D&O-Self-Assessment Wirksamer managen und Haftungsfallen erkennen

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Firmenprofil i2s - einige Facts
Advertisements

Dozent André Vieregge Alter 38 Jahre, verheiratet, zwei Kinder
Der Weg zu einer Collaboration Strategy
E-HRM Electronic Human Resource Management
D. ZAMANTILI NAYIR – 8. SEMESTER
Design Success – Strategische Produktentwicklung glas consultants Oktober 2004.
4. Österreichischer Kongress für Familienunternehmen
10. Pantaenius Immobilien-Tagung am
wertschöpfende und zukunftsorientierte
Verhaltenskodex - allgemein
LOGISTICS CUSTOMER CARE REPAIR SERVICES.
Arbeitsgruppe Wissensmanagement
Bestandsaufnahme und Kommunikation von CSR/CC in Deutschland
Die Bank von morgen - eine neue Welt für IT und Kunden? 23. Oktober 2001.
Konzept der Fort- und Weiterbildung für die SeelsorgerInnen im Bistum Münster Hauptabteilung 500, Seelsorge - Personal Gruppe 512, Fortbildung Hermann.
von der allgemeinen Theorie zur individuellen Praxis
Das neue Motivationshaus
SPEAQ Workshop Von Praktikern geleitete Qualitätssicherung und Qualitätssteigerung Dieses Projekt wurde mit finanzieller Unterstützung der Europäischen.
Erfolgreich in Deutschland - Erfolg durch starke Partner
Executive Search Human Resource & Management Consulting KMC Compensation Consulting Kurzvorstellung Unternehmensbereich 9. Oktober 2009.
Erwartungen von Business Angels an Start-Ups
Financial Expert und Corporate Governance
TECinvent Befragung in Wiener Industrieunternehmen zum Thema F&E Die Erhebung wurde im Auftrag der Sparte Industrie und der wirtschaftspolitischen Abteilung.
Thats IT!. Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Über uns Mit uns bekommen Sie: Beratung – Doing - Betreuung langjährige Erfahrung umfassende Beratung.
Service Design by EstherKnaus® Der Benchmark für Dienstleistungen
ExpertAdmin ® ist eine eingetragene Marke der Inforis AG, Zürich. Das ExpertAdmin Bewertungssystem und die ExpertAdmin Software sind urheberrechtlich geschützt.
Microsoft Small Business Specialist. Microsoft Gold Certified Partner Sattelmeyerweg 11 · Bielefeld fon: mail:
Executive Master of Insurance
We support your business!
Microsoft Small Business Specialist. Microsoft Gold Certified Partner Die Qualifizierung zum Microsoft Small Business Specialist ist unser Meisterbrief.
Strategische Angebotspolitik im F&B-Bereich
©AHEAD executive consulting, 2007 STAY AHEAD! Auftragsorientierte Mitarbeiter- und Teamentwicklung für Mitarbeitende der Firma … AG.
Die Verankerung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit
Theorien, Methoden, Modelle und Praxis
1. 2 Kampffmeyers Stammtisch DMS EXPO ECM-Lösungen zur Dokumentation und zur Erfüllung rechtlicher Anforderungen.
Organisationsanalyse
Anwendung von Logib Helvetia Versicherungen Schweiz
Who’s afraid of Compliance…?
Unser Leitbild Wir sind eine Gruppe schwuler Führungskräfte, die mit ihrem Engagement positive Zeichen setzen …
Aufbau und Betrieb eines BGM-Systems aus Beratersicht,
Thema: Wie finde ich das passende Unternehmen für mich?
Cortal Consors - Ihr Spezialist für die private Geldanlage
