Anmerkung H. Joss: Das Finnland Info 873 steht in Zusammenhang mit dem Finnland Info 842: Finnland-Info 842:4.5.11:BE:Volksschule macht einen Teil der.

Präsentation zum Thema: "Anmerkung H. Joss: Das Finnland Info 873 steht in Zusammenhang mit dem Finnland Info 842: Finnland-Info 842:4.5.11:BE:Volksschule macht einen Teil der."—  Präsentation transkript:

1 Anmerkung H. Joss: Das Finnland Info 873 steht in Zusammenhang mit dem Finnland Info 842: Finnland-Info 842:4.5.11:BE:Volksschule macht einen Teil der Lehrpersonen krank. Mit den ausgewählten Folien weise ich auf die häufig unterschätzte Komplexität des Themas ‚Burnout bei Lehrpersonen‘ hin. Finnland Info 873 Keine Reduktion von Burnout -Erkrankungen im Lehrberuf geplant

2 Zwei Annahmen der Untersuchung wurden nicht bestätigt:
Je mehr der Arbeitgeber sich bemüht, kranke Mitarbeitende wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren, umso kürzer ist die Dauer der Arbeitsunfähigkeit. Je besser das Casemanagement bewertet wird, umso kürzer die Dauer der Arbeitsunfähigkeit. Das Gegenteil ist der Fall: Je mehr der Arbeitgeber sich bemüht und je positiver das CM (Case Management) bewertet wird, umso länger dauert die Arbeitsunfähigkeit. Das Ergebnis weist auf das immer noch weitgehend unbekannte, massiv unterschätzte Phänomen ‚Burnout‘ im Lehrberuf hin. Unbekannt in dem Sinn, dass die Tiefgründigkeit des Phänomens nicht erkannt wird. Wer den Unterricht aus Gründen physischer und/oder psychischer Ueberbelastung verlassen muss, wird nach der Genesung in der Regel nur mehr ein reduziertes Pensum antreten. 76 % kehren zurück, mit einem durchschnittlichen Beschäftigungsgrad von 51%. Finnland Info 873 Keine Reduktion von Burnout -Erkrankungen im Lehrberuf geplant

3 Die Rückkehr geschieht über ein reduziertes Pensum oder eine allmähliche Steigerung des Pensums. Ein Vorgehen, das auf die Tragweite von Burnouterkrankungen hinweist. Bezogen auf die eingesetzten personellen und finanziellen Ressourcen. Ohne besondere Erwähnung der aufwendigen Interventionen im schulischen Umfeld, die teilweise beträchlichen Mehrbelastungen für Schulleitende. Mit offenbar irreversiblen Krankheitsfolgen:bleibende reduzierte Arbeitsfähigkeit. Trotz langfristigen therapeutischen Bemühungen. Umso erstaunlicher, unverständlicher, dass nur eine ‚Verbesserung des Angebots‘ reflektiert wurde: Bessere Kommunikation zwischen den beteiligten Stellen. Interpretation: Die Tragweite und Dramatik von Burnouterkrankungen bei Lehrpersonen wird immer noch nicht wahrgenommen von den verantwortlichen Stellen, trotz eindeutigen, jahrzehntelangen alarmierenden Signalen. Lösungen: Die Zahl Betroffener muss in den nächsten 5 Jahren massiv gesenkt werden. Mir ist kein Unternehmen bekannt, auch keine Verwaltung, welche es sich leisten können, dass rund 100 Arbeitnehmende jährlich während mindestens einem halben Jahr krank geschrieben werden, mit langwierigen, äusserst belastenden Heilungsprozessen, mit bleibenden Folgen, welche die Lebensqualität einschränken. Eine Reduktion der Ausfälle ist möglich mit einer konsequenten Verbesserung der Qualität des Arbeistplatzes Schule. Finnland Info 873 Keine Reduktion von Burnout -Erkrankungen im Lehrberuf geplant

4 Meine Zweifel am ‚richtigen Weg‘ habe ich geäussert
Meine Zweifel am ‚richtigen Weg‘ habe ich geäussert. Diese eingeschränkte Sichtweise führt nicht weiter, wird kaum zu einer massiven Reduktion von erschöpfungsbedingten Ausfällen führen. Finnland Info 873 Keine Reduktion von Burnout -Erkrankungen im Lehrberuf geplant

5 Die Graphik weist auf die beträchtlichen Unterschiede ‚Pensum vorher‘ und ‚Pensum nachher‘ hin.
Finnland Info 873 Keine Reduktion von Burnout -Erkrankungen im Lehrberuf geplant

6 Was die Tragweite der Erkrankungen bestätigt: Vor der Erkrankung hatte praktisch niemand ein 100% Pensum. Trotz reduzierten Pensen kommt es zu diesen nachhaltigen Ausfällen. ‚Nachteile für andere Mitarbeitende bei der Rückkehr an den bisherigen Arbeitsplatz wurden keine berichtet‘: Eine gezielte Nachfrage wurde offenbar nicht durchgeführt. Ein so lange dauernder Integrationsprozess verlangt viel Rücksichtnahme, Flexibilität und Mehraufwand von einem Kollegium, vor allem von den Schulleitungen. Aber auch von Eltern und Lernenden. Die sorgfältig durchgeführte Studie, mit den tendenziell verharmlosenden Schlussfolgerungen wird deshalb kaum grundsätzliche, überfällige Haltungsänderungen herbeiführen. Die seit Jahrzehnten beobachtbare Schwachstelle ‚Burnout bei Lehrpersonen‘ der öffentlichen Schule wird weiterhin bestehen. Finnland Info 873 Keine Reduktion von Burnout -Erkrankungen im Lehrberuf geplant