Tagung Hochschule im Umbruch Tagung der Kooperationsstelle Hochschule/Gewerkschaft Uni Oldenburg ver.di Fachbereich Wissenschaft und Forschung am 19.

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1 Tagung Hochschule im Umbruch Tagung der Kooperationsstelle Hochschule/Gewerkschaft Uni Oldenburg ver.di Fachbereich Wissenschaft und Forschung am 19. Mai an der Universität Oldenburg Vortrag Dr. Dieter Grühn Qualifizierungsbedingungen des akademischen Mittelbaus – erste Befragungsergebnisse aus drei Universitäten

2 career service paper– csp
AAF-NEWS Tagung „Potentiale“ von Absolventenstudien für die Hochschulentwicklung Beiträge zur Hochschulpolitik 4/2007 (HRK), Mitorganisatoren u. -Autoren Grühn/Hecht career service paper– csp Hg. Dieter Grühn und Susanne Jörns; Zeitschrift des Career Service Netzwerk Deutschland . Hochschulabsolventen in der Grauzone des Arbeitsmarktes? Mythos GENERATION Praktikum Dieter Grühn, Heidemarie Hecht, Hans-Böckler-Stiftung (HBS) Arbeitspapier 157 (2008) Nachwuchswissenschaftler an deutschen Hochschulen – zwischen Karrirreaussichten und Abbruchtendenzen Projekt für VER.DI Absolventenstudien – Warum und wofür? Grühn / Hecht, Neues Handbuch Hochschullehre, Raabe Verlag 2007 und 2008 FU Absolventen und Absolventinnen zehn Jahre nach Studienabschluss- eine Panelstudie Grühn / Hecht / Braun 2008 (im Erscheinen) Dr. Dieter Grühn: Der wissenschaftliche "Mittelbau" zwischen Karriereaussichten und Abbruchtendenzen

3 Durchführung der Studie Rücklauf: wen haben wir erreicht?
Erste Ergebnisse: „Probleme“ der wissenschaftlichen Mitarbeiter Potentiale für Engagement in der gewerkschaftlichen Hochschularbeit Dr. Dieter Grühn: Der wissenschaftliche "Mittelbau" zwischen Karriereaussichten und Abbruchtendenzen

4 Der wissenschaftliche „Mittelbau“ an deutschen Hochschule
Zwischen Karriereaussichten und Abbruchtendenzen ver.di primäre Auftraggeber Arbeitsbereich Absolventenforschung FU Berlin: Heidemarie Hecht/ Dr. Dieter Grühn wissenschaftliche Leitung, Programmierung, Webhosting drei Universitäten:TU Berlin, U Oldenburg, U Jena Projektpartner, sekundäre Auftraggeber Projektteam TU Berlin: Jürgen Rubelt / U Oldenburg:Harald Büsing / U Jena: Boris Schmidt, wissenschaftliche Mitarbeit Dr. Dieter Grühn: Der wissenschaftliche "Mittelbau" zwischen Karriereaussichten und Abbruchtendenzen

5 Aufteilung der Arbeitszeit (Lehr-, Forschungs- u. Verwaltungsaufgaben)
Vollerhebung (angestrebt) Zielgruppe: alle wiss. Mitarbeiter und Promovierenden (incl. wiss. Hilfskräfte, Stipendiaten, externe Promovierende); Einladung durch Hochschulleitung Hybrid-Befragung: online und Paper-pencil Schwerpunktthemen Einkommen und soziale Lage (Befristung, Teil-/Vollzeit, tarifliche Einordnung, familiale Situation usw.) Aufteilung der Arbeitszeit (Lehr-, Forschungs- u. Verwaltungsaufgaben) individuelle Motivationsprofile (z.B. Abbruch-/Unterbrechungstendenzen) fachliche und überfachliche Fort- und Weiterbildung Stand der Promotion und ev. Gründe für Verzögerung / Abbruch etc. Einarbeitung und „Betreuung“ berufliche Zukunftsvorstellungen/”gefühlte Aussichten” Einschätzung und Wünsche Arbeit der Gewerkschaften/Personalvertretung Dr. Dieter Grühn: Der wissenschaftliche "Mittelbau" zwischen Karriereaussichten und Abbruchtendenzen

6 Rücklauf und erste Ergebnisse
Rücklauf und erste Ergebnisse N bereits Kinder Anteil Kinderwunsch Zukunftssicht auf promoviert ja w aufgeschoben Skala % % % % Mittelwert ///% Oldenburg /// Berlin /// Jena /// 73 alle /// 75 Dr. Dieter Grühn: Der wissenschaftliche "Mittelbau" zwischen Karriereaussichten und Abbruchtendenzen

7 Beschäftigungsverhältnisse / „Art der Promotion“ in Prozent
befr. Stelle unbefr. Stipendium kein Beschäft.- anderes an der Stelle a.d verhältnis Bes.Verh. Hochschule Hochschule Welche Art von Promotion verfolg(t)en sie? Qualifikations-/ Drittmittel-/ strukturiertes extern sonstige Haushaltsstelle Forsch.projekt- Promotionsstudium/ Stelle Grad.-/Prom.Kolleg Dr. Dieter Grühn: Der wissenschaftliche "Mittelbau" zwischen Karriereaussichten und Abbruchtendenzen

8 Zufriedenheit mit Informationen / Hilfen / Unterstützung
in der Einarbeitungszeit Werte 1+2 auf einer 1-5 Skala (stimme voll zu / stimme gar nicht zu in %) Klärung beruf-licher Perspek-tiven Möglich-keiten der Fort- und Weiter-bildung Kontakte zu Personen in ähnlicher Situation Vor-gesetzter gab Gefühl von Sicherheit und Orientierg. Insgesamt bin ich mit der Unter-stützung zufrieden Vor-gesetzter klärte mit mir Arbeits-inhalte und Ziele Bin über Arbeitsbe-reich und die Mitarbeiter informiert worden Kollegen haben mir geholfen den Einstieg zu finden 29 34 45 51 56 63 71 74 Dr. Dieter Grühn: Der wissenschaftliche "Mittelbau" zwischen Karriereaussichten und Abbruchtendenzen

