Überblick Russischer HR Markt Michael Germershausen

Präsentation zum Thema: "Überblick Russischer HR Markt Michael Germershausen"—  Präsentation transkript:

1 Überblick Russischer HR Markt - 2018 Michael Germershausen
General Manager Antal, Russia & CIS

2 Der Arbeitsmarkt in Russland

3 Was planen unsere internationalen Kunden beim Thema Personal in 2018?
Wir planen nur Nach-besetzungen Wir planen, zusätzliches Personal einzustellen Wir planen, unser Personal zu reduzieren Wir planen keine Einstellungen Kein Angabe *Aus einer Antal Studie von Februar 2018

4 Welche Gehaltsänderungen sind für 2018 budgetiert?
13 % oder mehr Keine Angabe *Aus einer Antal Studie von Februar 2018

5 Jobsuche in der Industrie
PLANS TO CHANGE JOB Planen Sie, Ihren Job zu wechseln? Wie wird der Job gesucht? Online Jobboards Personalberater Direktansprache durch Arbeitgeber Professionelle Kontakte Persönliche Kontakte Eigeninitiative Andere Suche im Moment aktiv nach einem neuen Job Werde in den nächsten Mo-naten mit der Suche beginnen Plane keinen Wechsel Suche nicht aktiv, bin aber “gesprächsbereit”

6 Gehaltsüberblick / wichtige Positionen
Durchschnitt Minimum* Maximum* General Manager 4 500 (euro) 8 000 (euro) Werksleiter 4 000 (euro) 7 000 (euro) Verkaufsmanager 1 500 (euro) 2 800 (euro) Hauptbuchhalter 2 000 (euro) 4 200 (euro) Assistentin 1 000 (euro) * In Niederlassungen mittelstaendischer internationaler Firmen, lokale Kandidaten, englische Sprache, zusätzlich Bonus und Krankenversicherung, Arbeitgeberanteil

7 Wo ist mein Arbeitsplatz?
Aus einer Stellenanzeige: Wir sind eine internationale Firma, mit einmaliger Geschichte, unbegrentzen Karrieremöglichkeiten und guter Bezahung… …. Und unser Büro ist in “Neu” Moskau

8 Moskau ist nicht Russland und umgekehrt
Ausserhalb von Moskau ist es häufiger üblich, mehr als eine Tätigkeit auszuüben Moskauer Kandidaten sind in der Regel “anspruchsvoller” Tradition in den Regionen / Geschwindigkeit Mehr als 60% der befragten Kandidaten in Moskau erhielten einen Bonus –in den Regionen ist diese Zahl nur 45% In Moskau ist ein Parkplatz wichtiger als der eigene Firmenwagen, ausserhalb ist eine Car Allowance populär

9 Unterschied Gehälter Moskau und Region
Andere Regionen Sind gestiegen Sind gesunken Sind unverändert

10 Wohin sind Russen bereit, umzuziehen?
Andere Regionen Ja Nein Vielleicht Die beliebtesten Regionen für einen Umzug sind Sochi, Krasnodar Region, Kazan and Nizhny Novgorod

11 Expats in Russland Fast die Hälfte der von uns befragten Expats sehen die Entwicklung der russischen Wirtschaft optimistisch oder sehr optimistisch; 58% der befragten Expats würden gerne in Russland länger als 5 Jahre bleiben Die Vergütung für Expats im Gesamtpaket liegt über dem eines vergleichbaren Russischen Arbeitnehmer

12 Expats in Russland und die Lokalisierung
Nach Art des Arbeitsvertrages Festgelegte Währung “20% der befragten Expat haben eine Hardshipallowance Rubel Euro USD Andere Währung Lokaler Vertrag Globaler Vertrag Beides

