2. Virtuelles Seminar - Gesetzliche Rentenversicherung Kapitel 4 – 6 - Altersvermögensgesetz - Lebensversicherung Kapitel 1 - 2.

2. Virtuelles Seminar - Gesetzliche Rentenversicherung Kapitel 4 – 6 - Altersvermögensgesetz - Lebensversicherung Kapitel 1 - 2

Gesetzliche Rentenversicherung Kapitel 4 - 6

Gesetzliche Rentenversicherung Kapitel 4 – 6
Welche Wartezeiten gibt es?

Welche Wartezeiten gibt es? Wartezeiten der Renten wegen Alters:

Welche Wartezeiten gibt es? Wartezeiten der Renten wegen Alters: 5 Jahre Versicherungszeit (Allgemeine Wartezeit)

Welche Wartezeiten gibt es? Wartezeiten der Renten wegen Alters: 5 Jahre Versicherungszeit (Allgemeine Wartezeit) 35 Versicherungsjahre (für langjährig Versicherte)

Welche Wartezeiten gibt es? Welche Wartezeiten gibt es? Wartezeiten der Renten wegen Alters: 5 Jahre Versicherungszeit (Allgemeine Wartezeit) 35 Versicherungsjahre (für langjährig Versicherte) 45 Versicherungsjahre (für besonders langjährig Versicherte) Wartezeiten der Renten wegen Alters: 5 Jahre Versicherungszeit (Allgemeine Wartezeit) 35 Versicherungsjahre (für langjährig Versicherte) 45 Versicherungsjahre (für besonders langjährig Versicherte)

Wie kann die allgemeine Wartezeit erfüllt werden?

Wie kann die allgemeine Wartezeit erfüllt werden? Auf die allgemeine Wartezeit werden folgende Beitragszeiten angerechnet:

Wie kann die allgemeine Wartezeit erfüllt werden? Auf die allgemeine Wartezeit werden folgende Beitragszeiten angerechnet: Pflichtbeitragszeiten

Wie kann die allgemeine Wartezeit erfüllt werden? Auf die allgemeine Wartezeit werden folgende Beitragszeiten angerechnet: Pflichtbeitragszeiten Kindererziehungszeiten

Wie kann die allgemeine Wartezeit erfüllt werden? Auf die allgemeine Wartezeit werden folgende Beitragszeiten angerechnet: Pflichtbeitragszeiten Kindererziehungszeiten freiwillige Beitragszeiten

Wie kann die allgemeine Wartezeit erfüllt werden? Auf die allgemeine Wartezeit werden folgende Beitragszeiten angerechnet: Pflichtbeitragszeiten Kindererziehungszeiten freiwillige Beitragszeiten Wehr- und Zivildienst

Wie kann die allgemeine Wartezeit erfüllt werden? Auf die allgemeine Wartezeit werden folgende Beitragszeiten angerechnet: Pflichtbeitragszeiten Kindererziehungszeiten freiwillige Beitragszeiten Wehr- und Zivildienst nicht erwerbsmäßige Pflege ab

Wie kann die allgemeine Wartezeit erfüllt werden? Auf die allgemeine Wartezeit werden folgende Beitragszeiten angerechnet: Pflichtbeitragszeiten Kindererziehungszeiten freiwillige Beitragszeiten Wehr- und Zivildienst nicht erwerbsmäßige Pflege ab Arbeitslosigkeit mit Leistungsbezug ab

Wie kann die allgemeine Wartezeit erfüllt werden? Auf die allgemeine Wartezeit werden folgende Beitragszeiten angerechnet: Pflichtbeitragszeiten Kindererziehungszeiten freiwillige Beitragszeiten Wehr- und Zivildienst nicht erwerbsmäßige Pflege ab Arbeitslosigkeit mit Leistungsbezug ab Arbeitsunfähigkeit mit Leistungsbezug

Wie kann die allgemeine Wartezeit vorzeitig erfüllt werden?

Wie kann die allgemeine Wartezeit vorzeitig erfüllt werden? Die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren ist vorzeitig erfüllt, wenn der Versi-cherte wegen eines Arbeitsunfalls erwerbsgemindert geworden oder ge-storben ist und wenn er zum Zeitpunkt des Arbeitsunfalls versicherungs-pflichtig war oder in den letzten 2 Jahren davor mindestens ein Jahr mit Pflichtbeiträgen belegt hat,

Wie kann die allgemeine Wartezeit vorzeitig erfüllt werden? Die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren ist vorzeitig erfüllt, wenn der Versi-cherte wegen eines Arbeitsunfalls erwerbsgemindert geworden oder ge-storben ist und wenn er zum Zeitpunkt des Arbeitsunfalls versicherungs-pflichtig war oder in den letzten 2 Jahren davor mindestens ein Jahr mit Pflichtbeiträgen belegt hat, vor Ablauf von 6 Jahren nach Beendigung einer Ausbildung vollständig er-werbsgemindert geworden oder gestorben ist und in den letzten 2 Jahren davor mindestens ein Jahr mit Pflichtbeiträgen belegt hat,

