JT/Rihl/21. September 2004/1 von 11 Herzlich willkommen zu 3 Jahren Job-TransFair!

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1 JT/Rihl/21. September 2004/1 von 11 Herzlich willkommen zu 3 Jahren Job-TransFair!

2 JT/Rihl/21. September 2004/2 von 11 Wie alles begann... (und weiter ging) 2000: Anfrage durch das AMS Wien 03/04 2001: Vorbereitungsphase mit toller Unterstützung durch das bfi Wien und die Metaller Start Mai 2001: 20 Arbeitskräfte/Mon. 10 Schlüsselarbeitskräfte Juni 2002: erstes Projekt für junge Erwachsene Personalverdopplung April 2003: weitere Ausweitung um ein Drittel Aktuell: 250 – 300 Transitarbeitskräfte 29 Schlüsselarbeitskräfte

3 JT/Rihl/21. September 2004/3 von 11 JT 1: 281 TAK 1.5.2001 – 31.12.2002 JT 2: 286 TAK 1.7.2002 – 28.02.2004 JT 3: 260 TAK 1.6.2002 – 31.12.2003 JT 4: 307 TAK 1.2.2003 – 30.04.2004 JT 6: 200 TAK 1.11.2003 – 30.06.2004 JT 5: 200 TAK 1.2.2004 – 30.11.2004 2002200320042005 JT 7: 300 TAK 15.04.2004 – 30.06.2005 JT 8: 175 TAK 1.6.2004 – 31.05.2005

4 JT/Rihl/21. September 2004/4 von 11 3 Jahre CLEARING Mehr als: 9000 AMS-Zubuchungen 4700 Aufnahmegespräche 1800 Aufnahmen

5 JT/Rihl/21. September 2004/5 von 11 3 Jahre FÖRDERUNG Mehr als: 11000 Schulungseinheiten 34000 dokumentierte Betreuungsschritte 5000 Vorstellungsgespräche vorbereitet

6 JT/Rihl/21. September 2004/6 von 11 3 Jahre FAIRMITTLUNG Mehr als: 9500 Firmenkontakte zu mehr als 2000 Firmen 1100 Praktika 1500 Überlassungsverträge 500 TransFairs in den 1. Arbeitsmarkt

7 JT/Rihl/21. September 2004/7 von 11

8 JT/Rihl/21. September 2004/8 von 11 Die Job-TransFair-Arbeitskräfte = 37 % = 37 % Ø-Alter = 31 Jahre Ø-Alter = 31 Jahre unter 25= 54 % unter 25= 54 % 25 – 45 = 29 % 25 – 45 = 29 % über 45 = 17 % über 45 = 17 % Ø-Dauer der Arbeitslosigkeit vor Anstellung: 2 Jahre Ø-Dauer der Arbeitslosigkeit vor Anstellung: 2 Jahre Höchste abgeschlossene Ausbildung: Höchste abgeschlossene Ausbildung: 41 % = Pflichtschule 41 % = Pflichtschule 37 % = Lehre 37 % = Lehre 22 % = mittlere oder höhere Ausbildung 22 % = mittlere oder höhere Ausbildung 37 % nicht deutsche Muttersprache 37 % nicht deutsche Muttersprache

9 JT/Rihl/21. September 2004/9 von 11 z.B.: Herr J., 48, ausgebildeter E-Techniker Weiterbildung zum CNC-Dreher und Fräser 25 % erwerbsbehindert, mehrere Vorstrafen, seit 28 Mon. arbeitslos, Nettobezug EUR 567,- Aufnahme Okt. 2001 Erarbeitung von professionellen Bewerbungsunterlagen Teilnahme an Trainings (EDV, Social Skills, Bewerbungstrainings) Jobsuche mit Unterstützung seines Betriebskontakters Arbeitserprobung 1. Überlassung Nov. – Dez. 2001 Einsatz in einem Metall verarbeitenden Betrieb im 23. Bezirk als Maschinenbediener im Schichtbetrieb gutes Feedback 2. Überlassung Jan. – Feb. 2002 Einstellzusage TransFair per 1. März 2002 Nachfrage im Juli 2004: Nach wie vor passt alles Nettogehalt exkl. Zulagen ~ EUR 1.140,-

10 JT/Rihl/21. September 2004/10 von 11 z.B.: Frau K., 23, Schulabbrecherin will ins Büro, hat aber kaum Praxis, kroatische Staats- bürgerin, seit 5 Mon. arbeitslos, Nettobezug: EUR 500,- Aufnahme Mai 2003 Erarbeitung von professionellen Bewerbungsunterlagen Teilnahme an Trainings (EDV, Social Skills, Bewerbungs- trainings) Unterstützung beim Nachholen der HAK-Matura 5 Vorstellungstermine organisiert Arbeitserprobung 3 Schnuppertage 1. Überlassung Jun. – Aug. 2003 Einsatz als Buchhaltungsmitarbeiterin in einem Verlag gutes Feedback 2. Überlassung Sep. – Nov. 2003 Einstellzusage TransFair per 16. November 2003 Nachfrage im Sep. 2004: Nach wie vor passt alles Nettogehalt exkl. Zulagen ~ EUR 880,-

11 JT/Rihl/21. September 2004/11 von 11 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! weitere Infos unter www.jobtransfair.at www.jobtransfair.at