Karriere mit Fraunhofer Die Fraunhofer-Gesellschaft im Profil Dipl

Präsentation zum Thema: "Karriere mit Fraunhofer Die Fraunhofer-Gesellschaft im Profil Dipl"—  Präsentation transkript:

1 Karriere mit Fraunhofer Die Fraunhofer-Gesellschaft im Profil Dipl
Karriere mit Fraunhofer Die Fraunhofer-Gesellschaft im Profil Dipl.-Sozialw. Meike Dückert Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS, Erlangen

2 Überblick Die Fraunhofer-Gesellschaft im Profil
Neues aus der Forschung Die Arbeitgeberattraktivität Wissenschaftliche Arbeit Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Interne Förderprogramme

3 Joseph von Fraunhofer (1787 - 1826)
Die Fraunhofer-Gesellschaft im Profil Joseph von Fraunhofer ( ) Forscher Entdeckung der »Fraunhofer-Linien« im Sonnenspektrum Erfinder Neue Bearbeitungsverfahren für Linsen Unternehmer Leiter und Teilhaber einer Glashütte

4 Die Fraunhofer-Gesellschaft
Die Fraunhofer-Gesellschaft im Profil Die Fraunhofer-Gesellschaft Halle Dortmund Schmallenberg Aachen Euskirchen Darmstadt Jena Chemnitz Dresden Itzehoe Bremen Hannover Braunschweig Kaiserslautern Würzburg Holzkirchen Karlsruhe Saarbrücken Duisburg Erlangen, Nürnberg, Fürth Pfinztal St. Ingbert München Freising Oberhausen Stuttgart Golm Berlin St. Augustin Rostock Freiburg Magdeburg Ilmenau Gegründet 1949 in München Derzeit 80 Forschungseinrichtungen (57 Institute) an rund 40 Standorten in Deutschland Mehrere Projektgruppen und Büros in Europa 5 Fraunhofer Zentren in den USA 5 »Representative Offices« in Asien, China, Japan, Singapur und Moskau Unser Logo:

5 Institutsverbünde Die Fraunhofer-Gesellschaft im Profil
7 Themenverbünde fachlich verwandter Institute Informations- und Kommunikationstechnik Life Sciences Mikroelektronik Oberflächentechnik und Photonik Produktion Werkstoffe, Bauteile Verteidigungs- und Sicherheitsforschung Mitarbeiter 1,2 Mrd € Budget davon ungefähr 60% erwirtschaftet aus der Vertragsforschung und aus öffentlich geförderten Projekten

6 Ausgewählte Beispiele
Neues aus der Forschung Ausgewählte Beispiele Raumklang per Kopfhörer (IIS) Musikfreunde können zukünftig auch unterwegs hochwertigen Surround-Klang genießen: Ensonido® gaukelt dem Ohr über Stereo-Kopfhörer mehrere Lautsprecher vor. Mit den gemessenen Bewegungen des Kopfes erzeugt die Software ein räumlich konstantes Klangfeld. Reaktionsschnelles Gaspedal (IIS) Eine schnelle Reaktion von Gas und Bremspedalen, erhöht den Schutz der Fahrzeuginsassen. Forscher haben daher einen 3-D-Magnetsensor entwickelt, der die Pedalauslenkung direkt in ein elektrisches Signal überführt. Bei BMW wird der Sensor derzeit erprobt.

7 Ausgewählte Beispiele
Neues aus der Forschung Ausgewählte Beispiele Die AutoTram® macht mobil (IVI) Eine Straßenbahn, die keine Schienen braucht, sondern wie ein Bus über die Straßen fährt – ein neuartiges Fahrzeugkonzept macht es möglich. Die AutoTram® kombiniert die Vorzüge von Bahnen und Bussen: Sie kann bis zu 300 Fahrgäste transportieren und ist dennoch so flexibel wie ein Bus. Weiterer Vorzug: Die AutoTram® wird umweltfreundlich mit einer Brennstoffzelle angetrieben. Flicken für die Luftröhre (IGB) Ist die menschliche Luftröhre beschädigt, können Mediziner oft nicht mehr helfen. Forscher züchten neuartige Gewebe, mit denen sie die Löcher flicken und eines Tages vielleicht sogar ganze Organe ersetzen. Auch als Testsysteme für Medikamente eignen sich die Gewebe.