Wie kann die allgemeine Wartezeit vorzeitig erfüllt werden? Die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren ist vorzeitig erfüllt, wenn der Versi-cherte wegen eines Arbeitsunfalls erwerbsgemindert geworden oder ge-storben ist und wenn er zum Zeitpunkt des Arbeitsunfalls versicherungs-pflichtig war oder in den letzten 2 Jahren davor mindestens ein Jahr mit Pflichtbeiträgen belegt hat, vor Ablauf von 6 Jahren nach Beendigung einer Ausbildung vollständig er-werbsgemindert geworden oder gestorben ist und in den letzten 2 Jahren davor mindestens ein Jahr mit Pflichtbeiträgen belegt hat, wegen einer Zivil- oder Wehrdienstbeschädigung, als Soldat auf Zeit oder wegen eines Gewahrsams im Sinne des Häftlingsgesetzes erwerbsgemin-dert geworden oder gestorben ist und wenn zumindest ein Beitrag zur GRV entrichtet worden ist.

Wer erhält die Regelaltersrente?

Wer erhält die Regelaltersrente? Die Regelaltersrente erhalten auf Antrag alle Versicherten, die das 67. Lebens-jahr vollendet und die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren Versicherungszeit erfüllt haben.

Wer erhält die Regelaltersrente? Die Regelaltersrente erhalten auf Antrag alle Versicherten, die das 67. Lebens-jahr vollendet und die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren Versicherungszeit erfüllt haben. Das gesetzliche Renteneintrittsalter von bisher 65 Jahren wird ab 2012 schritt-weise auf 67 erhöht.

Wer erhält die Regelaltersrente? Die Regelaltersrente erhalten auf Antrag alle Versicherten, die das 67. Lebens-jahr vollendet und die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren Versicherungszeit erfüllt haben. Das gesetzliche Renteneintrittsalter von bisher 65 Jahren wird ab 2012 schritt-weise auf 67 erhöht. Für sogenannte besonders langjährig Versicherte kann die Altersrente weiter-hin ohne Abschlag ab dem 65. Lebensjahr bezogen werden, wenn 45 Jahre lang Pflichtbeiträge in die GRV gezahlt wurden (Berücksichtigungszeiten we-gen Kindererziehung werden auch zu den 45 Jahren gezählt).

Wie hoch ist der Abschlag für langjährig Versicherte bei vorzeitiger Inanspruchnahme der Altersrente?

Wie hoch ist der Abschlag für langjährig Versicherte bei vorzeitiger Inanspruchnahme der Altersrente? Bei Erfüllen der Wartezeit von 35 Versicherungsjahren ist ein vorzeitiger Rentenbeginn ab dem 63. Lebensjahr möglich

Wie hoch ist der Abschlag für langjährig Versicherte bei vorzeitiger Inanspruchnahme der Altersrente? Bei Erfüllen der Wartezeit von 35 Versicherungsjahren ist ein vorzeitiger Rentenbeginn ab dem 63. Lebensjahr möglich pro Monat 0,3% Rentenkürzung

Wie hoch ist der Abschlag für langjährig Versicherte bei vorzeitiger Inanspruchnahme der Altersrente? Bei Erfüllen der Wartezeit von 35 Versicherungsjahren ist ein vorzeitiger Rentenbeginn ab dem 63. Lebensjahr möglich pro Monat 0,3% Rentenkürzung max. 10,8% Rentenkürzung

Wie hoch ist der Abschlag für langjährig Versicherte bei vorzeitiger Inanspruchnahme der Altersrente? Bei Erfüllen der Wartezeit von 35 Versicherungsjahren ist ein vorzeitiger Rentenbeginn ab dem 63. Lebensjahr möglich pro Monat 0,3% Rentenkürzung max. 10,8% Rentenkürzung schrittweise Erhöhung der Rentenkürzung bei Rentenbeginn ab 2012

Wie hoch ist der Abschlag für langjährig Versicherte bei vorzeitiger Inanspruchnahme der Altersrente? Bei Erfüllen der Wartezeit von 35 Versicherungsjahren ist ein vorzeitiger Rentenbeginn ab dem 63. Lebensjahr möglich pro Monat 0,3% Rentenkürzung max. 10,8% Rentenkürzung schrittweise Erhöhung der Rentenkürzung bei Rentenbeginn ab 2012 max. 14,4% Rentenkürzung für die Geburtsjahrgänge ab 1964

Wer hat Anspruch auf die Altersrente für besonders langjährig Versicherte?

Wer hat Anspruch auf die Altersrente für besonders langjährig Versicherte? Anspruch auf die Altersrente für besonders langjährig Versicherte haben alle, die die Wartezeit von 45 Versicherungsjahren erfüllt haben.