9 Motivationsfaktoren (hoch motivierend)
Werte +3 und +2 auf einer Skale von +3 (motiviert mich) bis -3 (demotiviert mich) ( in Prozent) Arbeit an Pro-motion Betreug. /Führung von Mit- arbeitern Zusam- men- mit Vorge- setzten Betreu-ung meiner Promo-tion Insge- samt Persön-liche Ar-beits- situation Be-zah-lung Mög-lich-keiten zur- Fort- und Weiter- bildung Aus- Stattung mit perso- nellen Re-sorcen (Hilfs- kräfte…) Zu-arbeit für Vor-ge- setzte Per- Sön-liche Arbeits- belastg. 74 54 48 43 24 22 18 Dr. Dieter Grühn: Der wissenschaftliche "Mittelbau" zwischen Karriereaussichten und Abbruchtendenzen

10 Weiterbildungangebote
Ausmaß ausreichend ( Werte 1+ 2 ) und nicht ausreichen(4 +5) auf einer 1-5 Skala Hochschul-didaktik (Rhetorik, Präsen-tation etc.) Zeit- und Projekt- manage- ment soft skills (Kommuni- kation, Moderation) wiss. Methoden (z.B Daten- erhbg. -auswertg.) Forschgs.- förderg. Drittmittel, Amtrag- stellg.) Einstieg i.d. Arbeits- Platz (Zielfindg., Orientierg.) 69 16 66 21 64 20 57 26 24 50 34 Dr. Dieter Grühn: Der wissenschaftliche "Mittelbau" zwischen Karriereaussichten und Abbruchtendenzen

11 Unterstützung während der Promotion
Zufrieden (1+2) und unzufrieden (4+5) auf einer 5erSkala Teil- nahme am Konf./ Tagung./Work- shops kolleg. Fach- aus-tausch Zeit-nahe Hilfe durch Betreu-er An-bahng. von Aus- lands- Auf-ent-halten bei Publi- katio- nen Klar- heit über fachl. inhaltl. An-forde-rg. Ein- tritt in SCom. Her- stellen Kon-takten Plang. und Organ. der Pro-motion …bei Kar-riere- Vor- bereitg auf berufl. Persp. außer- halb der Hoch- schule 74 14 66 17 64 20 23 58 52 26 50 32 46 31 43 39 47 Dr. Dieter Grühn: Der wissenschaftliche "Mittelbau" zwischen Karriereaussichten und Abbruchtendenzen

12 Schwierigkeiten während der Promotion
1+2+ in hohem Maße auf einer 1-5 Skala (in Prozent) Arbeitsbelastung durch diss.-fremde Lehraufgaben 62 Belastung durch unklare Weiterbeschäftigung / Befristg. 56 Planerisch-organisatorische Schwierigkeiten mit Diss. 49 Finanzielle Unsicherheit Arbeitsbelastung durch diss.-fremde Forschungsaufgaben 40 Belastg. durch Zuarbeit für Vorgesetzte/n Hochschullerer/in 40 Probleme bei der Betreuung Dr. Dieter Grühn: Der wissenschaftliche "Mittelbau" zwischen Karriereaussichten und Abbruchtendenzen

13 nein ja, ja, k.A. eine Publikation mehrere Publikationen
Gibt es in Ihrem Fachgebiet Publikationen ohne Nennung Ihrer (Co-) Autorenschaft an denen Sie aber inhaltliche mitgearbeitet haben? nein ja, ja, an keiner Publikation k.a. eine Publikation mehrere Publikationen mitgearbeitet Haben Sie Publikationen (mit-)erarbeitet, bei den Ihr/-e Hochschullehrer/in als (Co-)Autor auftritt, ohne das er/sie an den Publikationen mitgearbeitet hat? nein ja, ja, k.A eine Publikation mehrere Publikationen Dr. Dieter Grühn: Der wissenschaftliche "Mittelbau" zwischen Karriereaussichten und Abbruchtendenzen

14 Gedanken an Abbruch der Promotion? (%)
nie erwogen, daran gedacht, bis zu 6 Monate mehr als 6 Monate nie abgebrochen aber nicht getan unterbrochen unterbrochen UO TUB UJ UO TUB UJ UO TUB UJ UO TUB UJ zus zus zus zus. Dr. Dieter Grühn: Der wissenschaftliche "Mittelbau" zwischen Karriereaussichten und Abbruchtendenzen

15 GEWERKSCHATFLICHE ORIENTIERUNG
Sind Sie Mitglied einer Gewerkschaft? (in Prozent) ja nein, war aber nein, aber vorstellbar nein, nicht interessiert Könnten Sie sich vorstellen, sich aktiv gewerkschaftlich zu betätigen? ja, tue ich bereits ja, kann ich mir vorstellen nein Möchten Sie mehr über die Gewerkschaft im Hochschulbereich erfahren? ja nein UO TUB UJ alle UO TUB UJ alle Dr. Dieter Grühn: Der wissenschaftliche "Mittelbau" zwischen Karriereaussichten und Abbruchtendenzen

16 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
____________________________________________________________ Dr. Dieter Grühn Arbeitsbereich Absolventenforschung Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften Iltisstr. 7 Berlin Tel (+49) (0) Fax Dr. Dieter Grühn: Der wissenschaftliche "Mittelbau" zwischen Karriereaussichten und Abbruchtendenzen