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5 Grundlagen des Arbeitsrechts 5.1 Einzelarbeitsvertrag  schrittweiser Aufbau des Tafelbildes schrittweiser Aufbau des Tafelbildes  vollständige Ansicht vollständige Ansicht  zum Ausfüllen zum Ausfüllen

© Ernst Klett Verlag GmbH, Stuttgart 2016 | Arbeitsvertrag: Rechte und Pflichten, Beendigung Beschäftigung Vergütung Fürsorge Zeugnis Arbeitsleistung Gehorsamspflicht Sorgfaltspflicht Treueverhältnis - Schweigepflicht - Wettbewerbsverbot Nichteinhaltung berechtigt: zur Kündigung zu Schadenersatz Arbeitsvertrag Pflichten Arbeitgeber = Rechte des Arbeitnehmers Arbeitnehmer = Rechte des Arbeitgebers

© Ernst Klett Verlag GmbH, Stuttgart 2016 | Arbeitsvertrag: Rechte und Pflichten, Beendigung ZeitablaufAufhebungsvertrag Beendigung des Arbeitsverhältnisses ordentliche (gesetzliche) 4 Wochen auf den 15. eines Monats oder das Monatsende außerordentliche (fristlose) nur aus wichtigem Grund, z. B. Diebstahl Voraussetzung: 5 Arbeitnehmer im Betrieb 10 Arbeitnehmer im Betrieb bei Neueinstellungen 6 Monate Betriebszugehörigkeit Allgemeiner Kündigungsschutz (werdende) Mütter Schwerbehinderte Auszubildende Besonderer Kündigungsschutz Kündigung Kündigungsschutz Betriebsratsmit - glieder Jugendvertreter

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