Wer hat Anspruch auf die Altersrente für besonders langjährig Versicherte? Anspruch auf die Altersrente für besonders langjährig Versicherte haben alle, die die Wartezeit von 45 Versicherungsjahren erfüllt haben. Zur Erfüllung der Wartezeit dienen:

Wer hat Anspruch auf die Altersrente für besonders langjährig Versicherte? Anspruch auf die Altersrente für besonders langjährig Versicherte haben alle, die die Wartezeit von 45 Versicherungsjahren erfüllt haben. Zur Erfüllung der Wartezeit dienen: Zu den Versicherungsjahren zählen u.a. auch Pflichtbeiträge aus Kindererzie-hung, nicht erwerbsmäßiger Pflege, Krankengeldbezug, Bezug von Arbeits-losengeld sowie Wehr- und Zivildienst.

Wer hat Anspruch auf die Altersrente für besonders langjährig Versicherte? Anspruch auf die Altersrente für besonders langjährig Versicherte haben alle, die die Wartezeit von 45 Versicherungsjahren erfüllt haben. Zur Erfüllung der Wartezeit dienen: Zu den Versicherungsjahren zählen u.a. auch Pflichtbeiträge aus Kindererzie-hung, nicht erwerbsmäßiger Pflege, Krankengeldbezug, Bezug von Arbeits-losengeld sowie Wehr- und Zivildienst. Berücksichtigungszeiten für die Erziehung eines Kindes bis zu dessen voll-endetem 10. Lebensjahr und für Zeiten der nicht erwerbsmäßigen Pflege (in der Zeit von Januar 1992 bis März 1995) können angerechnet werden. Zeiten aus 450-Euro-Jobs (Minijobs) werden ebenfalls angerechnet.

Wann kann die Altersrente für besonders langjährig Versicherte in Anspruch genommen werden?

Wann kann die Altersrente für besonders langjährig Versicherte in Anspruch genommen werden? Jahrgang mit Alter 1951 / 1952 63 1953 Monate 1954 Monate 1955 Monate 1956 Monate 1957 Monate 1958 64 1959 Monate 1960 Monate 1961 Monate 1962 Monate 1963 Monate 1964 - 65

Wer erhält die Altersrente für Schwerbehinderte?

Wer erhält die Altersrente für Schwerbehinderte? Anspruchsvoraussetzungen:

Wer erhält die Altersrente für Schwerbehinderte? Anspruchsvoraussetzungen: Wartezeit von 35 Jahren erfüllt

Wer erhält die Altersrente für Schwerbehinderte? Anspruchsvoraussetzungen: Wartezeit von 35 Jahren erfüllt mindestens 50% anerkannte Schwerbehinderung

Wer erhält die Altersrente für Schwerbehinderte? Anspruchsvoraussetzungen: Wartezeit von 35 Jahren erfüllt mindestens 50% anerkannte Schwerbehinderung Für die Jahrgänge vor 1964 erfolgt eine stufenweise Anhebung des Renten-alters vom 63. Lebensjahr auf das 65. Lebensjahr

Wer erhält die Altersrente für Schwerbehinderte? Anspruchsvoraussetzungen: Wartezeit von 35 Jahren erfüllt mindestens 50% anerkannte Schwerbehinderung Für die Jahrgänge vor 1964 erfolgt eine stufenweise Anhebung des Renten-alters vom 63. Lebensjahr auf das 65. Lebensjahr frühester Rentenbeginn mit Abzug steigt bis 2029 stufenweise vom 60. Le-bensjahr auf das 62. Lebensjahr

Wer erhält die Altersrente für Schwerbehinderte? Anspruchsvoraussetzungen: Wartezeit von 35 Jahren erfüllt mindestens 50% anerkannte Schwerbehinderung Für die Jahrgänge vor 1964 erfolgt eine stufenweise Anhebung des Renten-alters vom 63. Lebensjahr auf das 65. Lebensjahr frühester Rentenbeginn mit Abzug steigt bis 2029 stufenweise vom 60. Le-bensjahr auf das 62. Lebensjahr pro Monat 0,3% Rentenkürzung

Wer erhält die Altersrente für Schwerbehinderte? Anspruchsvoraussetzungen: Wartezeit von 35 Jahren erfüllt mindestens 50% anerkannte Schwerbehinderung Für die Jahrgänge vor 1964 erfolgt eine stufenweise Anhebung des Renten-alters vom 63. Lebensjahr auf das 65. Lebensjahr frühester Rentenbeginn mit Abzug steigt bis 2029 stufenweise vom 60. Le-bensjahr auf das 62. Lebensjahr pro Monat 0,3% Rentenkürzung max. 10,8% Rentenkürzung

Wie ist Erwerbsminderung definiert?

