HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

Präsentation zum Thema: "HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis"—  Präsentation transkript:

1 HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
Fachrichtung A: Betriebliches Human Resources Management

2 Auf einen Blick Zielgruppe Zulassungsbestimmungen Ihr Nutzen
Dauer, Kosten, Abschluss Die eidg. Berufsprüfungen Die Inhalte im Überblick Lehrpersonen Anschlussangebote Ihre Vorteile Nächste Schritte

3 Zielgruppe Personen, die bereits im Personalwesen tätig sind.
welche sich berufsbegleitend vertieftes Wissen im Bereich Human Ressource Management aneignen wollen. die sich intensiv auf die eidg. Berufsprüfung vorbereiten wollen.

4 Zulassungsbestimmungen
Bei der Prüfungsanmeldung sind folgende Bedingungen zu erfüllen: Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertig Bestandene Zertifikatsprüfung Personalassistent/Personalassistentin 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss, davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis Verbindliche Abklärung über Zulassung: Vgl. Angebotsausschreibung Campus/Internet Genaues TN-Profil: Voraussetzungen: Alter, Vorbildung, Praxis, Diplome Vorkenntnisse: Wissensstand, Fähigkeiten, Fertigkeiten

5 Voraussetzungen Ausserdem gelten folgende Voraussetzungen:
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zum regelmässigen Unterrichtsbesuch und zum Selbststudium zu Hause Vgl. Angebotsausschreibung Campus/Internet Genaues TN-Profil: Voraussetzungen: Alter, Vorbildung, Praxis, Diplome Vorkenntnisse: Wissensstand, Fähigkeiten, Fertigkeiten

6 Ihr Nutzen Sie bereiten sich optimal auf die eidgenössische Berufsprüfung vor. Sie erweitern gleichzeitig ihre Kompetenzen für den Berufsalltag. Sie lernen Fachleute aus anderen Firmen kennen und tauschen sich darüber aus, wie Problemstellungen aus dem HR-Alltag anderswo angegangen werden. Ihre Arbeitsmarktattraktivität und Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten verbessern sich spürbar.

7 Dauer, Kosten, Abschluss
Dauer 2 Semester, total 284 Lektionen Preis CHF 7’900.– inkl. Lehrmittel und Prüfungssimulation Abschluss eidgenössischer Fachausweis, Berufsprüfung organisiert durch den Verband HRSE (nicht im Preis inbegriffen) Grobbeschreibung der Struktur und des Inhalts des Angebotes

8 Bundesbeiträge 50% der Lehrgangskosten (inkl. Lehrmittel) werden Ihnen durch Bundesbeiträge nach der Teilnahme an der Berufsprüfung zurückerstattet (maximal CHF 9’500.–, Prüfungserfolg ist nicht massgebend). Die Teilnehmenden reichen das Beitragsgesuch nach Absolvieren der Berufsprüfung selber auf dem Online-Portal des Bundes ein. Weitere Informationen:

9 Annullierungskosten-Versicherung
Mit unserem Partner, der «ERV – Europäische Reiseversicherung», können Sie sich für unvorhersehbare Ereignisse versichern, welche Sie zu einer Abmeldung und/oder Abbruch der Ausbildung zwingen (zum Beispiel Krankheit, Verletzung, Schwangerschaftskomplikationen). Die Versicherung kostet Sie zusätzlich 2.6% des Kursgeldes und ist optional. Die Versicherung bietet Ihnen Finanzsicherheit im Schadenfall. Die Versicherung wird direkt mit der «ERV – Europäische Reiseversicherung» abgeschlossen und ist nicht Bestandteil der AGB der Klubschule Migros Aare. Informationen zur Annullierungskosten-Versicherung finden Sie in Ihren Informationsunterlagen. Grobbeschreibung der Struktur und des Inhalts des Angebotes

10 Die eidg. Berufsprüfungen (1/3)
Neue Prüfungsordnung ab 2017 (kompetenzorientiert, praxisnaher) Anmeldefrist von Januar bis März Prüfungen im Sept./Okt. (jährlich) Prüfungsgebühren aktuell CHF 1’000.– Zusätzliche Infos unter

11 Die eidg. Berufsprüfungen (2/3)
Prüfungsteile Form Zeit Positi-onsnote Note 1 - Generalistenwissen Human Resources Schriftlich 3 h 1 2 - Fachlich fundierte Fallbearbeitung 2.1 Integrierte Fallstudie 2.2 Präsentation/Fachgespräch inkl. Vorbereitungszeit Mündlich 3 h 30 80 Min 1 (50%) 3 - Professionelles Verhalten im Berufsalltag 3.1 Mini-Cases 3.2 Reflexion einer Gesprächs-situation (inkl. Video zur Vorbereitung) 30 Min 40 Min

12 Die eidg. Berufsprüfungen (3/3)
Bedingungen zum Bestehen der Berufsprüfung Gesamtnote der Berufsprüfung mindestens 4.0 Note des Prüfungsteils 1 Generalistenwissen HR mindestens 4.0 Höchstens zwei Positionsnoten unter 4.0 Wer die Prüfung nicht bestanden hat, kann die Prüfung zweimal wiederholen.

