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Veröffentlicht von:Amala Rausch Geändert vor über 9 Jahren
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Gesundheitsförderung von Arbeitslosen ab 50
“AGIL – Aeltere Gehen In Lohn” Nordic Walking Aktiv 50plus
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Gesundheitsmanagement Aktiv 50plus
Hauptziel: Die Verbesserung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit Mind. vier Wochen Gesundheitsprogramm Eingangsanalyse, Diagnostik und permanente Kontrolle von physiologischen Parametern Dreimal pro Woche eine Kurseinheit á 90 Min. Kombiniert mit bewerbungsorientierten Angeboten Universitäre Begleitung und Auswertung Betreuung durch zwei ausgebildete Kursleiter
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+ Welche Faktoren berücksichtigt Aktiv 50plus ?
Psychisch-kognitive Beeinträchtigungen Physische Beeinträchtigungen Langzeit- Defizite im Ernährungswissen und –verhalten Soziale Beeinträchtigungen arbeitslos 50+ + Fehlendes Vertrauen zum/ zur Arbeitsvermittler/ -in
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Herausforderungen von Aktiv 50plus
1. Ängste / Hemmschwellen Ablehnung einer Gesundheitsprävention Misstrauen 4. Sprachbarrieren der Migranten Anzweifelungen von Außenstehenden Verknüpfung Arbeitslosigkeit + Gesundheit
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Teilnehmer Feedback Verbesserung der Gesundheit Neue Freunde gefunden
Zusammengehörigkeit Stärkung des Wohlbefindens Neuen Mut gefasst “ Ich bin nicht allein “ Neue Motivation
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Überwindung der Herausforderungen – Praxis Umsetzung
Physisch: Schnell spürbare Veränderungen („Aha-Effekte“) Psychisch-kognitiv: Schnelle Lernerfolge Steigerung des Selbstbewusstseins Verantwortung übernehmen Wohlfühlen in einer vertrauensvollen Atmosphäre Sinnhaftigkeit des eigenen Gesundheitsbewusstseins Sozial: Kontakte zu anderen (Kommunikation) Gruppendynamik (Teambildung) Sensibilisierung für eine gesunde Ernährung: Reflexion der Essgewohnheiten Bewussteres essen
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Michael Puy, Projektvermittler AGIL
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