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Entgeltanalyse der IG Metall in der

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Präsentation zum Thema: "Entgeltanalyse der IG Metall in der"—  Präsentation transkript:

1 Entgeltanalyse der IG Metall in der
ITK- Branche 2005 Ingrid Mai, IG Metall Verwaltungsstelle Darmstadt

2 Vorgeschichte Drei Workshops und Piloterhebung 1997
Erscheinungsjahr # Betriebe Nennungen ca ca ca ca ca

3 Die Etappen im Titelbild: 1999 - 2001 - 2005

4 Das Raster der IG Metall- Erhebung
Systematische Beschreibung von 65 branchen- typischen Jobs Geordnet in 14 Jobfamilien: Beratung, Consulting Call Center Agents, Call Center Teamleitung Hardware / Software Entwicklung Kaufmännische Administration / Verwaltung Marketing Rechenzentrum / Service Technik / Fertigung Training Vertrieb Technische Dokumentation Ausbildung

5 Struktur der Jobfamilien

6 Beschreibung Jobfamilie

7 Systematik Zuordnung der firmeneigenen Bezeichnungen bzw. Jobinhalte zu den Jobfamilien durch Betriebsräte (Entgeltspezialisten), ggf. Personalbüros oder Einzelpersonen Erfassung der zugänglichen Realentgelte (= effektive Jahresbruttogehälter) Darstellung der Entgelte auf Basis der 35- Stunden/Woche

8 Der Fragebogen Kerndaten im Fragebogen (Excel-Sheet) für jeden Job:
Jahresgehalt fix, variabel, gesamt (Einzeldaten) Jahresgehalt fix,variabel pro Gruppe, minimale, maximale Werte pro Gruppe (Gruppendaten) variable Anteile / Anteile in % vom Fixgehalt Regelwochenarbeitszeit Tarifvertrag ja/nein Zusatzleistungen (z.B. Betriebsrente, VWL)

9 Der Fragebogen Überstundenvergütung (Aus-)Bildung
Allgemeine statistische Daten: Beschäftigte männlich/weiblich Firmenwagen Alter der Beschäftigten (Jahrgang) Betriebszugehörigkeit Ausbildungsvergütungen pro Ausbildungsjahr Einstiegsgehälter

10 Gehaltsanalyse 2005 Teilnahme von 47 Betrieben
Mit über Beschäftigten Nennungen 35 % neue Betriebe 17 Betriebe mit 35-Std-Woche 17 Betriebe mit 40-Std-Woche 13 Betriebe mit 37- bis 39-Std-Woche Regionale Schwerpunkte: München/Augsburg, Nürnberg/Würzburg, Frankfurt/Südhessen, Stuttgart – einzelne Standorte in NRW, Norddeutschland, neue Bundesländer

11 Gehaltsanalyse 2005 Broschüre mit CD-Rom:
Langzeitvergleiche 1999 – 2004 für alle Jobfamilien als Übersicht Firmendurchschnitte (min-/max Werte, Durchschnitt...) Beschreibung Jobfamilien Zusätzliche Daten (Überstunden, Firmenwagen ..) Strukturelle und statistische Daten (Alter, Betriebszugehörigkeit, Anteil Frauen, Einzeldaten, Standardabweichungen, min. und max. Einzelgehälter ...)

12 Erkennbare Trends Uneinheitliches Bild
Deutliche Steigerungen bei Beratung/Consulting und Marketing – Werte des Boomjahres teilweise übertroffen Im Software Engineering satte Erhöhungen für die Führungskräfte; bei den anderen Gruppen leicht fallende Tendenz Durchschnittswerte sinken in den Hardware- Bereichen (Service Technik, HW-Entwicklung, Rechenzentrum)

13 Erkennbare Trends Moderate Erhöhungen im Vertrieb
bei Einsteigern wird gespart sehr hohe Werte der Vertriebsleitungen aus dem Vorjahr nicht erreicht Variable Anteile steigend - auch bei nicht- vertrieblichen Tätigkeiten Immer mehr abhängig vom Unternehmenserfolg Alle Job-Familien sind betroffen

14 Erkennbare Trends Ausbildungsvergütungen und Einstiegsgehälter in den IT-Ausbildungsberufen: IT-Systemelektroniker/in Fachinformatiker/in IT-System-Kauffrau/mann Systeminformatiker/in Ausbildungsvergütungen orientieren sich weitgehend an Tarifentwicklung Einstiegs- und Maximalwerte jedoch in den meisten Gruppen leicht gesunken Ausnahme: Berufsakademie-Ausbildung Beispiel IT-Systemelektroniker/in: 1. Jahr zwischen € und € 2. Jahr zwischen € und € 3. Jahr zwischen € und €

15 Beratung / Consulting Job: in 2004: in 2005:
Jahresentgelt, Mittelwert in € Job: in 2004: in 2005: Junior Berater/in Berater/in Senior Berater/in Chefberater/in Manager/in

16 Beratung / Consulting Langzeitentwicklung

17 Software Entwicklung Job: in 2004: in 2005:
Jahresentgelt, Mittelwert in € Job: in 2004: in 2005: SW Ingenieur/in I SW Ingenieur/in II SW Ingenieur/in III Projekt-Ingenieur/in Projektleiter/in

18 Software Entwicklung Langzeitentwicklung

19 Rechenzentrum Job: in 2004: in 2005: Operator I 37.282 35.629
Jahresentgelt, Mittelwert in € Job: in 2004: in 2005: Operator I Operator II Operator III Arbeitsvorbereitung System Ingenieur/in I System Ingenieur/in II Teamleitung RZ-Leitung

20 Rechenzentrum Langzeitentwicklung

21 Nutzen der Gehaltsanalyse
Betriebsräte erhalten Überblick über betriebliche Entgeltstruktur Vergleichbarkeit mit ähnlichen Betrieben der Branche wird möglich Beschäftigte können ihren „Markwert“ überprüfen Veröffentlichung wirkt in die Fachwelt hinein Rezensionen in Fachpresse ersetzen teure Anzeigen Branchenkompetenz der IG Metall wird deutlich

22 IT-Entgeltanalyse 2006 Mitarbeit ist gefragt!
Analyse um so aussagefähiger, je mehr Betriebe sich beteiligen und je mehr Daten zur Verfügung stehen, deshalb BITTE MITMACHEN !! Infos bei:

23 IT-Entgeltanalyse der IG Metall
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