Wie ist Erwerbsminderung definiert? Volle Erwerbsminderung

Wie ist Erwerbsminderung definiert? Volle Erwerbsminderung liegt vor, wenn jemand wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit nur noch unter 3 Stunden täglich erwerbstätig sein kann

Wie ist Erwerbsminderung definiert? Volle Erwerbsminderung liegt vor, wenn jemand wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit nur noch unter 3 Stunden täglich erwerbstätig sein kann Teilweise (halbe) Erwerbsminderung

Wie ist Erwerbsminderung definiert? Volle Erwerbsminderung liegt vor, wenn jemand wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit nur noch unter 3 Stunden täglich erwerbstätig sein kann Teilweise (halbe) Erwerbsminderung liegt vor, wenn jemand wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit nur noch zwischen 3 bis unter 6 Stunden erwerbstätig sein kann

Wie ist Erwerbsminderung definiert? Volle Erwerbsminderung liegt vor, wenn jemand wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit nur noch unter 3 Stunden täglich erwerbstätig sein kann Teilweise (halbe) Erwerbsminderung liegt vor, wenn jemand wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit nur noch zwischen 3 bis unter 6 Stunden erwerbstätig sein kann Anspruchsvoraussetzungen:

Wie ist Erwerbsminderung definiert? Volle Erwerbsminderung liegt vor, wenn jemand wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit nur noch unter 3 Stunden täglich erwerbstätig sein kann Teilweise (halbe) Erwerbsminderung liegt vor, wenn jemand wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit nur noch zwischen 3 bis unter 6 Stunden erwerbstätig sein kann Anspruchsvoraussetzungen: - 5 Jahre allgemeine Wartezeit (ggf. vorzeitige Wartezeiterfüllung)

Wie ist Erwerbsminderung definiert? Volle Erwerbsminderung liegt vor, wenn jemand wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit nur noch unter 3 Stunden täglich erwerbstätig sein kann Teilweise (halbe) Erwerbsminderung liegt vor, wenn jemand wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit nur noch zwischen 3 bis unter 6 Stunden erwerbstätig sein kann Anspruchsvoraussetzungen: - 5 Jahre allgemeine Wartezeit (ggf. vorzeitige Wartezeiterfüllung) - mindestens 3 Jahre Pflichtbeiträge in den letzten 5 Jahren vor dem Ver- sicherungsfall (Besonderheit: Kinder-Berücksichtigungszeit)

Welche Renten wegen Todes gibt es?

Welche Renten wegen Todes gibt es? Witwen-/Witwerrenten

Welche Renten wegen Todes gibt es? Witwen-/Witwerrenten - große Witwen-/Witwerrente - kleine Witwen-/Witwerrente

Welche Renten wegen Todes gibt es? Witwen-/Witwerrenten - große Witwen-/Witwerrente - kleine Witwen-/Witwerrente Waisenrenten - Halbwaisenrente - Vollwaisenrente

Unter welcher Voraussetzung erhält man die kleine Witwen-/Witwerrente?

Unter welcher Voraussetzung erhält man die kleine Witwen-/Witwerrente? Der verstorbene Ehegatte hat allgemeine Wartezeit von 5 Jahren erfüllt

Unter welcher Voraussetzung erhält man die kleine Witwen-/Witwerrente? Der verstorbene Ehegatte hat allgemeine Wartezeit von 5 Jahren erfüllt Es bestand eine Rechtskräftige Ehe

Unter welcher Voraussetzung erhält man die kleine Witwen-/Witwerrente? Der verstorbene Ehegatte hat allgemeine Wartezeit von 5 Jahren erfüllt Es bestand eine Rechtskräftige Ehe Die Ehe bestand mindestens 1 Jahr, wenn der Zweck der Ehe darin bestand, einen Rentenanspruch zu erhalten.

Unter welcher Voraussetzung erhält man die kleine Witwen-/Witwerrente? Der verstorbene Ehegatte hat allgemeine Wartezeit von 5 Jahren erfüllt Es bestand eine Rechtskräftige Ehe Die Ehe bestand mindestens 1 Jahr, wenn der Zweck der Ehe darin bestand, einen Rentenanspruch zu erhalten. Der Anspruch besteht längstens für 24 Kalendermonate nach Ablauf des Monats, in dem der Versicherte verstorben ist.

Unter welcher Voraussetzung erhält man die große Witwen-/Witwerrente?

Unter welcher Voraussetzung erhält man die große Witwen-/Witwerrente? Die Voraussetzungen für die kleine Witwen-/Witwerrente müssen erfüllt sein

Unter welcher Voraussetzung erhält man die große Witwen-/Witwerrente? Die Voraussetzungen für die kleine Witwen-/Witwerrente müssen erfüllt sein Zusätzlich: Die Witwe/der Witwer hat das 47. Lebensjahr vollendet (Seit 2012 erfolgt eine stufenweise Anhebung der Altersgrenze vom 45. Lebensjahr auf das 47. Lebensjahr. Erst bei Todesfällen ab 2029 wird diese Rente ab dem 47. Le-bensjahr gezahlt.)

