Information on the work placement

Präsentation zum Thema: "Information on the work placement"—  Präsentation transkript:

1 Information on the work placement
Country: Ireland Company name: Millipore Ireland B.V. Location: Carrightwohill, Cork Duration: Aug 2006 – Jan 2007 Bearbeitungshinweise: Im ersten Block sollen Sie lediglich allgemeine Informationen über Ihren Praktikumsbetrieb sammeln. Es ist nicht so schlimm, wenn Sie nicht zu allen Punkten Informationen bekommen können. Sie sollten jedoch versuchen, möglichst alle Punkte zu bearbeiten. Erwartet werden stichpunktartige Angaben. Die Bearbeitung erfolgt zweifach: einmal auf Deutsch und ein zweites Mal in der Sprache Ihres Gastlandes. Sie müssen diese Präsentation nach Ihrem Auslandaufenthalt bei einem Abschlusstreffen im Robert-Schmidt-Berufskolleg in Essen vortragen. Sie können gerne Fotos von Ihrem Betrieb in Ihre Präsentation einbinden. Bitte verwenden Sie aber nicht mehr als 5 Bilder, damit die Datei nicht zu groß wird. Wichtig: Bitte das vorgegebene Layout verwenden und auf eine Schriftgröße von mindestens 20 pt achten. Die Präsentation sollte mindestens die vorgegebenen 9 Folien umfassen. Somy Chirappurathu 12/11/2018

2 Information on the work placement
Contents: First day in company Type of company Clientele Employees Ways of payment Working times Social facilities Further impressions Somy Chirappurathu 12/11/2018

3 First day in company Job interview with manager of Planning Dept
Overview of possible tasks for the next months Short visit of Purchasing / Planning Dept Introduction to colleagues Bearbeitungshinweise: Hier sollen Sie kurz Ihre Eindrücke von Ihrem ersten Arbeitstag präsentieren. Z. B. können Sie zu folgenden Punkten Auskunft geben: Sind Sie am ersten Tag alleine in den Praktikumsbetrieb gekommen? Wie haben die Kolleginnen und Kollegen Sie aufgenommen? Wie war die erste Begegnung mit dem Chef? Konnten Sie die Situation sprachlich bewältigen? Fühlten Sie sich angemessen vorbereitet? Meinen Sie, dass Sie angemessen gekleidet waren? Wussten Sie am Ende des ersten Tages, was Sie in der Folgezeit zu tun hatten? Haben Sie in der Anfangssituation offensichtliche Fehler begangen? Welche Tipps würden Sie Ihren Nachfolgern geben, damit sie die Anfangssituation optimal bewältigen können? Somy Chirappurathu 12/11/2018

4 Type of company Manufacturing business of systems / technologies for filtration & purification for biopharmaceutical industry and medical research Bearbeitungshinweise: z. B. Dienstleistungs- oder Industriebetrieb? Was wird hergestellt/angeboten/verkauft/gehandelt/usw.? Welche Abteilungen gibt es? Standort(e) des Betriebs? Größe/Umsatz des Betriebs? Unternehmen, mit denen kooperiert wird? Somy Chirappurathu 12/11/2018

5 Type of company 9 manufacturing plants
+30 subsidiaries / offices worldwide +4200 employees Quoted on the US stock market Certified: ISO 9000 / ISO 9001:2000 Somy Chirappurathu 12/11/2018

6 Type of company Departments Operations Management Membrane Continuous
Improvement Lean Management Assembly Human Resources Facilities / Warehouse Qual. Controll/ Assurance Purchasing / Planning Marketing / Sales IT Director Manufacturing Operations Financial Controlling Somy Chirappurathu 12/11/2018

7 Clientele Pharmaceutical industry Chemical industry Medical companies
Research institutes (e.g. universities, laboratories,...) Aeronautical industry etc. Bearbeitungshinweise: z. B. Privat- oder Geschäftskunden, andere Industriebetriebe, Groß- oder Einzelhändler? lokal, regional, national oder international tätig? Somy Chirappurathu 12/11/2018

8 Employees: Distribution on departments
Bearbeitungshinweise: z. B. Anzahl Qualifikation/Abschlüsse (Arbeiter, Akademiker, . . .) Altersstruktur Betriebsinterne Schulungen bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeiten Arbeitnehmervertreter more than 500 employees Production: 67%, Administration: 11%, Technical: 22% Somy Chirappurathu 12/11/2018

9 Employees: Age structure
Bearbeitungshinweise: z. B. Anzahl Qualifikation/Abschlüsse (Arbeiter, Akademiker, . . .) Altersstruktur Betriebsinterne Schulungen bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeiten Arbeitnehmervertreter <25: 22%, 25-35: 56%, >35: 22% Average age: 32 Somy Chirappurathu 12/11/2018

10 Employees: Promotion Performance-oriented evaluation
If results are excellent: Promotion Possibilities of further education Financial aids to job relevant education (especially academical) Reimbursement of 50% of costs of approved course / study Further 50% of costs reimbursed after finishing one’s studies successfully Somy Chirappurathu 12/11/2018

11 Ways of payment Payment every fortnight, on Thursdays
100% health insurance for employees, spouse and children Bearbeitungshinweise: z. B. Stundenlohn, Akkordlohn, Prämienlohn, Gehalt Wöchentliche/monatliche Zahlungsweise Gehalts- bzw. Lohnhöhe Somy Chirappurathu 12/11/2018

12 Working times 39 hours / week flexitime Core time 9 am – 5 pm
Recording of time worked with employee cards 30 minutes breakfast break 30 minutes lunch break Bearbeitungshinweise: z. B. Sind die Arbeitszeiten länger oder kürzer als bei uns? Pausenregelung Flexibilität der Arbeitszeiten, Gleitzeit? Somy Chirappurathu 12/11/2018

13 Social Facilities canteen Gym, sports facility Smoking area Lockers
Events Benefits Bearbeitungshinweise: z. B. Kantine, Pausenraum, Betriebskindergarten, Sportmannschaft Somy Chirappurathu 12/11/2018

14 Further impressions Low hierarchies Very friendly atmosphere
Supportive climate Open for recommendation Efforts, merits are rewarded Bearbeitungshinweise: Hier können Sie alles anführen, was Ihnen sonst noch einfällt oder wichtig erscheint. Falls Sie überhaupt keine Ideen zu diesem Punkt haben, können Sie diese Folie auch löschen. Somy Chirappurathu 12/11/2018