Die Situation auf dem Arbeitsmarkt

Präsentation zum Thema: "Die Situation auf dem Arbeitsmarkt"—  Präsentation transkript:

1 Die Situation auf dem Arbeitsmarkt
„Physiotherapie: Bildungsgänge, Beruf, Situation auf dem Arbeitsmarkt am Oberrhein“ Die Situation auf dem Arbeitsmarkt Roland Hein, Justiziar PHYSIO-DEUTSCHLAND / BaWü

2 Physiotherapie in Deutschland
Aus der aktuellen Fachkräfteengpassanalyse aus Juni 2018 geht hervor: bundesweiter Fachkräftemangel erkennbar im Vergleich zu Dezember 2016 kam es zu einem deutlichen Anstieg der Vakanzzeit von 123 auf 157 Tagen (144 Tage in Juli 2017), sie liegt damit 47% über dem Durchschnitt

3 Physiotherapie in Baden-Württemberg
Der Fachkräftemangel in BaWü ist eindeutig belegbar: auf jeden arbeitslos gemeldeten Physiotherapeuten kommen 2018 (Juli) 4,1 offene Stellen die Zahl der Arbeitslosen bzw. Arbeitssuchenden Physiotherapeuten in BaWü ist weiter gesunken (12/2016: 189 Arbeitslose und 392 Arbeitssuchende; 12/2017: 159 Arbeitslose und 370 Arbeitssuchende; 07/2018: 148 Arbeitslose und 342 Arbeitssuchende) dem gegenüber ist die Zahl der unbesetzten Arbeitsstellen gestiegen: 12/ offene Stellen, 12/ offene Stellen, 07/ offene) Quelle: Statistische Auswertungen nach Berufen der Bundesagentur für Arbeit

4 demografischer Wandel führt zu einem höheren Bedarf an nicht-ärztlicher Therapie
Sachverständigenrat zur Begutachtung der Entwicklung im Gesundheitswesen sieht eine mehr präventive und aktivierende Gesundheitsversorgung als notwendig an --> höherer Bedarf an Physiotherapeuten im Jahr 2030 wird die Berufsgruppe der nicht-ärztlichen Therapie- und Heilberufler das höchste Durchschnittsalter mit 47,8 Jahren aufweisen. Fazit: Um den Bedarf abzudecken müssen mehr junge Menschen in diese Berufsgruppe gebracht werden! Quelle: „Entwicklung der Angebotsstruktur, der Beschäftigung sowie des Fachkräftebedarfs im nichtärztlichen Bereich der Gesundheitswirtschaft“ IEGUS, WifOR, IAW – Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie, April 2017, S. 18

5 Physiotherapie Prognose
2016: Arbeitskräfte zur Verfügung in der Berufsgruppe „Nichtärztliche Therapie und Heilkunde“ benötigt wurden  relativer Engpass von 8,7% 2030: Arbeitskräfte zur Verfügung benötigt werden  relativer Engpass von 24,6 % Fazit: Verdreifachung des Arbeitskräfteengpasses ! Quelle: „Entwicklung der Angebotsstruktur, der Beschäftigung sowie des Fachkräftebedarfs im nichtärztlichen Bereich der Gesundheitswirtschaft“ IEGUS, WifOR, IAW – Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie, April 2017, S. 18 10 Schulpräsentationen 2017 in ganz BaWü

6 Sektoren in der PT in Deutschland
Zugelassene Heilmittelerbringer/Praxen im Bereich Physiotherapie: Kommen Sie mit uns ins Gespräch! Schreiben Sie uns, wo der Schuh drückt!

