Mehr Kreativität! Machen Sie Schluss mit aufwendigen Meetings und langatmigen Konferenzen, bei denen einer spricht und viele mit dem Schlaf kämpfen!

Die Erfahrung zeigt: Jede der Konferenzformen hat ihre besonderen Spielregeln und folgt einem zeitlichen Ablauf. Auch bestimmte Grundsätze für die Durchführung müssen beachtet und eingehalten werden. OPEN- SPACE RTSC- Veranstaltung Zukunfts- Konferenz Die besten Ideen und Gespräche ergeben sich kurioserweise nicht während einer Tagung oder Konferenz selbst, sondern in der Kaffeepause. Die Teilnehmer diskutieren zwanglos und aus eigener Initiative heraus, was sie wirklich bewegt. Machen Sie aus Zuhörern Beteiligte, aus passiven Teilnehmern engagierte Mitwirkende. Die gewünschten Ergebnisse bringen nicht die frontal Vortragenden. Das überzeugte Mit-Tun aller vom Thema Betroffenen schafft außergewöhnliche und fast unfassbar produktive Ergebnisse.

OPEN SPACE Die Konferenzmethode der besonderen Art Die Kompetenzen und die individuellen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter frühzeitig in anstehende Veränderungsprozesse einbinden! OPEN SPACE als bewährtes Instrument für die erfolgreiche Integration aller Beteiligten Im Unternehmen stehen umfassende Veränderungen oder komplexe Aufgaben an, für die noch eine Lösungsmöglichkeit gefunden werden müssen. Nur das Leitthema und der Zeitrahmen sind vorgegeben, so daß sehr viele Menschen gleichzeitig an frei gewählten Themen arbeiten können. (Selbstorganisation als Kern des OPEN SPACE) Das Know-how aller Beteiligten wird genutzt Reibungsverluste werden minimiert Zukünftige Veränderungsschritte liegen in der Verantwortung von aller! OPEN SPACE schafft Identifizierung! Wer frühzeitig mitdenken und mitreden darf, wird in jedem Projekt zum Überzeugungstäter! 10 – 750 Personen 1 – 3 Tage

Zukunfts- Konferenz Visionen gemeinsam entwickeln! 30 – 100 Personen 16 Stunden auf drei Tage verteilt Neue Ziele fixieren, um schnellstens auf eine Veränderung am Markt reagieren zu können und um dafür eine tragfähige Strategie zu entwickeln Konferenzteilnehmer sind Mitarbeiter aus allen Ebenen und Funktionen Ihres Unternehmens, aber auch Vertreter externer Geschäftspartner Aus gemeinsamer Erfahrung aus der Vergangenheit werden miteinander neue Visionen entwickelt und deren Umsetzung konzipiert (Externe und/oder Interne Aufgabenstellungen!) Konsens wird mit vielen Betroffenen in relativ kurzer Zeit über die strategische Ausrichtung, die Ziele und Wege geschaffen Mit einer Zukunfts-Konferenz erreichen Sie eine hohe Motivation bei Ihren Mitarbeitern für die geplante Maßnahme

RTSC- Veranstaltung Mitarbeiter machen Visionen wahr 50 – 1000 Personen 2 – 3 Tage Unternehmensvisionen oder konkrete Ziele sind bereits vorhanden und es stellt sich folgende Frage: Wie können sich die Mitarbeiter mit diesen Ideen identifizieren und sie mittragen? RTSC = Real Time Strategic Change innovativer Veränderungsansatz Gewinnung der Mitarbeiter für die Umsetzung neuer Ideen und die Teilnehmer zu Multiplikatoren der neuen Werte und Spielregeln machen! Abstimmung der Inhalte und Ablauf auf die spezielle Unternehmenssituation und die gegebenen Bedingungen. Wandel beginnt simultan auf allen Ebenen und wird so zum Erfolg. RTSC – das ist der Weg, Mitarbeiter für neue Ideen zu gewinnen und so die Umsetzung zu sichern!