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Arbeitszeitmodelle & Kinderbetreuung
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Vorhandene Arbeitszeitmodelle
1. 34 Stunden – Woche individuelle Zeiteinteilung 2. Abstimmung der Arbeitszeiten verschiedene Schichten Tausch möglich
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Vorschlag eines Arbeitszeitmodells
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Teilzeit Invest Arbeitszeit pro Woche: 5 Tage Vollzeit
Freizeitgewinn: ganze Wochen, Monate, Jahre Geeignet für: alle Mitarbeiter, auch Fach- und Führungskräfte
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Besondere Merkmale Für Arbeitnehmer: Freizeit oder Gehalt ansparen, längere Freizeitphasen, Gehaltsfortzahlungen, steuerliche Vorteile und Zeit für Weiterbildung Für Arbeitgeber: Arbeitnehmer arbeitet weiter Vollzeit, Weiterqualifizierung von Mitarbeitern
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Beispiele: Basierend auf Vollzeit = wöchentliche
Arbeitszeit von 40 h (5x8) 1) 3 Monate Urlaub Wöchentliche Arbeitszeit: 40h Verteilung: 5x8 Ansparform: 1/12 des Gehaltes/Jahr (Guthaben) Ansparzeitraum: 3 Jahre Freizeitgewinn: 3Monate
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2) Sabbatical Vereinbarte Arbeitszeit: 30 h Tatsächliche Arbeitszeit: 40 h Verteilung: 5x8 Ansparform: 10 h/ Woche (Zeitguthaben) Ansparzeitraum: 3 Jahre Freizeitgewinn: 1 ganzes Jahr frei
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3) Vorgezogener Ruhestand
Vereinbarte Arbeitszeit: 30h Tatsächliche Arbeitszeit: 40 h Verteilung: 5x8 Ansparform: 10 h/ Woche (Zeitguthaben) Ansparzeitraum: 6 Jahre Vorruhestand: 2 Jahre
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Kinderbetreuung
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Mögliche Betreuung der Kinder im Unternehmen
Geringer Zeitaufwand Nähere Kind - Eltern - Beziehung Kürzerer Erziehungsurlaub möglich Kostengünstiger Arbeitsplatzschaffung (z. Bsp.: für Ältere oder auch körperlich Behinderte)
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