13 Die Inhalte im Überblick
Module Lektionen Kick-off 4 HR-Grundlagen 84 Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft 40 Sozialversicherungen 32 Soft Skills 48 Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre 24 Projektmanagement 16 Prüfungsvorbereitung 36 Total 284

14 HR-Grundlagen Ziele und Aufgaben des HRM
Personalkosten und Personalkennzahlen Bildungssysteme, Aus- & Weiterbildung Personalplanung, -suche, -auswahl Personaleinführung und –betreuung Personalbeurteilung Personalentwicklung Laufbahnplanung und Beförderungen Lohnsysteme, Lohnformen Trennung, Begleitende Massnahmen des Stellenabbaus Grobbeschreibung der Struktur und des Inhalts des Angebotes

15 Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
Vertragsabschluss Pflichtverletzungen von Arbeitnehmern und Arbeitgeber Lohn trotz fehlender Arbeitsleistung Ordentliche und fristlose Kündigung Arbeitsstreitigkeiten Sozialpartnerschaft auf überbetrieblicher und betrieblicher Ebene Arbeitsgesetz, Arbeitsvermittlungsgesetz Datenschutzgesetz, Gleichstellungsgesetz Personenfreizügigkeit & Ausländergesetz Grobbeschreibung der Struktur und des Inhalts des Angebotes

16 Sozialversicherungen
Entwicklung des Schweizer Sozialsystems Grundbegriffe der Sozialversicherungen Allgemeiner Teil des Sozialversicherungsrechts ATSG Private Personenversicherungen AHV, IV, Ergänzungsleistungen Berufliche Vorsorge, 3. Säule Unfallversicherung Arbeitslosenversicherung Erwerbsersatzordnung und Mutterschaftsentschädigung Krankentaggeldversicherung Lohnabrechnung Grobbeschreibung der Struktur und des Inhalts des Angebotes

17 Soft Skills Schriftliche Kommunikation
Mündliche Kommunikation – Gesprächsführung Information und Netzwerkarbeit Interkulturelle Zusammenarbeit und Diversity Coaching Präsentation Moderation Konfliktmanagement Führung Teamarbeit Problemlösungsmethodik Grobbeschreibung der Struktur und des Inhalts des Angebotes

18 Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre
Volkswirtschaftliche Zusammenhänge Internationaler Arbeitsmarkt Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Grobbeschreibung der Struktur und des Inhalts des Angebotes

19 Projektmanagement Change Management Projektmanagement
Technologische Hilfsmittel Grobbeschreibung der Struktur und des Inhalts des Angebotes

20 Prüfungsvorbereitung
Fallstudien Simulation schriftliche Prüfungsteile Simulation praktische Prüfungsteile Intensive Nachbesprechung Grobbeschreibung der Struktur und des Inhalts des Angebotes

21 Lehrpersonen sind kompetente Fachpersonen mit langjähriger Praxiserfahrung. haben eine fundierte didaktische Ausbildung. verfügen über Erfahrung im Erwachsenenunterricht. bilden sich kontinuierlich weiter.

22 Anschlussangebote Führungsfachfrau/-mann mit eidg. FA*
Höhere Fachprüfung für Leiter/Leiterin Human Resources Diverse CAS, DAS und MAS an Fachhochschulen und Universitäten * an der Klubschule Migros Grobbeschreibung der möglichen + interessanten Anschlussangebote (Kurse, Seminare, Lehrgänge)

23 Ihre Vorteile (1/2) Gutes und transparentes Preis-/Leistungsverhältnis
Alle Leistungen (ausser externe Berufsprüfung) im Preis inbegriffen: Lehrmittel, Prüfungsvorbereitung etc. 1:1-Simulation der eidg. Berufsprüfung (inkl. E-Prüfung Generalistenwissen) Jede/r TN kann bei jeder praktischen Prüfung bei mindestens einer anderen Person als Zuschauer/Feedbackgeber dabei sein (Erhöhung Lerneffekt). Enge Zusammenarbeit mit den Klubschulen der Romandie, Fokus über die Sprachgrenze hinaus.

24 Ihre Vorteile (2/2) Kleine Klassengrösse
Zentrale Standorte und aktuelle Infrastruktur Bekanntheitsgrad und gutes Image der Klubschule, hohe Qualität und Transparenz - zertifiziert

25 Die Klubschule Migros bietet
Qualität in Beratung und Betreuung. engagierte und praxiserprobte Lehrpersonen. transparente und faire Preise. moderne Center mit professioneller Infrastruktur. national und international anerkannte Abschlüsse. überdurchschnittliche Erfolgsquoten bei Abschlussprüfungen. von Unabhängigen kontrollierte und zertifizierte Qualität. Evtl. ergänzen mit angebotsspezifischen UAPs und USPs

26 Wie geht es weiter? Vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Melden Sie sich für die Informationsveranstaltung an. Verlangen Sie einen kostenlosen Einstufungstest (Standortbestimmung), um Ihre buchhalterischen Kenntnisse zu überprüfen. Melden Sie sich für den Lehrgangsbesuch über an oder direkt bei Ihrer Klubschule. Hinweise zu: Anmeldeverfahren (Verweis auf spezielles Anmeldeformular, z. B. aus der Broschüre) Aufnahmeverfahren (z. B. Eintrittstest) Infoabend Detailberatung

27 Vielen Dank für Ihr Interesse.