Präsentation: KMU und Weiterbildung© AHEAD executive consulting 2005 INVESTORS IN Internationaler Qualitätsstandard für nachhaltige Erfolge in der Unternehmensentwicklung.
BQF-Themen-Netzwerk „Kompetenzfeststellung“
Aforms2web solutions & services GmbH - a company of ANECON and forms2web Kurzbericht für E-GovExperts Arbeitsgruppe Präsentation und Standarddaten ehemals.
Comparex Services Applications & Products
Wie Ihre Geschäftsidee Realität wird von Martin Schulte
> So spannend kann Technik sein.. 2 Geschichte Gründung 1994 mit dem Studiengang Elektronik auf Initiative des FEEI 2000 Ernennung zur Ersten Wiener Fachhochschule.
Erfolgsfaktor Frau: Quote & Co im Wirksamkeits-Test
VSUJ, Zürich 11. November 2009 Thomas Schönholzer Dr.iur., Fürsprecher
VF International ist ein modernes Unternehmen, das sowohl national als auch international maβgeschneiderte Logistik liefert. Die Qualität unserer Dienstleistungen.
Neosys AG Training Consulting Engineering Die Balanced Scorecard ist ein vermehrt angewandtes Führungsinstrumentarium zur Begleitung der Entwicklung und.
Neosys AG Training Consulting Engineering Ein neues Konzept zur PC-gerechten Gestaltung und Vernetzung Ihrer Managementsystem- Dokumentation IMS-Net Info.
HFN Telefonkonferenz Überblick zu Analyst Relations und Zentrale Erfolgsfaktoren für Analyst-Relations-Programme © HFN Kommunikation, 2. März 2006.
Berichterstattung Geschäftsjahr Mai 2014 Anton Lauber, Dr. Martin A. Bopp Generalversammlung 2014.
Die Management-Tools von Z&H COACH beinhalten zentrale Hilfsmittel für ein Management-System. Sorgfältig angewendet führen diese Tools Ihr Unternehmen.
Level 4Level 5Level 6Level 7Level 8Level 9 Ist dem Veränderungsprozess positiv gegenüber eingestellt Ist offen für neue und außergewöhnliche Ideen und.
«Interne Aufsicht» Aufgabe des leitenden Organs der Trägerschaft
Die AVCO stellt sich vor
Business Excellence bewerten Das EFQM Modell Der Kompetenzpreis Innovation und Qualität Baden-Württemberg.
CRM-Einführung bei IHR
Standort- / Filialvernetzung für BMW-Händler. WiGeNET - VPN Lösungen zur Standortvernetzung für BMW-Händler  VPN Lösung bei Projekten zur Standortvernetzung.
Kommunikation - Die Macht von Bildern in Unternehmen
Die Zertifizierung als “Gesunder Betrieb - Impresa Sana” Die Zertifizierung als “Gesunder Betrieb - Impresa Sana®” Workshop
SE Energiepolitik1 Unternehmensstrategien in den Bereichen Wasser und Abfall Katrin Becker Vera Haberfellner.
Neosys AG Training Consulting Engineering Gründung:Oktober 2001 Standorte:Olten (CH) / Gerlafingen (CH) Paritätisches Joint Venture des SAQ (Swiss Association.
Betriebswirtschaftliche Projekte Management-Systeme Zertifizierungen ISO 9001, ISO 14001, ISO und weitere Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
Lieferanten - Risikoanalyse Kennen Sie die bestehenden Risiken Ihres Lieferanten-Netzwerks? Bestehende, nicht identifizierte, Lieferantenrisiken stellen.
Fragebogen Eignerstrategie Anhang zum Vortrag vom 2. September 2014 Furger und Partner AG Strategieentwicklung Hottingerstrasse.
Aktuelle Trends im EIM Enterprise Information Management
 Präsentation transkript:

D&O-Self-Assessment Wirksamer managen und Haftungsfallen erkennen 25. März 2017 D&O-Self-Assessment Wirksamer managen und Haftungsfallen erkennen Martin Hagleitner, Malik Management Zentrum St. Gallen Jan Schimmelpfennig, Münchener Rück CHSH - Bel Etage Veranstaltung 07. Mai 2008

Malik Management Zentrum St. Gallen Wirksames Management 25. März 2017 Malik Management Zentrum St. Gallen Wirksames Management seit über 30 Jahren führender Anbieter für Management Consulting und Education arbeitet auf Basis der Systemorientierten Managementlehre praxisgerechte Konzepte und nachhaltige Ergebnisse auf allen Gebieten des Top- und General-Managements über 250 fest angestellte Mitarbeiter Standorte: St. Gallen, Zürich, Wien, London und Schanghai Spektrum der Beratungsleistungen: Szenarien und Lagebeurteilung wirtschaftlicher wie gesellschaftlicher Trends Corporate Governance Business Mission und Unternehmensstrategie Organisationsberatung und Produktivitätssteigerung Integrierte Management-Systeme Management Development

Münchener-Rück-Gruppe Weltweit führender Risikoträger 25. März 2017 Münchener-Rück-Gruppe Weltweit führender Risikoträger Durch ausgeprägte Diversifikation gekennzeichnet: einer der führenden Rückversicherer weltweit seit 1880 mit der ERGO Versicherungsgruppe einer der größten Erstversicherer in Deutschland und führend in weiteren europäischen Märkten tätig in allen (Rück-) Versicherungssparten MEAG verwaltet Kapitalanlagen und bietet Investmentprodukte für Private und Institutionelle MÜNCHENER-RÜCK-GRUPPE 2007 2006 Gebuchte Bruttobeiträge Mio. € 37 262 37 436 Konzernergebnis 3 937 3 519 31.12.2007 31.12.2006 Kapitalanlagen 173 976 175 052 Eigenkapital 25 458 26 320 Mitarbeiter 38 737 37 210

Münchener Rück Kompetenzzentrum D&O 25. März 2017 Münchener Rück Kompetenzzentrum D&O zeichnet weltweit Geschäft bietet Kunden Serviceleistungen wie Schulung und Beratung bündelt das gesamte D&O-Wissen der Münchener Rück nutzt das internationale Expertennetzwerk der Münchener Rück hat engen Kontakt zu den D&O-Fachleuten in den Schadenabteilungen der Münchener Rück  sichert professionelle Schadenabwicklung

D&O-Self-Assessment Die Idee 25. März 2017 D&O-Self-Assessment Die Idee Münchener Rück Know-how und Service sind Schlüsselqualifikationen eines großen Rückversicherers – dies wird hiermit Kunden und anderen Unternehmen zur Verfügung gestellt Verbessertes Management ist aktive Schadenprävention – das kommt auch dem Geschäft zugute Malik Management Zentrum St. Gallen Management ist die Schlüsselfunktion einer modernen Gesellschaft. Zahlreiche Schwierigkeiten von Unternehmen sind auf Fehlentwicklungen im Management und nicht wirtschaftliche Rahmenbedingungen zurückzuführen. Effektivität und Effizienz in der Gestaltung und Lenkung von Unternehmen sind entscheidend. Der Zweck des Malik Management Zentrum St. Gallen besteht im praxiserprobten Beitrag zur wirksamem Governance - für sichtbar bessere Resultate.

D&O-Self-Assessment Warum? 25. März 2017 D&O-Self-Assessment Warum? Management-Defizite können zu Schäden führen im Unternehmen bei Dritten Schadenersatzansprüche können Ansehen und Geld kosten. D&O-Self-Assessment zeigt Handlungsbedarf im Management auf und führt zu mehr Wirksamkeit in der Unternehmensführung.

D&O-Self-Assessment Für wen? 25. März 2017 D&O-Self-Assessment Für wen? Eine Checkliste für die Wirksamkeit des Managements von Aktiengesellschaft: Mitglied des Vorstands Mitglied des Aufsichtsrats GmbH: Geschäftsführer Mitglied des Aufsichtsrats (ggf.)

D&O-Self-Assessment Wie? 25. März 2017 D&O-Self-Assessment Wie? Interaktives Programm: Best Practice-Vorgaben* mit konkreten Handlungsvorschlägen Fragen nach dem Umsetzungsstand im Unternehmen einschlägige rechtliche Bestimmungen Wichtig ! D&O-Self-Assessment ist keine Rechtsberatung. D&O-Self-Assessment ist kein Versicherungsfragebogen. *Vorgaben für ein optimales Verfahren oder Vorgehen jeweils mit Bezug auf konkrete Anforderungen für Vorstand, Geschäftsführung und Aufsichtsrat

D&O-Self-Assessment Was? 25. März 2017 D&O-Self-Assessment Was? Themenblöcke, die in diesem Programm bearbeitet werden: Aufgaben Risikomanagement Professionalität und Wirksamkeit des Managements Interne Kommunikation und Reporting Externe Kommunikation Compliance

