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Veröffentlicht von:Heilgar Neuburger Geändert vor über 10 Jahren
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Gemeinsam Veränderungen gestalten: Strategische Bündnisse von Frauen Kathrin Mahler Walther Berlin, 4. Oktober 2010
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Als unabhängige und gemeinnützige Organisation setzt sich die EAF ein für l eine Gesellschaft, in der Frauen und Männer l ihre Potenziale entfalten und l Karriere mit Kinder vereinbaren können, l generationenübergreifende Netzwerke von Frauen, l familienorientierte Unternehmenskulturen. Die EAF
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Careerbuilding zur Förderung des weiblichen Führungsnachwuchses Beratung von Organisationen zu Diversity Management, Chancengleichheit und Work-Life-Balance Forschung zur Genderthematik und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kommunikation zur Förderung des Wandels mittels Kampagnen, Tagungen und Broschüren
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Netzwerke
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Netzwerke: Funktionen l Entwicklung, Feedback, Beratung, Empowerment, Motivation l Fachlicher Austausch und Kompetenzerweiterung l Inspiration und Spaß l Bekanntheitsgrad erweitern l Unterstützung, Kooperation, Aufträge l Bündnisse zur Durchsetzung gemeinsamer Interessen
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Netzwerke: Erfolgsfaktoren l Gemeinsame Ziele l Offenheit vs. Schließungstendenzen l Ansprache und Integration l Klare Verantwortlichkeiten l Lastenverteilung l Vertrauen und Transparenz l Wertschätzung und Spaß
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Netzwerke: Geschlecht als Barriere? l Macht l Wertschätzung und Unterstützung l Individualisierung l Konflikte und Konkurrenzen
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Bündnisse: Erfolgsfstrategien l Ziele entwickeln l Erfolgskriterien festlegen l Begeistern und Verbündete suchen l Umsetzen und Begleiten l Erfolge messen und feiern l Ggf. Strategie / Ziele modifizieren
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Vielen Dank! www.eaf-berlin.de mahler-walther@eaf-berlin.de www.eaf-berlin.de mahler-walther@eaf-berlin.de Kathrin Mahler Walther Berlin, 4. Oktober 2010
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