Unter welcher Voraussetzung erhält man die große Witwen-/Witwerrente? Die Voraussetzungen für die kleine Witwen-/Witwerrente müssen erfüllt sein Zusätzlich: Die Witwe/der Witwer hat das 47. Lebensjahr vollendet (Seit 2012 erfolgt eine stufenweise Anhebung der Altersgrenze vom 45. Lebensjahr auf das 47. Lebensjahr. Erst bei Todesfällen ab 2029 wird diese Rente ab dem 47. Le-bensjahr gezahlt.) oder ist erwerbsgemindert

Unter welcher Voraussetzung erhält man die große Witwen-/Witwerrente? Die Voraussetzungen für die kleine Witwen-/Witwerrente müssen erfüllt sein Zusätzlich: Die Witwe/der Witwer hat das 47. Lebensjahr vollendet (Seit 2012 erfolgt eine stufenweise Anhebung der Altersgrenze vom 45. Lebensjahr auf das 47. Lebensjahr. Erst bei Todesfällen ab 2029 wird diese Rente ab dem 47. Le-bensjahr gezahlt.) oder ist erwerbsgemindert oder erzieht ein eigenes Kind oder ein Kind des verstorbenen Ehegatten (Grundsätzlich nur Kinder (eigenes Kind oder Kind des Ehegatten) unter 18. Kinder über 18 bedingen einen Anspruch, wenn für sie in häuslicher Ge-meinschaft gesorgt wird, weil sie wegen körperlicher, geistiger oder seeli-scher Behinderung außerstande sind, sich selbst zu unterhalten. Als Kinder werden auch Stief- und Pflegekinder sowie Enkel und Geschwis-ter berücksichtigt, die zum Haushalt der Witwe oder des Witwers zählen.

Welche Regelungen gelten für die Waisenrenten?

Welche Regelungen gelten für die Waisenrenten? Anspruch auf eine Waisenrente besteht, wenn der verstorbene Elternteil die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren erfüllt hat.

Welche Regelungen gelten für die Waisenrenten? Anspruch auf eine Waisenrente besteht, wenn der verstorbene Elternteil die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren erfüllt hat. Der Anspruch besteht längstens bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres. Er verlängert sich bis zum 27. Lebensjahr, wenn sich die Waise in der Schul- oder Berufsausbildung befindet oder wegen Behinderung ihren Lebensunterhalt nicht selbst bestreiten kann.

Darf man zu einer Rente hinzuverdienen?

Darf man zu einer Rente hinzuverdienen? Der Hinzuverdienst ist unbegrenzt möglich

Darf man zu einer Rente hinzuverdienen? Der Hinzuverdienst ist unbegrenzt möglich  bei der Rente wegen Alters ab 67 Jahren  bei der Waisenrente ab Vollendung des 18. Lebensjahres

Darf man zu einer Rente hinzuverdienen? Der Hinzuverdienst ist unbegrenzt möglich  bei der Rente wegen Alters ab 67 Jahren  bei der Waisenrente ab Vollendung des 18. Lebensjahres Der Hinzuverdienst ist bis zur Geringfügigkeitsgrenze möglich

Darf man zu einer Rente hinzuverdienen? Der Hinzuverdienst ist unbegrenzt möglich  bei der Rente wegen Alters ab 67 Jahren  bei der Waisenrente ab Vollendung des 18. Lebensjahres Der Hinzuverdienst ist bis zur Geringfügigkeitsgrenze möglich  bei der Vollrente wegen Alters vor 67 Jahren  bei der Rente wegen voller Erwerbsminderung

Darf man zu einer Rente hinzuverdienen? Der Hinzuverdienst ist unbegrenzt möglich  bei der Rente wegen Alters ab 67 Jahren  bei der Waisenrente ab Vollendung des 18. Lebensjahres Der Hinzuverdienst ist bis zur Geringfügigkeitsgrenze möglich  bei der Vollrente wegen Alters vor 67 Jahren  bei der Rente wegen voller Erwerbsminderung Der Hinzuverdienst ist bis zu einem Freibetrag unschädlich

Darf man zu einer Rente hinzuverdienen? Der Hinzuverdienst ist unbegrenzt möglich  bei der Rente wegen Alters ab 67 Jahren  bei der Waisenrente ab Vollendung des 18. Lebensjahres Der Hinzuverdienst ist bis zur Geringfügigkeitsgrenze möglich  bei der Vollrente wegen Alters vor 67 Jahren  bei der Rente wegen voller Erwerbsminderung Der Hinzuverdienst ist bis zu einem Freibetrag unschädlich  bei der Halben Erwerbsminderungsrente  bei der Witwen-/Witwerrente

Wie lautet die Rentenformel?