25. März 2017 D&O-Self-Assessment

Die zentralen Fragen richtiger Führung lauten: 25. März 2017 D&O-Self-Assessment Malik Management Zentrum St. Gallen - Best Practice 1 „Management ist der Beruf, der die Institutionen einer modernen Gesellschaft wirksam macht, und es ist der Managementanteil an jedem Beruf, der die Menschen innerhalb von Institutionen wirksam werden lässt.“ (Fredmund Malik) Die Fehlentwicklungen im Management resultieren aus falschen Antworten auf falsch gestellte Fragen. Die zentralen Fragen richtiger Führung lauten: Was ist ein starkes, gesundes und lebensfähiges Unternehmen? Was ist durch das exekutive Top-Management und den Aufsichtsrat zu tun, damit ein solches entsteht und erhalten wird?

25. März 2017 D&O-Self-Assessment Malik Management Zentrum St. Gallen - Best Practice 2 Die Malik MZSG Best Practice enthalten langjähriges und in der Praxis bewährtes Wissen über richtiges und gutes Management. Sie orientieren, benennen und spezifizieren die Aufgaben, Funktionsweisen sowie die Grundlagen der Wirksamkeit der Gesamtführung von Kapitalgesellschaften vor dem Hintergrund der zentralen Frage richtiger Gesamtführung. Die Malik MZSG Best Practice sorgt für die Verbesserung der Qualität der Gesamtführung und mindert dadurch Auswüchse und Haftungsgefahren.

D&O-Self-Assessment Best Practice 25. März 2017 D&O-Self-Assessment Best Practice AG ► Vorstand ► Externe Kommunikation ► Kapitalmarktrelevante Informationen

D&O-Self-Assessment Fragebogen 25. März 2017 D&O-Self-Assessment Fragebogen Fragen zu jedem Thema jeweils für Mitglieder eines Vorstands bzw. Aufsichtsrats und für Geschäftsführer einer GmbH Selbsteinschätzung auf einer Skala von 1 bis 6 Hinweis auf haftungsrelevante Aspekte Teilauswertung nach jedem Themenbereich möglich (Balkendiagramm) Gesamtauswertung nach Beantwortung von mindestens 50% aller Fragen möglich (Spinnendiagramm) To-Do-Liste weist auf Verbesserungsmöglichkeiten hin Speicherung der Daten Passwort-geschützt Jedes Mitglied dieser Organe kann D&O-Self-Assessment unabhängig und datengeschützt für sich anwenden.  individuelle und vertrauliche Selbsteinschätzung auf dem eigenen PC

D&O-Self-Assessment Fragebogen 25. März 2017 D&O-Self-Assessment Fragebogen AG ► Vorstand ► Externe Kommunikation ► Kapitalmarktrelevante Informationen

D&O-Self-Assessment Teilauswertung 25. März 2017 D&O-Self-Assessment Teilauswertung AG ► Vorstand ► Externe Kommunikation

D&O-Self-Assessment Gesamtauswertung 25. März 2017 D&O-Self-Assessment Gesamtauswertung AG ► Vorstand

D&O-Self-Assessment To-Do-Liste 25. März 2017 D&O-Self-Assessment To-Do-Liste AG ► Vorstand

D&O-Self-Assessment Rechtliche Pflichten 25. März 2017 D&O-Self-Assessment Rechtliche Pflichten Erläuterung der rechtlichen Anforderungen zu jedem Themenbereich Hinweise auf relevante Rechtsnormen Einschlägige Gesetze Corporate Governance Regelungen

D&O-Self-Assessment Rechtliche Pflichten 25. März 2017 D&O-Self-Assessment Rechtliche Pflichten AG ► Vorstand ► Externe Kommunikation ► Kapitalmarktrelevante Informationen

D&O-Self-Assessment Wirksames Management ... 25. März 2017 D&O-Self-Assessment macht aus dem Führungsanspruch Realität Wirksames Management ... sichert das Funktionieren der internen Abläufe hilft, Ansprüche gegen Manager zu vermeiden

D&O-Self-Assessment Wo? 25. März 2017 D&O-Self-Assessment Wo? Malik Management Zentrum St. Gallen D&O-Self- Assessment erhältlich bei: Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft D&O-Versicherer