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Veröffentlicht von:Hertha Hauer Geändert vor über 9 Jahren
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Successfull Recipies for the Future Tim Cole Internet-Publizist Salzburg/München
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The 3 biggest Megatrends of the 21st century
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Digitalisierung
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Leben in Echtzeit Digital Acceleration „Generation Now!“
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Vernetzung
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Mobilität
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The End Of Distance
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Lasst die Leute arbeiten, wann und wo sie wollen
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75% compulsory presence for all employees 75% compulsory presence for all members of office staff 11% compulsory presence for at least ¾ of staff 6% compulsory presence for at least ½ of staff 0% compulsory presence for less than 1/2 of staff 8% don‘t know didn‘t answer Source: Bitkom Research Office attendance is mandatory today Percentage of office staff members with required presence within working hours
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Home office is not on the agenda at most German companies Why don‘t you allow your staff to work from home? not part of company policy lack of contact with co-workers lessens productivity no controll of working hours in home office home office worjkers can‘t be reached at all times data security concerns high cost of technical equipment for home oficces Source: Bitkom Research
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TOTALE TOTALE KOMMUNIKATION
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Jeder kennt jeden, jeder redet mit jedem
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Quelle: SapientNitro Shopping früher
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Quelle: SapientNitro Shopping heute
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The Customer Journey
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„Markets are conversations!
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Digitaler Dreisprung analogdigitalvernetzt
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Marketing 1.0
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Marketing 2.0
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Marketing 3.0
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Vertrieb 1.0
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Vertrieb 2.0
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Vertrieb 3.0
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Online wächst
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Offline tut sich schwer
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Logistik 1.0
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Logistik 2.0
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Logistik 3.0
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Omnichannel Logistik 62% der Online-Shopper wünschen sich, im Internet bestellte Waren bei Nichtgefallen im Laden des Anbieters zurückgeben zu können – was allerdings bis heute nur wenige Händler anbieten. 44% würden online Bestelltes gerne im Ladengeschäft abholen. Quelle: UPS
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„Germany‘s biggest problem“
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„German Angst“ a.k.a. „Kulturpessimismus“
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„Germany‘s next biggest problem“
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Demografischer Wandel
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„Ich habe heute schon kaum eine Chance, die Babyboomer zu ersetzen, die in den kommenden Jahren alle in Pension gehen werden, denn es kommt ja nichts nach“ Horst Neumann, Personalvorstand, Volkswagen AG
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„ Die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Deutschland hängt entscheidend davon ab, wie zügig und gut es gelingt, die klassische Produktion zu digitalisieren und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Wer sich jetzt nicht mit dem Thema Digitale Transformation auseinandersetzt, könnte den Anschluss verpassen! “. Winfried Holz Atos
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JETZT WEICHEN JETZT WEICHEN STELLEN! FAZIT
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Das Neue ist nicht aufzuhalten …man kann es nur hinauszögern
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Vielen Dank! Slides: www.cole.de Mail: tim@cole.detim@cole.de tc1066 @TCole1066 SuperTimCole
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