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Frey Akademie Reform der kaufmännischen Grundausbildung Folienmaterial ALS Frey Akademie November 2001.

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Präsentation zum Thema: "Frey Akademie Reform der kaufmännischen Grundausbildung Folienmaterial ALS Frey Akademie November 2001."—  Präsentation transkript:

1 Frey Akademie Reform der kaufmännischen Grundausbildung Folienmaterial ALS Frey Akademie November 2001

2 Frey Akademie Reform der kaufmännischen Grundausbildung Schema 4: Lehrabschlussprüfung und Lehrabschlusszeugnis Zeugnis 1. Lehrjahr2. Lehrjahr 3. Lehrjahr Standortbestimmung Arbeits- und Lern- situationen Teilprüfung Prozess- einheiten Schriftliche Prüfung Mündliche Prüfung 25 % Gewicht Berechnung Mittelwert der 6 Leistungen Mittelwert Teil- prüfungen Note Betrieblicher Teil 25 %

3 Frey Akademie Reform der kaufmännischen Grundausbildung Bewertung der Leistungsbeurteilung und Verrechnung bei der LAP Lehrabschlussprüfung 1. Lehrjahr 2. Lehrjahr3. Lehrjahr 70% Leistung 30% Verhalten 2 x Standortbestimmung Element ALS Mittelwert der 6 ALS Note = ¼ LAPbetriebl. Teil Note gemäss Skala Standortbestimmung Note = 25% LAP betrieblicher Teil

4 Frey Akademie Reform der kaufmännischen Grundausbildung Elemente der Leistungsbeurteilung Ausgewählte Lern- situationen Leistungs - ziele Bewertungs - gesichtspunkte Einschätzung des Verhaltens Beurteilung der Leistungserfüllung 6 Aussagen zum Verhalten Massstab

5 Frey Akademie Reform der kaufmännischen Grundausbildung 1. Einführung in den Modell-Lehrgang Zweck, Aufbau und Verwendung 2. Überblick über den Ablauf der Lehre 2.1 Grafische Darstellung 2.2 Begriffserklärungen 3. Katalog der Ausbildungsziele 3.1 Einleitung 3.2 Allgemeine Berufskunde und branchen- spezifische Kenntnisse 3.3 Bezug zur Lehrabschlussprüfung 4. Prozesseinheiten 4.1 Einleitung 4.2 Drei Beispiele von Prozesseinheiten 4.3 Bezug zum überbetrieblichen Kurs und zur LAP 5. Beurteilung von Leistungen am Arbeitsplatz 5.1 Einleitung 5.2 Beurteilung von Leistungserfüllung und Verhalten am Arbeitsplatz 5.3 Bezug zu Leistungszielen, zum betrieblichen Ausbildungsprogramm und zur LAP 6. Überbetriebliche Kurse Modell- lehrgang Prüfungs- element Prüfungs- element Ausbildungs- inhalt

6 Frey Akademie Reform der kaufmännischen Grundausbildung Mögliche Leistungsziele Kapitel 3 MLG Kapitel 5 MLG = 2= 1= 0= = 2= 1= 0=

7 Frey Akademie Reform der kaufmännischen Grundausbildung Vorbereitung der Leistungsbeurteilung Gespräch mit dem Lehrmeister Auswahl der Lernsituation Auswahl der Leistungs- ziele Termin der Leistungs- beurteilung Vorbereiten des Ausbildungs- berichts

8 Frey Akademie Reform der kaufmännischen Grundausbildung Beurteilung der Leistung am Arbeitsplatz Schritt für Schritt Vorbesprechung LM + LL 2-3 Monate Beobachtung Bewertungs- gespräch Ausbildungs- bericht einsenden Festlegen der Arbeitssituation Beurteilung der Leistungsziele Beurteilung des Verhaltens Auswahl der Leistungsziele Bewertungsblatt ausfüllen

9 Frey Akademie Reform der kaufmännischen Grundausbildung Verlauf des Gesprächs Kommentar des Lehrlings Ausfüllen des Ausbildungs- berichts An die zuständige Prüfungsorganisation einsenden Kommentar des Lehrlings Beurteilen der Leistung durch den Lehrmeister anhand der Kriterien Beurteilen des Verhaltens durch den Lehrmeister anhand des Massstabs

10 Frey Akademie Reform der kaufmännischen Grundausbildung Branche Z Branche A Ausbildungs- bericht wird elektronisch ausgefüllt. Via IGKG TI BE BS ZH VD,,, Lehrbetriebe Sämtliche Daten des Ausbildungsberichtes werden abgebildet. Internetlösung mit Datenbank Elektronische Abwicklung der Lern- und Arbeitsplatzbewertungen


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