CREDO Woran wir glauben: > Mission Was unser Handeln leitet: > Story Wie wir wurden, was wir sind: > Mehrwert Was wir bieten: > Wir glauben, dass sich.

Präsentation zum Thema: "CREDO Woran wir glauben: > Mission Was unser Handeln leitet: > Story Wie wir wurden, was wir sind: > Mehrwert Was wir bieten: > Wir glauben, dass sich."—  Präsentation transkript:

1 CREDO Woran wir glauben: > Mission Was unser Handeln leitet: > Story Wie wir wurden, was wir sind: > Mehrwert Was wir bieten: > Wir glauben, dass sich persönliche und ökonomische Werte ergänzen - mehr noch, dass sie langfristig nicht ohne einander auskommen und dass sich emotionale Bindung als Mehrwert in Zahlen ausdrückt.

2 CREDO Woran wir glauben: > Mission Was unser Handeln leitet: > Story Wie wir wurden, was wir sind: > Mehrwert Was wir bieten: > Wir beraten Unternehmen im Rahmen der Talentförderung und helfen Jugendlichen auf dem Weg in ihr Berufsleben. Für Unternehmen: Für die junge Generation: Talentförderung & Talent Management Berufsorientierung Professionalisierung der PersonalarbeitBewerbungscoaching Organisationsentwicklung Potentialorientierte Mitarbeiterführung

3 CREDO Woran wir glauben: > Mission Was unser Handeln leitet: > Story Wie wir wurden, was wir sind: > Mehrwert Was wir bieten: > Kundare heißt marktschreierisch anpreisen, hinters Licht führen, täuschen. Mandare heißt beauftragen, Vertrauen schenken. Wir legen großen Wert auf eine Beziehung, die Mandare, nicht Kundare entspricht. Für uns ist der partnerschaftliche Umgang mit unseren Mandanten das Fundament. Wir haben keine Kunden. Wir unterstützen Mandanten.

4 CREDO Woran wir glauben: > Mission Was unser Handeln leitet: > Story Wie wir wurden, was wir sind: > Mehrwert Was wir bieten: > Meistens erwachen gute Ideen nicht im Kopf, sondern im Bauch. Voller Leidenschaft und Enthusiasmus, haben wir uns 2006 unseren persönlichen Freiraum geschaffen. Nur im Freiraum entsteht etwas. Hier können Kompetenzen wachsen und Ideen reifen. Als ehemalige Personaler wussten wir schon bei der Gründung, inwieweit ein externer Berater Unternehmen unterstützen kann und sollte, gleichzeitig kannten wir die Grenzen dieser Verbindung. Die Tücken liegen in der Umsetzung - nämlich dann, wenn der Berater nicht mehr im Haus ist. Bis heute haben wir keine Schubladen, aus denen wir unsere Antwortkonzepte ziehen. Jeder Auftrag bedeutet für uns viele Gedanken, viel Analyse und somit sehr viel Herzblut. Mittlerweile sind wir in unserem festen Kernteam zu sechst und fokussieren uns auf das Thema Talent und Talentförderung.