Personalassistent/in mit Zertifikat HRSE

Auf einen Blick Das Wichtigste in Kürze Der Lehrgang im Überblick Der Lehrgang im Detail Die Zertifikatsprüfung Wen sprechen wir an? Was bringen Sie mit? Was ist Ihr Nutzen? Unsere Lehrpersonen Die Klubschule Migros bietet Wie geht es weiter?

Das Wichtigste in Kürze Dauer 88 Lektionen, inkl. Prüfungsvorbereitung verteilt auf ca. 4 bis 6 Monate Preis CHF 2’950.– Leistungen - inkl. Lehrmittel und umfassender Prüfungsvorbereitung - exkl. Prüfungsgebühren Verband HRSE (CHF 440.–) Abschluss Externe Prüfung (Personalassistent/in mit Zertifikat)

Bundesbeiträge 50% der Lehrgangskosten (inkl. Lehrmittel) werden Ihnen durch Bundesbeiträge nach der Teilnahme an der Berufsprüfung zurückerstattet (maximal CHF 9’500.–, Prüfungserfolg ist nicht massgebend). Die Teilnehmenden reichen das Beitragsgesuch nach Absolvieren der Berufsprüfung selber auf dem Online-Portal des Bundes ein. Weitere Informationen: klubschule.ch/subventionen

Annullationskostenversicherung Mit unserer Partnerin, der ERV, können Sie sich für unvorhersehbare Ereignisse versichern, welche Sie zu einer Abmeldung und/oder Abbruch der Ausbildung zwingen (zum Beispiel Krankheit, Verletzung, unvorhergesehener Wechsel de beruflich bedingter Wohnortwechsel). Die Versicherung kostet Sie zusätzlich 1.9% des Kursgeldes und ist optional. Die Versicherung bietet Ihnen Finanzsicherheit im Schadenfall. Die Versicherung wird direkt mit der ERV abgeschlossen und ist nicht Bestandteil der AGB der Klubschule Migros Aare. Informationen zur Annullationskostenversicherung finden Sie in Ihren Informationsunterlagen.

Die Inhalte im Überblick Fächer Kick-off 4 Lektionen Grundlagen HRM 4 Lektionen Personaladministration 32 Lektionen Lohnadministration 28 Lektionen Grundlagen Arbeitsrecht 12 Lektionen Prüfungsvorbereitung 8 Lektionen Total 88 Lektionen

Der Lehrgang im Detail Kick-off (4 Lektionen) Einführung ins Thema, Überblick Lerntechnik Wie bereitet man sich erfolgreich auf die Prüfung vor?

Der Lehrgang im Detail Grundlagen HRM (4 Lektionen) Überblick über die Personalarbeit im Spannungsfeld verschiedener Ansprüche (Umwelt, Unternehmenspolitik, Unternehmensziele usw.) Grundlagen der Organisation Stellenbeschreibung Anforderungsprofil Personaladministration (32 Lektionen) Übersicht Aufgaben des HR Grundlagen Personaladministration Personalplanung, -marketing, -suche Prozess der Personalauswahl von der Vorselektion bis zur Einführung neue Mitarbeitende Führung, Information, Kommunikation Mitarbeiterbeurteilung, Entlöhnung Führen der Personaldossiers Kündigung, Freisetzung Aufenthalts- & Arbeitsbewilligungen Personalentwicklung, -förderung

Der Lehrgang im Detail Lohnadministration (28 Lektionen) Ein- und Austritte Mitarbeitende Lohnsysteme Lohnabrechnungen (Monats- und Stundenlohn, Zulagen und Zuschläge, Abzüge, Krankheit, Unfall, Mutterschafts-entschädigung, Auszahlung) Lohnausweise, Jahresendarbeiten Aufbau der Sozialversicherungen Einzelne Versicherungen inkl. Arbeitslosenversicherung Grundlagen Arbeitsrecht (12 Lektionen) Rechtsquellen und Grundlagen des Arbeitsrechts Rechte und Pflichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer Daten- und Persönlichkeitsschutz Einzel- und Gesamtarbeitsvertrag Probezeit, Kündigung Arbeitszeit, Ferien, Urlaube Lohnfortzahlungspflichten

Der Lehrgang im Detail Prüfungsvorbereitung (8 Lektionen) Repetition Lösen von Zertifikatsprüfungen Fragen besprechen

Die Zertifikatsprüfung 3 Stunden Die eidg. Zertifikatsprüfung, welche elektronisch am Bildschirm durchgeführt wird, finden jeweils im März und September statt (Prüfungsgebühr derzeit CHF 440.–). Mindestvoraussetzung für Zulassung zur Prüfung: - Eidg. Fähigkeitszeugnis oder eine Maturität - Mind. zwei Jahre branchenunabhängige Berufspraxis Weitere Infos unter www.hrse.ch

Wen sprechen wir an? Personen, die… …sich in ihrem Unternehmen nebenamtlich um Arbeitsverträge, Sozialversicherungen oder Mitarbeiterlöhne kümmern. …bereits vollamtlich in einer Personal-abteilung oder einem Lohnbüro arbeiten und ihr Know-how erweitern möchten. …den Einstieg in den Personalbereich planen. …die Zertifikatsprüfung im Visier haben.

Was bringen Sie mit? Gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) Bereitschaft zu regelmässigem Unterrichtsbesuch, zur aktiven Mitarbeit und zum Selbststudium zu Hause Kenntnisse im Personalbereich sind von Vorteil, aber kein Muss Bitte Voraussetzungen, welche eine Person mitbringen muss, möglichst umfassend beschreiben. Nicht nur auf Kenntnisse + Erfahrungen beschränken, sondern auch falls notwendig Angaben zu Alter, Ausbildung, Berufspraxis, Diplome, etc.

Was ist Ihr Nutzen? Handlungskompetenz im Bereich der Personaladministration Solides Wissen im Fachgebiet Erhöhte Chancen auf dem Arbeitsmarkt Intensive Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung, es werden E-Prüfungen analog wie an der Zertifikatsprüfung angeboten! Hinweise zu: Art und Anerkennung des Abschlusses Möglichkeiten mit dem Abschluss auf dem Markt Schul- oder angebotsspezifischen Zusatzleistungen erwähnen Einbettung der Ausbildung in einen grösseren Kontext (mögliche Aufbaumodule etc.)

Unsere Lehrpersonen sind kompetente Fachpersonen mit langjähriger Praxiserfahrung Verfügen über eine fundierte methodisch didaktische Ausbildung bilden sich kontinuierlich weiter arbeiten mit Fallstudien, Muster-lösungen und Checklisten Der Unterricht ist erwachsenengerecht und praxisorientiert unterliegt einer kontinuierlichen Qualitätskontrolle

Die Klubschule Migros bietet Individuelle Beratung und Betreuung Engagierte und praxiserprobte Lehrpersonen Transparente und faire Preise Moderne Center mit professioneller Infrastruktur (WLAN, E-Plattform) National und international anerkannte Abschlüsse Kleine Klassen (max. 16 Teilnehmende) Von Unabhängigen kontrollierte und zertifizierte Qualität ( )

Wie geht es weiter? Vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Melden Sie sich für die Informationsveranstaltung an. Melden Sie sich für den Lehrgangsbesuch über www.klubschule.ch oder direkt bei Ihrer Klubschule an.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!