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Veröffentlicht von:Hella Paulina Richter Geändert vor über 8 Jahren
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Spezielle Betriebswirtschaftslehre Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management
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Schwerpunkte SBWL Sozialkompetenz nachhaltige Aktivierung von Individuen & Gruppen in Richtung Zielerreichung der Organisation Beachtung von kognitiven, emotionalen und sozialen Aspekten Systemkompetenz nachhaltige Erhöhung der Lebensfähigkeit sozialer Systeme Umgang mit Entscheidungen und Entscheidungsprämissen SBWL VoM ivmSEITE 2
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Bsp. Rationalität und Irrationalität im Management SBWL VoM ivmSEITE 3
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Referenzebenen SBWL VOM IVMSEITE 4
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Wissenschaftli- ches Arbeiten 2. 2 PI praxis@ivm 5 1. oder 2. Organisation & Umwelt 3 Mensch & Organisation 1 (WS) + 2 (SS) 2+4 1. Problemlösen und Zu- sammenarbeit in Gruppen 1 Seme- ster SWSModusTitelKurs LV-Angebot und sinnvoller Ablauf SBWL VOM IVMSEITE 5 PI 2 2+2 2 2 1. oder 2. Beispiele Spirituality & Leadership Aufstellungsarbeit in Organisationen Wirtschaftsmediation Potenzialentwicklung und Persönliche Karriereplanung
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Häufigkeit der gewählten SBWL in % SBWL VoM ivmSEITE 6
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Nützlichkeit für die Praxis – im obersten Viertel SBWL VoM ivmSEITE 7
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Einstieg 60 Personen pro Semester aufgenommen (Bewerbung/Aufnahme ca. 2:1) 20 Plätze über Notenkriterium zusätzlich Notendurchschnitt, dann Zeit, falls notwendig LV PFO muss absolviert worden sein Februar 2015: Notenkriterium: 1,0 40 Plätze Multiple Choice Prüfung WiSe 15/16 (Termine unter Vorbehalt – bitte auf Homepage schauen: http://www.wu.ac.at/ivm/lehre/sbwl/einst-test-alt/) http://www.wu.ac.at/ivm/lehre/sbwl/einst-test-alt/ Anmeldezeitraum: 31. Aug. - 06. Sept. 2015 Ergebnisse Notenkriterium: 07. Sept. 2015 Einstiegstest: 16. Sept. 2015 Ergebnisse: 18. Sept. 2015 Anmeldungen LV: 22. – 28. Sept. 2015 SBWL VoM ivmSEITE 8
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Team SBWL VoM ivmSEITE 9 MSc Dominik Zellhofer DW 4479 E-Mail Info E-Mail
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Wo finden Sie uns? SBWL VoM ivm10
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Zu guter Letzt SBWL VoM ivm11 Wir würden uns freuen, mit Ihnen gemeinsam zu arbeiten…
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13 2/3 der Vorschläge liegen zwischen 40 und 50 % 4 % der Vorschläge bieten weniger als 20 % 55 % weisen Angebote zurück, die unter 20 % liegen Fehr/Nowak (2002) Mittleres Angebot: 45 % Ultimatumspiele
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14 System 1 und 2 System 1 System 2 36 x 9 =
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EI und Arbeitsleistung Coté/Miners (2006) Kontrollierte Variablen: Big Five, LMX-Leadershiptheorie SBWL VoM ivmSEITE 15
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Abgrenzung zu verwandte SBWL Verhalten in Organisationen Organisations- theorie Human- Ressourcen Change- management Mikro-Ebene Makro-Ebene Anwendung Theorie Vecchio (2003) SBWL VoM ivmSEITE 16
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Rationalität und Irrationalität im Management SBWL VoM ivmSEITE 17
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Bsp. Rationalität und Irrationalität im Management 2/2 SBWL VoM ivmSEITE 19
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