Monochronie und Polychronie

Präsentation zum Thema: "Monochronie und Polychronie"—  Präsentation transkript:

1 Monochronie und Polychronie
Valentin Kremer, Allan Fajardo Reina und Patrick Rommerskirchen

2 Inhaltsverzeichnis Zeiteinteilung und Zeitzerteilung Individualität
Kulturelle Einflüsse Geografische Zuordnung Konfliktpotential Harmonisches Miteinander

3 Zeiteinteilung und Zeitzerteilung
Monochronie Lineare Zeitwahrnehmung (Uhrzeit) Genaue Termine und Pläne spielen eine große Rolle Sachorientiertes Zeit-ein-teilen Immer eins nach dem anderen Wichtiges Schriftlich festhalten Schriftlichkeit erzeugt Vertrauen Zeitpläne sind verbindlich Das gibt Sicherheit Unterbrechungen sind Störungen Hohe Konzentration Pünktlichkeit Pünktlichkeit steht für Verlässlichkeit Hohes Pflichtbewusstsein gegenüber der Arbeit Erst die Arbeit dann das Vergnügen

4 Zeiteinteilung und Zeitverteilung
Polychronie Zirkuläre Zeitvorstellung (Ereigniszeit) Ereignisse brauchen solange, wie sie nunmal brauchen Personenorientiertes Zeit-auf-teilen Vieles kann gleichzeitig getan werden Wichtiges mündlich kommunizieren Schriftlichkeit erzeugt Missvertrauen Zeitpläne werden flexibel gehandhabt Starre Zeitpläne engen ein  Kontextbezogene Kommunikation Themen können sich jederzeit ändern, Unterbrechungen sind okay Pünktlichkeit ist relativ Zeitangaben sind erste Anhaltspunkte, die jederzeit verändert werden können Hohes Pflichtbewusstsein gegenüber Menschen und Beziehung Erst die Beziehung, dann die Arbeit

5 Keiner ist zu 100% Monochron oder Polychron!!!
Individualität Keiner ist zu 100% Monochron oder Polychron!!! Was seid IHR???

6 Was seid Ihr ??? Monochronie Lineare Zeitwahrnehmung (Uhrzeit)
Genaue Termine und Pläne spielen eine große Rolle Sachorientiertes Zeit-ein-teilen Immer eins nach dem anderen Wichtiges Schriftlich festhalten Schriftlichkeit erzeugt Vertrauen Zeitpläne sind verbindlich Das gibt Sicherheit Unterbrechungen sind Störungen Hohe Konzentration Pünktlichkeit Pünktlichkeit steht für Verlässlichkeit Hohes Pflichtbewusstsein gegenüber der Arbeit Erst die Arbeit dann das Vergnügen Polychronie Zirkuläre Zeitvorstellung (Ereigniszeit) Ereignisse brauchen solange, wie sie nunmal brauchen Personenorientiertes Zeit-auf-teilen Vieles kann gleichzeitig getan werden Wichtiges mündlich kommunizieren Schriftlichkeit erzeugt Missvertrauen Zeitpläne werden flexibel gehandhabt Starre Zeitpläne engen ein  Kontextbezogene Kommunikation Themen können sich jederzeit ändern, Unterbrechungen sind okay Pünktlichkeit ist relativ Zeitangaben sind erste Anhaltspunkte, die jederzeit verändert werden können Hohes Pflichtbewusstsein gegenüber Menschen und Beziehung Erst die Beziehung, dann die Arbeit

7 Kulturelle Einflüsse Polychronen Kulturen spielt die Zeit wenig, oder zumindest nur eine Untergeordnete Rolle. Aufgaben werden nicht Stück für Stück sondern in Multitasking parallel erledigt. Verabredungen werden nicht genau Eingehalten, etwas zu spät ist ja auch inordnung. Monochrone Kulturen achten mit militärischer Genauigkeit auf die Pünktlichkeit. Somit wird bereit eine Verspätungen von 5 min als geringe Wertschätzung des Partners gewertet.

8 Geographische Zuordnung

9 Konfliktpotential Monochroner Charakter Situationen und Potential
Polychroner Charakter Muss warten fühlt sich nicht Wertgeschätzt Gemeinsame Termine sehr Hoch Lässt seinen Partner stehen und sieht dies als Selbstverständlich Kommt ohne Organisation nicht klar und kann somit nicht effektiv Arbeiten Organisation hoch Ist es nicht gewohnt das seine Zeit von Anderen geplant wird Fühlt sich gestört, seine Planung wird missachtet und er versteht die Probleme seines Kollegen nicht Gruppenarbeit Fühlt sich mit der exakten Zeitplanung, dem methodischem Arbeiten und der Sorgfallt überfordert

10 Harmonisches Miteinander Aufeinander zu gehen!
Monochroner Charakter Polychroner Charkter Soll die Stärken von Multitasking seines Kollegen kennen Die effiziente Zeitplanung schätzen und annehmen Darf ihn nicht zu sehr in Zeitraster drängen >>Freitraum lassen Das methodische Arbeiten übernehmen und ins Multitasking einbringen Soll sich um gute Kommunikation bemühen Die Kollegen am Arbeitsplatz nicht zu sehr ablenken Geringe Unpünktlichkeiten lernen zu Tollerieren Auf die Pünktlichkeit achten

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