romanistin Kernkompetenz: Ziel- und werteorientierte Kommunikation Begleitung von Teakentwicklungsprozessen Moderation Konfliktmanagement Rhetorik Sprechtechnik Stressmanagement dagi

Dipl. Päd. Claudia Schörgi, MSc. Diplom. Pädagogin, Lebens – und Sozialberaterin Kooperationspartnerin des Bildungs- und Beratungsunternehmens „akademie OG“ und Gesellschafterin der „TriQuell Akademie OG“ Kernkompetenz: Beratung, Training, Moderation und Coaching rund um die Themenfelder Potenzialentwicklung für Betriebe, Personal und Persönlichkeit Kommunikation & Rhetorik Teambuilding Stress- und Burnoutprävention Resilienztraining Kreativitätstechniken dagi