Wie lautet die Rentenformel? Monatsrente = Persönliche Entgeltpunkte x Rentenartfaktor x aktueller Rentenwert

Wie lautet die Rentenformel? Monatsrente = Persönliche Entgeltpunkte x Rentenartfaktor x aktueller Rentenwert Persönliche Entgeltpunkte = Summe der Entgeltpunkte x Zugangsfaktor Folgende Rentenartfaktoren gelten: 1 für Rente wegen Alters 1 für Rente wegen voller Erwerbsminderung 1 für Erziehungsrente 0,6 (bzw. 0,55) für große Witwen-/Witwerrente 0,5 für Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung 0,25 für kleine Witwen-/Witwerrente 0,20 für Vollwaisenrente 0,1 für Halbwaisenrente

Wie ist die steuerliche Behandlung von Beiträgen und Leistungen im Drei-Schichten-Modell geregelt?

Nach welchem Modell sollte eine Altersvorsorge aufgebaut sein? … nach dem Drei-Schichten Modell.

Wie ist die steuerliche Behandlung von Beiträgen und Leistungen im Drei-Schichten-Modell geregelt? Steuerbegünstigte Kapital - Lebensversicherung Renten-Lebensversicherung Pflichtversicherung Geförderte basisRENTE II. Zusatzvorsorge Betriebliche Altersversorgung modifizierte Zusatzrente, offener Pensionsfonds, Renten-Direktversicherung Fünf Durchführungswege Direktversicherung Pensionsfonds Pensionskasse Unterstützungskasse Pensionszusage III. Private Vorsorge Private Altersversorgung I. Basisvorsorge Landwirtschaftliche Alterskasse Berufsständische Versorgungseinrichtung Freiwillige Versicherung Staatlich geregelte Basisvorsorge Staatlich geförderte Zusatzvorsorge DEVK - LV-Produkte Monega - Fondsprodukte Sparda - Bankprodukte Gesetzliche Renten-versicherung Beiträge erst teilweise, später vollständig absetzbar schrittweise Übergang zur vollen, nachgelagerten Besteuerung Beiträge steuerfrei bzw. Zulagenförderung volle nachgelagerte Besteuerung Beiträge nicht absetzbar bei DEVK – Vorsorge-produkten: Kapital- / Rentenleistung steuerbegünstigt

Nach welchem Modell sollte eine Altersvorsorge aufgebaut sein? … nach dem Drei-Schichten Modell. Steuerbegünstigte Kapital - Lebensversicherung Renten-Lebensversicherung Pflichtversicherung Geförderte basisRENTE II. Zusatzvorsorge Betriebliche Altersversorgung modifizierte Zusatzrente, offener Pensionsfonds, Renten-Direktversicherung Fünf Durchführungswege Direktversicherung Pensionsfonds Pensionskasse Unterstützungskasse Pensionszusage III. Private Vorsorge Private Altersversorgung I. Basisvorsorge Landwirtschaftliche Alterskasse Berufsständische Versorgungseinrichtung Freiwillige Versicherung Staatlich geregelte Basisvorsorge Staatlich geförderte Zusatzvorsorge DEVK - LV-Produkte Monega - Fondsprodukte Sparda - Bankprodukte Gesetzliche Renten-versicherung Beiträge erst teilweise, später vollständig absetzbar schrittweise Übergang zur vollen, nachgelagerten Besteuerung Beiträge steuerfrei bzw. Zulagenförderung volle nachgelagerte Besteuerung Beiträge nicht absetzbar bei DEVK – Vorsorge-produkten: Kapital- / Rentenleistung steuerbegünstigt

Altersvermögensgesetz

Nach welchem Modell sollte eine Altersvorsorge aufgebaut sein? … nach dem Drei-Schichten Modell. Steuerbegünstigte Kapital - Lebensversicherung Renten-Lebensversicherung Pflichtversicherung Geförderte basisRENTE II. Zusatzvorsorge Betriebliche Altersversorgung modifizierte Zusatzrente, offener Pensionsfonds, Renten-Direktversicherung Fünf Durchführungswege Direktversicherung Pensionsfonds Pensionskasse Unterstützungskasse Pensionszusage III. Private Vorsorge Private Altersversorgung I. Basisvorsorge Landwirtschaftliche Alterskasse Berufsständische Versorgungseinrichtung Freiwillige Versicherung Staatlich geregelte Basisvorsorge Staatlich geförderte Zusatzvorsorge DEVK - LV-Produkte Monega - Fondsprodukte Sparda - Bankprodukte Gesetzliche Renten-versicherung Beiträge erst teilweise, später vollständig absetzbar schrittweise Übergang zur vollen, nachgelagerten Besteuerung Beiträge steuerfrei bzw. Zulagenförderung volle nachgelagerte Besteuerung Beiträge nicht absetzbar bei DEVK – Vorsorge-produkten: Kapital- / Rentenleistung steuerbegünstigt Steuerliche Behandlung nicht ausführlich besprechen. Thema folgt im nächsten virtuellen Seminar!

