Institut für Wirtschaftsforschung Halle How important are plant and regional characteristics for labor demand? Plant-level evidence for Germany -Korreferat-

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1 Institut für Wirtschaftsforschung Halle How important are plant and regional characteristics for labor demand? Plant-level evidence for Germany -Korreferat- Birgit Schultz 7. IWH/IAB-Workshop Lohnpolitik nach der Krise 21. und 22. Oktober 2010

2 Institut für Wirtschaftsforschung Halle Theoretisches Modell Arbeitsnachfrage neoklassisch geschätzt Modellannahmen: vollkommener Wettbewerb auf dem Güter- und dem Arbeitsmarkt

3 Institut für Wirtschaftsforschung Halle Was lernen wir über die Arbeitsnachfrage? Westdeutschland verhält sich in etwa erwartungsgemäß in der Modellwelt Ostdeutschland entspricht nicht den theoretisch vermuteten Zusammenhängen Kurzfristig haben Löhne und Output keine signifikante Wirkung auf die Arbeitsnachfrage Langfristig haben Löhne keinen signifikanten Einfluss auf die Arbeitsnachfrage

4 Institut für Wirtschaftsforschung Halle Ergebnisse Ost- und Westdeutschland

5 Institut für Wirtschaftsforschung Halle Interpretationsversuch Schätzergebnisse (1) Output größter Erklärungsgehalt in der Schätzung? Löhne in großen Betrieben tendenziell höher als in kleinen Korrelation mit Betriebsgröße (Anzahl Beschäftigte und Output) siehe OLS-Schätzung erst durch Panelschätzung Einfluss von geringeren Löhnen auf eine höhere Arbeitsnachfrage innerhalb der westdeutschen Betriebe nachweisbar

6 Institut für Wirtschaftsforschung Halle Interpretationsversuch Schätzergebnisse (2) Westdeutschland: in der Zeit zwischen 2001 und 2006 viele Umstrukturierungen innerhalb der Betriebe Ergebnis: Lohnstückkosten gesunken, hohe internationale Wettbewerbsfähigkeit Erklärungsgehalt der Arbeitsnachfrage innerhalb und zwischen den Betrieben ähnlich gering

7 Institut für Wirtschaftsforschung Halle Interpretationsversuch Schätzergebnisse (3) Ostdeutschland: verlängerte Werkbänke (Wertschöpfung geht nach Westdeutschland) Branchenstruktur Erklärungsgehalt zwischen den Betrieben besonders groß und innerhalb gering. In allen Schätzungen: hoher Anteil der Geringqualifizierten wirkt stimulierend auf die Arbeitsnachfrage

8 Institut für Wirtschaftsforschung Halle Offenen Fragen Gibt es Unterschiede über die Branchen (humankapitalintensiv, exportorientiert)? Lässt sich der modelltheoretische Lohn-Arbeitsnachfrage Zusammenhang in Ostdeutschland für einzelne Branchen nachweisen? (Wo funktioniert der Markt? Wo nicht und warum?) Intertemporale Vergleiche: ändern sich die Einflussfaktoren über die Zeit? Wie wirken Hochqualifizierte auf die Arbeitsnachfrage? Ist der Einfluss der Geringqualifizierten eventuell ein Proxy für ein anderes Merkmal?

9 Institut für Wirtschaftsforschung Halle Implikationen für die Krise und danach Westdeutschland: niedrigere Löhne und eine höhere Produktion bewirken eine höhere Arbeitsnachfrage Exportstrategie (jedoch in Panelschätzung nicht signifikant) Gegenargument: höhere (Netto)-Löhne bewirken einen stärkeren privaten Konsum und damit eine höhere Nachfrage (auch AN), Stichwort: Ungleichgewichte bei den Außenhandelssalden Ostdeutschland: kein signifikanter Einfluss der Löhne auf die Arbeitsnachfrage Fazit: Löhne erhöhen?

10 Institut für Wirtschaftsforschung Halle Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.