Leitungskulturen zusammenführen...

Präsentation zum Thema: "Leitungskulturen zusammenführen..."—  Präsentation transkript:

1 Leitungskulturen zusammenführen...
... und was es dazu braucht... Workshop LKF-Tagung mit Rudi Neuberth Personalführung Pfarrschaft ev.-ref. Landeskirche Zürich

2 Ablauf Leitung Kultur Herausforderungen beim Zusammenführen verschiedener Leitungskulturen Tipps Diskussion

3 Gib deinem Knecht ein hörendes Herz (1 Kön 3,7)
Gute Leitung heisst nicht zuallererst «reden», sondern «hören» (deep listening) im Sinne des doppelten hörens: Hören auf Gott und Hören auf das, was die Menschen benötigen

4 Du sollst Gott lieben und den Menschen wie dich selbst (Mk 4, 28 – 31)
Geistlich leiten heisst Gott und den Menschen lieben. Diese vertikale und diese horizontale Dimension bilden das Koordinatensystem geistlichen Leitens. (Wir schaffen das, weil wir uns geliebt wissen! 1. Joh 4, 19)

5 wer unter euch gross sein will, sei euer Diener (Mk 10, 43)
Gute Leitung dient dazu, dass andere wachsen können (Joh 3,30) Gute Leitung bringt Menschen dazu, Visionen zu enwickeln. Gute Leitung dient einem höheren Ziel. Gute Leitung ist Vorbild und bewegt andere zur Leitung (1 Tim 4, 12 ff)

6 Jesus rief die Zwölf zusammen und gab ihnen Macht und Gewalt... (Lk 9, 1)
Gute Leitung setzt Macht ein, um andere zu bevollmächtigen, nicht zu unterdrücken. Gute Leitung setzt Präsenz vor Macht.

7 Leitungs-Kultur Kultur ist die Art und Weise, wie wir etwas machen, wie wir Geschäfte angehen oder Massnahmen ergreifen. Leitungskulturen sind nicht in erster Linie richtig oder falsch, sondern passend oder unpassend, adäquat oder inadäquat.

8 Leitungskultur Werte Führungsstil Geschichte(n) Rituale Symbole
Traditionen ...

9 Leitungskultur ist bedeutsam...
sie bestimmt, wie wir Dinge angehen sie prägt Einstellungen der Mitarbeitenden, der Gemeindeglieder sie prägt unseren Umgang miteinander sie prägt, wir wir auf andere zugehen sie prägt unser Engagement

10 Leitungskulturen zusammenführen heisst:
lieben dienen ermächtigen entwickeln (gemeinsamer Visionen) Freude schaffen

11 Checkliste Analyse und Dokumentation der vorhandenen Leitungskulturen
Entscheiden, welche neue Kultur gewollt ist Wie kann ich das Bestehende in das Neue integrieren Brücken bauen Anreize schaffen Präsenz zeigen Vorbildfunktion einnehmen

12 Gottes Segen, Freude und Erfolg beim Umsetzen!
Rudi Neuberth Ev.-ref. Landeskirche Zürich Personalführung Pfarrschaft Blaufahnenstrasse 10 Postfach 8024 Zürich ++41 (0)