Vortrag Bundeskongress der KED

Präsentation zum Thema: "Vortrag Bundeskongress der KED"—  Präsentation transkript:

1 Vortrag Bundeskongress der KED 10. 03
Vortrag Bundeskongress der KED in Trier Väter und Mütter sind erwerbstätig – können wir nur so unsere Wirtschaftskraft erhalten? Prof. Hans Helmut Schetter

2 Persönlicher Kontext zum Vortrag Verheiratet Drei Kinder Fünf Enkel
Berufsweg Bauindustrie Politisch aktiv seit 1965 KED Trier Prof. HH Schetter

3 Gesellschaftspolitische Entwicklung im Bezug zu Frauen
Gleichberechtigung (Recht) Emanzipation (Haltung) Auslaufmodell „Rollenteilung“ (Organisation) Ausbildung der Frauen (Anspruch) Quote (Politik) KED Trier Prof. HH Schetter

4 Wandel von Prioritäten aus Sicht der Frauen
Selbstwertgefühl, Anerkennung: „nur Mutter“ Erlernten Beruf ausüben: „nicht den Anschluss verlieren“ Zusätzliches/eigenes Einkommen: „selbstverzehrendes System“ Streben nach Unabhängigkeit: Scheidungsrecht, Singles … KED Trier Prof. HH Schetter

5 Angebot weiblicher Arbeitskräfte sukzessive gewachsen
Lage Arbeitsmarkt Angebot weiblicher Arbeitskräfte sukzessive gewachsen Kein gegenläufiger Rückgang männlicher Arbeitskräfte Eltern sind mehrheitlich Doppelverdiener KED Trier Prof. HH Schetter

6 Weibliche Arbeitskräfte - sind fester Bestandteil des Erwerbslebens
Lage Arbeitsmarkt Weibliche Arbeitskräfte - sind fester Bestandteil des Erwerbslebens - haben tragenden Anteil an unserer Wirtschaftskraft Eltern von Klein- und Schulkindern - sind gewichtiger Bestandteil des Arbeitsmarktes KED Trier Prof. HH Schetter

7 Langjährige Hochkonjunktur Rekordzahl Arbeitsplätze
Lage Arbeitsmarkt Langjährige Hochkonjunktur Rekordzahl Arbeitsplätze Niedere Arbeitslosenzahl KED Trier Prof. HH Schetter

8 demografischer Wandel Renteneintrittsalter Fachkräftemangel
Lage Arbeitsmarkt demografischer Wandel Renteneintrittsalter Fachkräftemangel Kampf um Talente KED Trier Prof. HH Schetter

9 Verheiratete / Gebundene müssen / wollen arbeiten
Private Perspektive Alleinerziehende müssen arbeiten Verheiratete / Gebundene müssen / wollen arbeiten KED Trier Prof. HH Schetter

10 Arbeitsmarkt und privater Bedarf setzen auf Eltern als Arbeitskräfte
Status: Arbeitsmarkt und privater Bedarf setzen auf Eltern als Arbeitskräfte Aufgabe Vereinbarkeit von Beruf und Familie KED Trier Prof. HH Schetter

11 Vereinbarkeit Beruf und Familie – Beitrag des Staates
Steuerliche Entlastung – mehr Eigenverantwortung Absetzbarkeit von Dienstleistungen Kita- und Kindergartenplätze Ganztagsbetreuung Schule Ferienbetreuung Verköstigung – Qualität und Wissen um Ernährung KED Trier Prof. HH Schetter

12 Vereinbarkeit Beruf und Familie – Beitrag der Wirtschaft Firmenkultur
Vorgesetzter Kollegialität KED Trier Prof. HH Schetter

13 Betriebsinterne Angebote Organisation …
Firmenkultur Betriebsklima Betriebsinterne Angebote Organisation … KED Trier Prof. HH Schetter

14 Organisation Vollzeit Teilzeit Schichtarbeit Home-Office Job-Sharing
Auszeit Unbezahlter Urlaub … KED Trier Prof. HH Schetter

15 Organisationskompetenz
Vorgesetzter Sozialkompetenz Organisationskompetenz KED Trier Prof. HH Schetter

16 Kollegialität KED Trier Prof. HH Schetter

17 Vereinbarkeit Beruf und Familie – privater Beitrag
Einvernehmen der Beteiligten Verfügbarkeit der Beteiligten Kontext zum Arbeitgeber KED Trier Prof. HH Schetter

18 Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist gemeinsame Herausforderung für
Fazit Eltern sind zur Erhaltung der Wirtschaftskraft signifikant unverzichtbar Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist gemeinsame Herausforderung für Staat - Wirtschaft - Eltern KED Trier Prof. HH Schetter