Kaufmännische Ausbildung an der Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH

Das Carl-Thiem-Klinikum Cottbus___ größtes Krankenhaus im Land Brandenburg eines der größten Krankenhäuser Deutschlands größter Arbeitgeber in Cottbus 2300 Mitarbeiter Lehrkrankenhaus der Charité 20 Kliniken und 4 Institute seit 2006 mit Qualitätszertifikat ausgezeichnet 31.03.2017

Ausbilder_______________________ Frau M. Krüger Aufgabenbereich: Sekretariat Sachbearbeitung/Personalverwaltung Ausbilderin im kaufmännischen Bereich Frau B. Hoffmann (Vertretung) Personalcontrolling 31.03.2017

Ausbildungsberufe____________ Bürokauffrau/Bürokaufmann Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation 31.03.2017

Bürokauffrau/Bürokaufmann 31.03.2017

Voraussetzungen: ________ Gute schulische Leistungen, insbesondere in Deutsch und Mathematik Flexibilität, Teamfähigkeit Lernbereitschaft, Leistungswillen Logisches Denkvermögen, strukturiertes Denken zielstrebige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Interesse für die Gesundheitswirtschaft 31.03.2017

Ausbildungsschwerpunkte: ___ Breite kaufmännische Fachkompetenz Handhabung moderner Bürokommunikationstechnik Beherrschen wesentlicher Bereiche der Bürokommunikation Übernahme kaufmännisch-verwaltender Funktionen Personalwesen, Rechnungswesen und Organisation Textverarbeitung, Textformulierung und –gestaltung 31.03.2017

Abwechslungsreiche Ausbildung: Organisation vielseitiger Aufgaben durch Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge, Selbstständigkeit und Eigeninitiative neben kaufmännischen und rechtlichen Wissen auch gute Kenntnisse in der Gesundheitsbranche Umgang mit dem PC während der gesamten Ausbildung 31.03.2017

für Bürokommunikation Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation 31.03.2017

Voraussetzungen: gute schulische Leistungen, insbesondere in Deutsch Flexibilität und Offenheit Kommunikations- und Teamfähigkeit Spaß am Umgang mit Menschen Interesse für die Gesundheitswirtschaft 31.03.2017

Ausbildungsschwerpunkte: Moderne Bürokommunikationstechnik Personalwesen, Rechnungswesen und Organisation Bürowirtschaft, Assistenz- und Sekretariatsaufgaben Textverarbeitung, Textformulierung und –gestaltung 31.03.2017

Abwechslungsreiche Ausbildung:_____ Erlernen moderner Unternehmensorganisation typische Büro- und Sekretariatsarbeiten wie Text-verarbeitung und Terminkoordination Umgang mit dem PC während der gesamten Ausbildung 31.03.2017

Besonderheiten der kaufmännischen Ausbildung Kennenlernen medizinischer Abläufe z.B. Besichtigungen bzw. Führungen (z.B. OP-, ITS-, Radiologie-Führungen) Durchlauf verschiedenster Abteilungen Projekte, Schulungen gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Bürokauffrau/-mann: Diplombetriebswirt oder Bilanzbuchhalter, Fachleute für Controlling, Personalreferent Kauffmann/-frau für Bürokommunikation: Personalfachwirt, Diplombetriebswirt Assistent, Sachbearbeiter 31.03.2017

Durchlauf verschiedener Abteilungen____ Finanz- und Rechnungswesen Stationäre Patientenverwaltung und -aufnahme KLC (Kosten- und Leistungsrechnen, Controlling) Personalabteilung Krankenhausleitung (Justitiar, Ärztlicher Direktor) Pflegedirektion Medizinische Schule Schreibbüro Sekretariat Radiologie Service und Logistikmanagement: Archiv Küchenbuchhaltung Poststelle Shuttleservice Standesamtliche Meldungen Technik Zentraler Einkauf MID (Medizinische Informatik und Dokumentation) 31.03.2017

Lage der Abteilungen________________ 31.03.2017

Zusätzlich bilden wir aus: Köchin/Koch 31.03.2017

Allgemeines:______________ lernen in einer patienten- und mitarbeiterversorgenden Großküche mit eigenbetriebenem Café tägliche Zubereitung von insgesamt 4.800 Essen erarbeiten von Speiseplänen, beraten unserer Patienten und Gäste bei der Speisenauswahl darüber hinaus  Verantwortung für Einhaltung der Lebensmittelgesetze und Vorschriften der Hygieneverordnung 31.03.2017

Voraussetzungen: Abschluss Klasse 10 Fächer Mathematik, Deutsch und in einer Fremdsprache Note 3 wünschenswert Interesse an Fremdsprachen gutes Geschmacksempfinden Ehrlichkeit, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit freundliches Auftreten, sauberes und ordentliches Erscheinungsbild Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsbelastung Kreativität beim Zubereiten und Anrichten von Speisen 31.03.2017

Ausbildungsschwerpunkte: Vor- und Zubereiten von warmen und kalten Speisen Kalkulation der einzelnen Gerichte Erstellen von Warenanforderungen und Erwerb von Produktkenntnissen Vertiefende Kenntnisse der Ernährungslehre Hygienevorschriften beachten Sauberkeit am Arbeitsplatz und Pflege der Arbeitsmittel und Arbeitsgeräte 31.03.2017

für alle Ausbildungsberufe gilt:______ Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsbeginn: 1. September des Jahres Bewerbungszeitraum: Oktober bis Januar Vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse, Praktikanachweise) Vorstellungsgespräche im März des laufenden Jahres 31.03.2017

Bewerbungsschluss: Ende Januar Bewerbungen an: Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH Personalabteilung Frau Krüger Thiemstraße 111 03048 Cottbus 31.03.2017