13 Weitere HR Trends 2018 Outsourcing Regionale Expansion (GUS)

14 I. Outsourcing vs Outstaffing
Examples: 1) если раньше, клиент выводил за штат своего секретаря и агентство его администрировало, платило зарплату и на этом сервис оканчивался, то теперь клиент хочет, чтобы агентство полностью отвечало за качественную работы ресепшена самого клиента (обучение, вывод на работу, контроль, замена по причине болезни и так далее) 2) Теперь клиенты хотят платить за результат. Например, за количество упакованных коробов на упаковочной линии. То есть теперь клиент платит не 100 р в час умножить на 11 рабочих часов и на 15 смен в месяц, а платит за упакованных коробок в месяц или 5000 загруженных палетт. Суммы могут быть примерно одинаковы, но оплата уже идет не за процесс, а результат.

15 II. GUS – Wer kennt diese Länder?

16 Arbeitsmarkt in Kasachstan
2017 war ein sehr aktives Jahr für den Arbeitsmarkt Es gibt weiterhin neue Firmen, die im Land beginnen. Besonders entwickelt sind Pharma und FMCG und öl und Gas. Die Anzahl der Kasachen mit internationaler Erfahrung wächst. Gehälter wachsen schneller als in Russland

17 Sind Sie für neue Horizonte offen?
Usbekistan Nachdem dem Tod des langjährigen Präsidenten, hat Usbekistan im letzten Jahren mit verschiedenen Reformen die öffnung seines Marktes mit 45m Konsumenten begonnen. Zu den politischen Intiativen gehören die Liberalisierung beim Thema Direktinvestitionen, Freier Kapitalverkehr, Enteignungsabsicherung etc. Die Regierung hat mit der Privatisierung von Staatskonzernen im Bereich öl und Gas, Chemische Industrie, Maschinbau, Baustoffe usw. begonnen. Sind Sie für neue Horizonte offen?

18 Ein paar typische Fallbeispiele

19 Die Zentrale hat nach 10 Jahren mal ein Audit in Russland gestartet …
Outplacement Personalsuche Arbeitsvertrag Teamwechsel Expat? Und bemerkt, dass der Niederlassungsleiter nur an drei Tagen im Büro ist Dass der Firmenwagen ein anderer als in der Bilanz steht Dass die Ersatzteile beim Kunden zu 30% mehr als vereinbart verkauft werden Dass in allen wichtigen Positionen Verwandte bzw. Bekannte des Geschäftsführers arbeiten Dass die Frau eines Mitarbeiters Ihren wichtigsten Distributeur besitzt Dass die Konkurrenz längst ein Werk hat und Ihre Kunden lokal bedient

20 Volkswagen “bittet” mich, dass ich in Russland produziere
Zu beachten sind: Gibt es dort Personal, wo das Land nichts kostet, und der Gouverneur mir Vergünstigungen verspricht? Wie komme ich dort hin und wieder weg? Gibt es dort noch etwas Anderes als Arbeit? Welche Personalkosten kommen auf mich zu – Sprichwort Produktivität? Kulturelle Unterschiede und Sprachbarieren Die lokale Administration Die zweite Hälfte Outplacement Smooth dismissal without any reputation and financial losses

21 Sie sind mit den Verkaufszahlen Ihrer Niederlassung nicht zufrieden…
Beim Einstellen von neuen Verkäufern ist Folgendes zu beachten: Lückenlose Lebensläufe Kariereentwicklung innerhalb eines Arbeitgebers “Gute” und Konstante Gründe für den Jobwechsel Reisetätigkeit Der Unterschied zwischen Vertragsabschliesser und Verkäufer Wen kennen Sie ? Wer kennt Sie? Referenzen / Russische Umsatzstatistiken Den richtigen “Einsteller” schicken Haben Sie Ihren Verkauf schon mal outgesourced?

22 Woher wissen wir das alles?
Pro Jahr 1000 Besetzungen in Russland und GUS Nur 2.5% müssen nachbesetzt werden 85% unserer Kunden sind international

23 Michäl Germershausen General Manager Antal, Russia +7 495 935 86 06
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