Aufbau eines Teams für die Gemeindegründung Andreas Fast, Warendorf
Warum neue Mitarbeiter? 2.Tim.2:2 Ein Leiter, der nicht jederzeit ersetzbar ist, kann seinen Dienst für gescheitert betrachten. (H. Weber) Ergänzung, Korrektur für den Leiter Hilfe beim Tragen der Verantwortung Der neue Mitarbeiter wächst nicht besser, als wenn er mitarbeiten darf. Wenn man die Gläubigen an das Bedienungssystem gewöhnt hat, werden sie nur schwer zu Mitarbeitern.
Jesus – unser Vorbild Er hat ein Ziel (z.B. Luk.19:10) und zeigt seinen Mitarbeitern den Weg dieses Ziel zu erreichen. (Apg.1:8) Er erwartet Mitarbeiter von Gott. Er betet um Mitarbeiter. (Luk.6:12) Er beruft Mitarbeiter und stellt ihnen Bedingungen. (Matth.10:37-39) Er teilt sein Leben mit ihnen.
Motivieren zum Dienst „Man kann eine Kuh nicht nur melken, man muss sie auch füttern.“ Motivieren durch: Das Wort Gottes Durch unser Leben und Dienen Die Mitarbeiter den Gaben gemäß einsetzen Die Beauftragung offiziell bekannt geben
Anleiten des Teams Klare Arbeitsanweisungen geben Dauerhafte Aufgaben anvertrauen Nicht nur bei Hilfsarbeiten belassen Wenn notwendig, Arbeitsbereiche schaffen An den Arbeitsbesprechungen teilnehmen lassen Nach seiner Meinung fragen Dadurch merkt er, dass er gefragt ist Er wird mitdenken Das Anleiten von Mitarbeitern erfordert vom Leiter viel zusätzliche Arbeit. Enttäuschungen werden nicht ausbleiben. Aber der Gewinn ist groß!
Schulung der Mitarbeiter Starthilfe Umgang mit der Bibel Konkordanz, Wörterbuch Literatur Speziel für seinen Bereich Schulungswochenenden Ideenaustausch Gebet