Anwendung von Logib Helvetia Versicherungen Schweiz

Präsentation zum Thema: "Anwendung von Logib Helvetia Versicherungen Schweiz"—  Präsentation transkript:

1 Anwendung von Logib Helvetia Versicherungen Schweiz
Organization Date Anwendung von Logib Helvetia Versicherungen Schweiz Roger Gander Leiter HR Systeme und Vorsorge Mitglied der Direktion Document name Date Document name

2 Organization Date Unsere Identität Die Helvetia ist eine Gruppe von eigenständigen, strategisch gut positionierten und finanziell erfolgreichen Geschäftseinheiten in national geprägten Versicherungsmärkten. Wir zählen im Heimmarkt Schweiz zu den führenden Versicherungsunternehmen und sind im Ausland ein hoch angesehener fokussierter Versicherungsdienstleister, der sich durch eine erkennbare schweizerische Identität sowie hohe Qualitäts- und Serviceorientierung auszeichnet. Document name

3 Die Helvetia im Überblick
Organization Date Die Helvetia im Überblick Geschichte 1858 2006 2008 Gründung der «Helvetia Allgemeinen Versicherungs- Gesellschaft», St.Gallen Einführung des europaweit einheitlichen Markenauftritts unter dem Namen «Helvetia» 150 Jahre Helvetia Kennzahlen Nr. 5 in der Schweiz (1), Nischenversicherer in anderen europ. Märkten Ungefähr 2 Millionen Kunden im Leben- und Nicht-Lebengeschäft Rund 4'600 Mitarbeitende in 6 europ. Ländern CHF 5.48 Mia. gebuchte Bruttoprämien im Leben- und Nicht-Lebengeschäft 2007 Börsenkapitalisierung von CHF 3.52 Mia. (Ende 2007). (1) Basis: Gebuchte Bruttoprämien Document name

4 Durchschnittsalter 41.9 Jahre Anteil Frauen 47.4%, Anteil Männer 52.6%
Organization Date Die Zusammensetzung des Personalbestandes in der Schweiz (ohne Aussendienst) Durchschnittsalter Jahre Anteil Frauen 47.4%, Anteil Männer 52.6% Dienstalter Jahre Beschäftigungsgrad 93.1% Herkunft Schweiz 80.6% Herkunft Ausland 19.4% Im Durchschnitt würden sich die Mitarbeitenden mit 3.41 Punkten von 4 Punkten wieder für die Helvetia als Arbeitgeber entscheiden! Document name

5 Gleichstellungsgesetz Leitlinien der Helvetia
Organization Date Grundlagen Gleichstellungsgesetz Leitlinien der Helvetia Personalgrundsätze der Helvetia Strategiepapier der Helvetia Document name

6 Neugierde aufgrund Zeitungsartikel Logib geweckt
Organization Date Der Weg zu Logib Interne Vergleiche innerhalb Funktionen - zuwenig Kriterien einbezogen - schlechte Aussagekraft - kein objektives, geeichtes Instrument Neugierde aufgrund Zeitungsartikel Logib geweckt 2006 leider nicht alle Daten verfügbar -> Datenbeschaffung 2007 erstmalige Durchführung und Auswertung Document name

7 Organization Date Resultat der Studie Document name

8 Publikation und Feedback
Organization Date Publikation und Feedback Intensive Besprechung HR intern Information Geschäftsleitung Information an alle Mitarbeitenden Entschluss: Medienmitteilung Feedback Mitarbeitende: keine Überraschung ausgelöst Positive Reaktionen Gesamtauswertung vs. Einzelfall Feedback Extern: Druck in einigen Zeitungen erfolgt Wenig Rückfragen erfolgt Document name

9 Fazit und Ausblick für Helvetia
Organization Date Fazit und Ausblick für Helvetia Bestätigung eingeschlagener Weg Bestätigung Einhaltung Gesetze "Fairness und Gleichbehandlung sind keine leeren Worte" Sensibilisierung bei Gehaltsrunde weiterführen jährliche Durchführung der Studie Bisheriger Weg mit z.B.: Sensibilisierung Führungskräfte Mentoring Programm für Frauen Vaterschaftsurlaub Kinderkrippenaufbau / Unterstützung Miteinander der Generationen Fit und Wohl ist für die Helvetia richtig Document name

10 im Sekundentakt erscheinen zuerst automatisch 6 Begriffe für Personal
Organization Date Folie ist animiert im Sekundentakt erscheinen zuerst automatisch 6 Begriffe für Personal auf Mausklick wird dies überdeckt durch eine Mitarbeitenden-Collage und am Schluss durch das helvetia-Logo "Ganz egal, welchen Begriff man wählt:" (Pause - Klick zum Start der zweiten Hälfte der Animation) "Es sind Menschen, die die Helvetia ausmachen" Document name

11 Organization Date Document name