Welche Personen sind förderfähig?

Welche Personen sind förderfähig? Arbeitnehmer Azubis Wehr- und Zivildienstleistende Lohnersatzleistungsbezieher (z.B. Arbeitslose) Pflegepersonen Nicht berufstätige Kindererziehende (Dauer 3 Jahre) Geringfügig Beschäftigte (450 Euro Jobs) bestimmte Gruppen selbständig Tätiger (z.B. Handwerker) pflichtversicherte Landwirte Beamte Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst, die eine beamtenähnliche Gesamtversorgung haben Ehepartner eines zum förderfähigen Personenkreis Zugehörigen

Welche Personen sind NICHT förderfähig?

Welche Personen sind NICHT förderfähig? Freiwillig Versicherte in der GRV Pflichtversicherte, die einer berufsständischen Versorgungseinrichtung angehören – zum Beispiel Ärzte, Apotheker, Rechtsanwälte, Notare und Architekten Selbstständige, die nicht pflichtversichert sind Bezieher einer Vollrente wegen Alters Sozialhilfeempfänger Versicherungsfreie geringfügig Beschäftigte Studenten

Welche Zulagen gibt es?

Welche Zulagen gibt es? Grundzulage 154,- €

Welche Zulagen gibt es? Grundzulage 154,- € Kinderzulage für Kinder vor ,- €

Welche Zulagen gibt es? Grundzulage 154,- € Kinderzulage für Kinder vor ,- € Kinderzulage für Kinder ab ,- €

Welche Zulagen gibt es? Grundzulage 154,- € Kinderzulage für Kinder vor ,- € Kinderzulage für Kinder ab ,- € Berufsstarterbonus 200,- €

Wie hoch sind Mindesteigenbeitrag und Höchstbeitrag?

Wie hoch sind Mindesteigenbeitrag, Höchstbeitrag und Sockelbeitrag? Mindesteigenbeitrag 4% des rentenversicherungspflichtigen Vorjahreseinkommens

Wie hoch sind Mindesteigenbeitrag, Höchstbeitrag und Sockelbeitrag? Mindesteigenbeitrag 4% des rentenversicherungspflichtigen Vorjahreseinkommens Höchstbeitrag 2.100,- €

Wie hoch sind Mindesteigenbeitrag, Höchstbeitrag und Sockelbeitrag? Mindesteigenbeitrag 4% des rentenversicherungspflichtigen Vorjahreseinkommens Höchstbeitrag 2.100,- € Sockelbeitrag 60,- €

Welcher Beitrag kann maximal steuerlich geltend gemacht werden?

Welcher Beitrag kann maximal steuerlich geltend gemacht werden? Der Höchstbetrag für den Sonderausgabenabzug beträgt seit dem Jahr ,- € (sofern nur ein Ehegatte unmittelbar begünstigt). Bis zu dieser Grenze sind die tatsächlichen Gesamtaufwendungen als Sonderausgaben absetzbar.

Welcher Beitrag kann maximal steuerlich geltend gemacht werden? Der Höchstbetrag für den Sonderausgabenabzug beträgt seit dem Jahr ,- € (sofern nur ein Ehegatte unmittelbar begünstigt). Bis zu dieser Grenze sind die tatsächlichen Gesamtaufwendungen als Sonderausgaben absetzbar. Sofern ein Ehegatte „unmittelbar“ und der andere Ehegatte nur „mittelbar“ förderberechtigt ist, erhöht sich ab 2012 der Höchstbetrag für den Sonder-ausgabenabzug auf €.

Lebensversicherung Kapitel 1 - 2

Nach welchem Modell sollte eine Altersvorsorge aufgebaut sein? … nach dem Drei-Schichten Modell. Steuerbegünstigte Kapital - Lebensversicherung Renten-Lebensversicherung Pflichtversicherung Geförderte basisRENTE II. Zusatzvorsorge Betriebliche Altersversorgung modifizierte Zusatzrente, offener Pensionsfonds, Renten-Direktversicherung Fünf Durchführungswege Direktversicherung Pensionsfonds Pensionskasse Unterstützungskasse Pensionszusage III. Private Vorsorge Private Altersversorgung I. Basisvorsorge Landwirtschaftliche Alterskasse Berufsständische Versorgungseinrichtung Freiwillige Versicherung Staatlich geregelte Basisvorsorge Staatlich geförderte Zusatzvorsorge DEVK - LV-Produkte Monega - Fondsprodukte Sparda - Bankprodukte Gesetzliche Renten-versicherung Beiträge erst teilweise, später vollständig absetzbar schrittweise Übergang zur vollen, nachgelagerten Besteuerung Beiträge steuerfrei bzw. Zulagenförderung volle nachgelagerte Besteuerung Beiträge nicht absetzbar bei DEVK – Vorsorge-produkten: Kapital- / Rentenleistung steuerbegünstigt Steuerliche Behandlung nicht ausführlich besprechen. Thema folgt im nächsten virtuellen Seminar!

