Mindeststandards.

Präsentation zum Thema: "Mindeststandards."—  Präsentation transkript:

1 Mindeststandards

2 Die Befragung Fragebogen in 3 Teile strukturiert:
Basisdaten, mit 8 Fragen Hauptamt, mit 11 Fragen Ehrenamt, mit 5 Fragen 2 Erinnerungen zur Abgabe ( letzte Abgabefrist ) Zwischenauswertung hat weitere Fragestellungen ergeben (Folien 14-16)

3 Basisdaten Rückmeldungen: 30 Datensätze
Zumeist ausgefüllt von Kreisgeschäftsführern (21 von 30) Insgesamt ehrenamtlich Tätige in unterschiedlichen Gemeinschaften 13 positive Angaben zum Ausschuss ehrenamtlicher Dienst 10 positive Angaben zu ausgebildeten FREAK o.ä. (Freiwilligen- und Ehrenamtskoordinator/in)

4 Basisdaten Rückmeldungen:
22 KV haben Mitarbeiter als direkte Ansprechpartner für EA eingestellt, die insgesamt 790,97 h pro Woche für das EA da sind (vertragliche Arbeitszeit) 28 KV gaben an, dass die ehrenamtlichen Leitungskräfte mit Sitz und Stimme im Präsidium vertreten sind. 1 KV gab an, dass die Gemeinschaft WuS (noch) nicht vertreten ist. 1 KV gab an, dass nur die Bereitschaften vertreten sind. 30 Datensätze Verm. ist dies bei mehreren KV‘s der Fall. Die WuS arbeiten noch am Satzungsaufbau.

5 Wie viele Helfer engagieren sich in welcher Gemeinschaft?
Lt. DRK Server hat die WW 348 Mitglieder in RLP, die älter als 16 sind. Sind sie jünger (161), sind sie Mitglieder des JRK (aktuelle Abfrage am ) Ehrenamtliche Ehrenamtliche

6 Wie viele Stunden haben die Mitarbeiter der Kreisverbände für die Unterstützung der Ehrenamtlichen?

7 1 Hauptamtliche/r für 242 Ehrenamtliche mit 14 Stunden
Verhältnis von hptml. Mitarbeitern und ehrenamtlich Engagierten bzgl. Arbeitsstunden Anzahl MA als hptml. Unterstützung für EA Summe ea Engagierte hptl. Wochenstunden für EA Verhältnis hptl. Stunden zu ea Engagierten Mittelwert Verhältnis hptl. Mitarbeiter zu ea Engagierten 57 15381 790,97 0, 242,23 d.h. im Mittel ist eine hptml. Unterstützungskraft für 242,23 Ehrenamtliche da und hat dafür durchschnittlich 13,87 Wochenstunden Zeit. (15381 ea/57 ha =242,23 und 790,97 h/57 ha=13,87) 1 Hauptamtliche/r für 242 Ehrenamtliche mit 14 Stunden Titel der Präsentation

8 Verhältnis von Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen pro Kreisverband; sortiert nach Anzahl der Ehrenamtlichen

9 Hauptamtliche Ansprechpartner
Hypothese: In Kreisverbänden mit viel Ehrenamtliche sind auch viel Hauptamtliche beschäftigt, die zusätzlich in ihrer Stellenbeschreibung die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen verschriftlicht haben. Gegenhypothese: In Kreisverbänden mit weniger Ehrenamtlichen sind weniger Hauptamtliche beschäftigt, die die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen nicht in ihren Stellenbeschreibungen haben.

10 Anzahl der Stunden hptml. Mitarbeiter in Kreisverbänden (ab 500 EA)
Arbeit mit EA in Stellenbeschreibung

11 Anzahl der Stunden htpml. Mitarbeiter in Kreisverbänden (bis 500 EA)
Arbeit mit EA in Stellenbeschreibung Arbeit mit EA nicht in Stellenbeschreibung

12 Wie viele hptml. Arbeitsstunden halten die Kreisverbände mit ausgebildetem FREAK (oder BREAK) für die Unterstützung des Ehrenamtes bereit? Rhein-Pfalz: im Fragebogen ange-geben, dass Freak im KV; aber kein hptl Personal im KV. Freak = EA ?

13 Wie viele hptml. Arbeitsstunden halten die Kreisverbände ohne ausgebildetem FREAK (oder BREAK) für die Unterstützung des Ehrenamtes bereit? Rhein-Pfalz: im Fragebogen ange-geben, dass Freak im KV; aber kein hptl Personal im KV. Freak = EA ?

14 Wie viel Wochenstunden stehen den hptl
Wie viel Wochenstunden stehen den hptl. Mitarbeitern für die Arbeit als Ansprechpartner für ehrenamtliche Leitungskräfte zur Verfügung? Gemeinschaft BER JRK WW WuS Flüchtl. Wochenstunden gesamt (aller KV) 231,63 107,293 14,893 239,643 275,463

15 Für welche Gemeinschaft/en sind die hauptamtlichen Mitarbeiter/innen in RLP zuständig?
diese Zahlen beziehen sich auf das Landesverbandgebiet, nicht auf einzelne Kreisverbände.

16 In welchen Aufgabenfeldern sind die Mitarbeiter/innen mit einer FrEAk/BrEAk Ausbildung beschäftigt?

17 Hat die Servicestelle Ehrenamt (o. ä
Hat die Servicestelle Ehrenamt (o.ä.Struktur) ein eigenes Budget zur Verfügung? Ja = 7 Nein = 20 k.A. = 3

18 Ist die Arbeit mit dem Ehrenamt in hptml. Stellenbeschreibung enthalten?
Ja = 11 Nein = 19

19 Welche räumlichen Möglichkeiten hat das Ehrenamt im Kreisverband?
- 4 KV haben angegeben, dass sie einen Raum, aber kein Büro haben - 2 KV gaben an, ein Büro aber keinen Raum (Lagerung u.ä.) zu haben

20 Wird im Kreisverband die Zufriedenheit der Ehrenamtlichen untersucht?
Ja = 13 Nein = 17

21 8 x Ehrung der Ehrenamtlichen
Teil III: Ehrenamt Ehrungen innerhalb der Kreisverbände – diverse Antworten 8 x Ehrung der Ehrenamtlichen 6 x Grillfeste, Weihnachtsfeiern, Ausflüge 2 x Jahresabschlussfeier Je 1 x : Erstattung der Ausgaben Urkunde Gemeinsames Essen Ausstellen von Gutscheinen KV-eigene Verdienstmedaille Pauschale für Sachaufwand DRK-Ehrenbrief Ehrung am 8.Mai