7 PT nach Sektoren in Deutschland
Beschäftigte Physiotherapeuten in Deutschland (2016): Vollzeit + Teilzeit: darunter mit Hochschulabschluss (Teilzeit: darunter mit Hochschulabschluss) Physiotherapeuten in "Krankenhäusern insgesamt (2016): Vollzeit+ Teilzeit: (Teilzeit: 9.475) Physiotherapeuten in Vorsorge-/Rehabilitationseinrichtungen (2016): Vollzeit+ Teilzeit: (Teilzeit: 4.900)

8 Berufsgesetzl. Kompetenzen der PT in Deutschland:
PTs erstellen im Rahmen der ärztlichen Diagnose (oder im Rahmen einer HP-Diagnose) einen physiotherapeutischen Befund PTs dürfen keine Medikamente verschreiben PTs dürfen nur auf Basis einer ärztlichen Verordnung oder im Rahmen einer Teil-Heilpraktiker-PT-Erlaubnis behandeln.

9 Geographische Verteilung
Feststellungen Fachkräftemangel bundesweit Früheren „Ost-West-Transfer“ gibt es nicht mehr BaWü: „Stadt-Land-Gefälle“ oder „Hotspots der Unterversorgung“ gibt es nicht mehr

10 Situation für die niedergelassenen Praxis:
Hohe Praxisdichte - keine Zulassungssperren – in Deutschland besteht Niederlassungsfreiheit Praxisgründung direkt nach Erhalt der Berufsurkunde möglich (früher 2 Jahre Vollzeittätigkeit erforderlich) „Konkurrenz“ (teil)stationärer Einrichtungen – Grund: dort höhere Gehälter Aktueller Teufelskreis: Praxis ohne bzw. mit zu wenig Mitarbeiter/-n – Neuzulassungen nicht zu verhindern – noch weniger Arbeitskräfte auf dem Markt Für 2018 haben wir noch keine Räumlichkeiten

11 örtlich/regionales Phänomen
Ein-/Abwanderung – örtlich/regionales Phänomen Durchschnittsgehalt BaWü = EUR /Monat Durchschnittsgehalt Österreich = EUR 2.660,00/Monat Durchschnittsgehalt Schweiz = CHF /Monat Bessere Verdienstmöglichkeiten führen zu Abwanderung aus Deutschland nach: 42% Österreich 35% Schweiz unter 5% Frankreich   (2007 bis 2017 = 4576 Anerkennungsanträge) Quelle: Kirchner, S., Kirchner A. (2017). Deutsche Physiotherapeuten Europameister der Berufsemigration. PT-Zeitschrift, 12, Connect Students erwähnen

12 Ausbildung im Grenzgebiet: Im Schuljahr 2017/18 machten 15 Schweizer
 447 Franzosen   ihre Ausbildung an einer Physiotherapieschule im Grenzbereich in den aufgeführten Kreise der Region südlicher Oberrhein Quelle: Statistischen Landesamtes Baden-Württemberg

13 Arbeiten im Grenzgebiet (Praxisabfrage)
Aktuell keine Angestellten aus F Ehemalige Angestellte aus F sind wg. höherer Bezahlung zurück gegangen Aktuell keine Angestellten aus CH Ehemalige Angestellte aus CH sind wg. höherer Bezahlung zurück gegangen Quelle: schriftliche Befragung Mitgliedspraxen in der Region südlicher Oberrhein

14 Fachkräftemangel in D führt zu Bestrebungen der Praxen ausländische PTs aus Nicht-EU-Ländern anzuwerben Probleme: BaWü: langwieriges Anerkennungsverfahren Arbeitnehmerfreizügigkeit gilt innerhalb der Europäischen Union nicht automatisch für alle Berufsgruppen oft keine gleichwertige Ausbildung mit der Folge, dass die betreffenden PTs Nachqualifikation von im besten Fall 6 Monaten, häufig aber länger benötigen (und somit einem kurzfristigen Personalengpass nicht dienen)

15 Was wurde von Seiten der Verbände getan, um den Problemfeldern zu begegnen?
Stichwort „Schulgeldfreiheit“ Stichwort: „Zwang“ GKV, Preise um +/- 30% anzuheben und Transparenzklausel aktuell laufen unterschiedliche weitere öffentlichkeits-wirksame Aktionen (teilweise auch von Einzelpersonen initiiert!), um auf die Probleme hinzuweisen

16 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!