Aus welchen Gründen wird Vorsorge durch Lebensversicherungen betrieben?

Aus welchen Gründen wird Vorsorge durch Lebensversicherungen betrieben? Vorsorgegründe sind vielfältig und hängen von den einzelnen Kunden ab. Folgende Hauptmotive lassen sich ausmachen: Altersvorsorge Hinterbliebenenvorsorge Einkommenssicherung

Welche Punkte müssen bei einer korrekten Bedarfsanalyse berücksichtigt werden?

Welche Punkte müssen bei einer korrekten Bedarfsanalyse berücksichtigt werden? Welche Versorgung ist vorhanden?

Welche Punkte müssen bei einer korrekten Bedarfsanalyse berücksichtigt werden? Welche Versorgung ist vorhanden? Wie hoch ist das gegenwärtige Einkommen?

Welche Punkte müssen bei einer korrekten Bedarfsanalyse berücksichtigt werden? Welche Versorgung ist vorhanden? Wie hoch ist das gegenwärtige Einkommen? Wie ist der Familienstand?

Welche Punkte müssen bei einer korrekten Bedarfsanalyse berücksichtigt werden? Welche Versorgung ist vorhanden? Wie hoch ist das gegenwärtige Einkommen? Wie ist der Familienstand? Was ist das Versorgungsziel?

Welche Punkte müssen bei einer korrekten Bedarfsanalyse berücksichtigt werden? Welche Versorgung ist vorhanden? Wie hoch ist das gegenwärtige Einkommen? Wie ist der Familienstand? Was ist das Versorgungsziel? Wie groß ist die Versorgungslücke?

Welche Punkte müssen bei einer korrekten Bedarfsanalyse berücksichtigt werden? Welche Versorgung ist vorhanden? Wie hoch ist das gegenwärtige Einkommen? Wie ist der Familienstand? Was ist das Versorgungsziel? Wie groß ist die Versorgungslücke? Welcher Renten- bzw. Kapitelbedarf ist erforderlich?

Gesetzliche Rentenversicherung Kapitel 4 - 6

Welche Wartezeiten gibt es? Welche Wartezeiten gibt es? Wartezeiten der Renten wegen Alters: 5 Jahre Versicherungszeit (Allgemeine Wartezeit) 35 Versicherungsjahre (für langjährig Versicherte) 45 Versicherungsjahre (für besonders langjährig Versicherte)

Wie kann die allgemeine Wartezeit erfüllt werden? Auf die allgemeine Wartezeit werden folgende Beitragszeiten angerechnet: Pflichtbeitragszeiten Kindererziehungszeiten freiwillige Beitragszeiten Wehr- und Zivildienst nicht erwerbsmäßige Pflege ab Arbeitslosigkeit mit Leistungsbezug ab Arbeitsunfähigkeit mit Leistungsbezug

Wie kann die allgemeine Wartezeit vorzeitig erfüllt werden? Die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren ist vorzeitig erfüllt, wenn der Versi-cherte wegen eines Arbeitsunfalls erwerbsgemindert geworden oder ge-storben ist und wenn er zum Zeitpunkt des Arbeitsunfalls versicherungs-pflichtig war oder in den letzten 2 Jahren davor mindestens ein Jahr mit Pflichtbeiträgen belegt hat, vor Ablauf von 6 Jahren nach Beendigung einer Ausbildung vollständig er-werbsgemindert geworden oder gestorben ist und in den letzten 2 Jahren davor mindestens ein Jahr mit Pflichtbeiträgen belegt hat, wegen einer Zivil- oder Wehrdienstbeschädigung, als Soldat auf Zeit oder wegen eines Gewahrsams im Sinne des Häftlingsgesetzes erwerbsgemin-dert geworden oder gestorben ist und wenn zumindest ein Beitrag zur GRV entrichtet worden ist.

Wer erhält die Regelaltersrente? Die Regelaltersrente erhalten auf Antrag alle Versicherten, die das 67. Lebensjahr vollendet und die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren Versicherungszeit erfüllt haben. Das gesetzliche Renteneintrittsalter von bisher 65 Jahren wird ab 2012 schrittweise auf 67 erhöht. Ab dem Jahrgang 1964 gibt es die Rente für langjährig Versicherte abschlagsfrei erst mit 67. Für sogenannte besonders langjährig Versicherte kann die Altersrente weiterhin ohne Abschlag ab dem 65. Lebensjahr bezogen werden, wenn 45 Jahre lang Pflichtbeiträge in die GRV gezahlt wurden (Berücksichtigungszeiten wegen Kindererziehung werden auch zu den 45 Jahren gezählt).