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Tagesordnung/Themen Firmengeschichte/Zielsetzungen des Unternehmens Wichtige Personen\ Firmenrichtlinien Vorteile Leistungsbeurteilungen Andere Ressourcen Erforderliche Unterlagen Zusammenfassung
Firmengeschichte/Zielsetzungen des Unternehmens Gründungsjahr des Unternehmens Erörterung der Zielsetzungen des Unternehmens Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
Wichtige Personen Name Position
Firmenrichtlinien Stellen Sie die wichtigsten Richtlinien vor, und erläutern Sie sie Nennen Sie die Geschäftszeiten des Unternehmens Erörtern Sie die Erwartungen, die an die Mitarbeiter gestellt werden Verteilen Sie das Firmen-handbuch
Vorteile Angebote zu Gesundheit/Zahnersatz Urlaub/Krankheit/Feiertage Berufsunfähigkeits-/Lebensversicherung Leistungen zur Altersvorsorge Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten Andere Leistungen
Leistungsbeurteilungen Erläutern Sie den Zweck von Leistungs- beurteilungen Beschreiben Sie, wann und wie oft Leistungsbeurteilungen durchgeführt werden Erörtern Sie das Verfahren zur Leistungsbeurteilung Verteilen Sie die Leistungsbeurteilungs- formulare
Andere Ressourcen Firmenhandbuch Weitere Dokumente zu Richtlinien Name/Telefonnummer der Ansprechpartner für die einzelnen Bereiche
Erforderliche Unterlagen Erläutern Sie, welche Formulare sofort ausgefüllt werden müssen und welche Informationen benötigt werden Geben Sie an, bis wann die neuen Mitarbeiter die Unterlagen einreichen sollen
Zusammenfassung Erläutern Sie die zu besprechenden Themen Heißen Sie die Teilnehmer erneut Willkommen Erinnern Sie die Teilnehmer daran, ihre Unterlagen einzureichen Beenden Sie die Orientierungs-veranstaltung