8 Was uns auszeichnet I Arbeitgeberattraktivität
»Brücke zwischen Forschung und Industrie« Alleinstellungsmerkmal der Fraunhofer-Gesellschaft ist die anwendungsorientierte Forschung, d.h. die FhG bietet ein wissenschaftliches Arbeiten mit Praxisbezug in sämtlichen Forschungsbereichen Wissenschaftliche Breite des Forschungsangebots/ Wissenschaftlicher Austausch mit anderen Fachbereichen Unterstützung und Förderung von innovationsorientierten Ausgründungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

9 Was uns auszeichnet II »Fraunhofer als Sprungbrett« Industriekontakte knüpfen; Renomee der Fraunhofer-Gesellschaft nutzen; Wechsel der Mitarbeiter in attraktive Positionen in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik Arbeiten bei Fraunhofer: kreativ, erfolgreich, selbstständig Aufbau von Alumni-Netzwerken Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf

10 Arbeitgeberattraktivität
Top 10 der beliebtesten Arbeitgeber bei Studenten der Ingenieur- und Naturwissenschaften Ranking Unternehmen 1 BMW Group 20,29% 2 Siemens 19,76% 3 Porsche 16,32% 4 Audi 15,52% 5 Bosch 12,30% 6 Fraunhofer-Gesellschaft 12,30% EADS 11,92% 7 8 DaimlerChrysler 10,70% 9 Lufthansa 8,19% 10 DLR 7,85% Quelle: Universum Communications, 2006

11 Anspruch an eine/n Fraunhofer-Wissenschaftler/in
Wissenschaftliche Arbeit Anspruch an eine/n Fraunhofer-Wissenschaftler/in rasche Einarbeitung und Mitarbeit in Industrie- und Forschungsprojekten (national/international) hohe Eigenverantwortlichkeit im Aufbau eines spezifischen Themengebiets/Bereichs in der Abteilung Übernahme von Teilprojekt- / Gesamtprojektleitungsfunktion Forschen auf hohem wissenschaftlichen Niveau kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung Beiträge in der Scientific Community (Veröffentlichungen, Vernetzungen etc.) Übernahme von Führungsfunktion (Studenten / Mitarbeiter)

12 Angebot der Fraunhofer-Institute
Wissenschaftliche Arbeit Angebot der Fraunhofer-Institute Freiheit in der Planung und Ausgestaltung von Forschungsprojekten Eigenverantwortung im Projektmanagement Mitbestimmung der strategischen Vorgehensweise stetige Überprüfung der Kompetenzen und des Technologie-Portfolios der Fraunhofer-Gesellschaft, z.B. mittels Technologie-Audits anspruchsvolle technische Infrastruktur der Fraunhofer-Institute mit aktuellem Standard kundenorientierte - wobei unabhängige und zugleich gesellschaftlich anerkannte - Forschungsarbeit

13 Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Einstiegsmöglichkeiten Step 1 enge inhaltliche Vernetzung der Fraunhofer-Institute zu den Universitäten Fraunhofer-Anwendungszentren Start Forscherkarriere als Student: Praktikant, wiss. Hilfskraft, Diplom- u. Studienarbeiter Start oder Weiterqualifizierung Wissenschaftlicher Mitarbeiter (befristet) Start oder weitere wissenschaftliche Qualifizierung Doktorand/Promotion bis hin zur Festanstellung Step 2 Step 3

14 Entwicklungsmöglichkeiten
Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Entwicklungsmöglichkeiten Qualifikation für eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Industrie durch praxisnahe und projektbezogene Arbeit gezielte Weiterbildung (fachlich und persönlich) Unterstützung von Ausgründungen durch Beratung Finanzierung

15 Karriere in der Wissenschaft
Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Karriere in der Wissenschaft Qualifikation für eine erfolgreiche Laufbahn in der Wissenschaft Promotion / Habilitation Veröffentlichungen Interne Förderprogramme: Fraunhofer-Sabbatical Doktorandinnenprogramm PROF.x² ­ Scientific Fellowship Program USA

16 Fraunhofer-Sabbatical
Interne Förderprogramme Fraunhofer-Sabbatical Zielgruppe: herausragende Wissenschaftler/innen, die Potenzial und Bereitschaft zeigen, führende Positionen in der Fraunhofer-Gesellschaft zu übernehmen Gefördert werden mehrmonatige Lehr- und Forschungsaufenthalte außerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft (vorzugsweise im Ausland) Ziel: Besondere Förderung herausragender Wissenschaftler/innen

17 Doktorandinnenprogramm
Interne Förderprogramme Doktorandinnenprogramm Zielgruppe: Nachwuchswissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Promotion Vergabe von Stipendien an Doktorandinnen der Fraunhofer-Institute. Ziel dieses Programms der Nachwuchsförderung ist die Erhöhung des Wissenschaftlerinnenanteils Unterstützung bei der Karriereplanung in der Wissenschaft, beispielsweise durch Weiterbildungsmaßnahmen

18 Prof.x² - Scientific Fellowship Programm USA
Interne Förderprogramme Prof.x² - Scientific Fellowship Programm USA Zielgruppe: hervorragende Wissenschaftler/innen Mindestvorraussetzung: Post-Doc oder mindestens drei Jahre Berufserfahrung Gefördert wird die Entsendung eines Wissenschaftlers/in an eine führende US-amerikanische Forschungseinrichtung bzw. die Aufnahme eines Gastwissenschaftlers Ziele: Förderung von Projektvorhaben in einem für das Institut zukunftsrelevanten Gebiet Erweiterung des Erfahrungsschatzes des Wissenschaftlers und Eröffnen neuer Perspektiven

19 Kontakt Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft Hansastraße 27C
80686 München Telefon:  Telefax: