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Veröffentlicht von:Bertilda Keser Geändert vor über 10 Jahren
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InVinoVeritas Bewertung von identifiziertem Wissen/ Expertenwissen/ Gruppenwissen
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InVinoVeritas Technik Personal Infrastruktur Wertschöpfungsketten Zeit Machbarkeit Aufwand - Ertrag
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InVinoVeritas Sinnhaftigkeit Vision - Ziele Sinn-/Nutzenstiftend für jeden einzelnen Mitarbeiter dto. für Auftrag und Leistung der Gesamtorganisation Unterstützungsfunktion für Zielfindung und -erreichung
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InVinoVeritas Wissensdiffusion interpersonal digital
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InVinoVeritas Feedbackschleifen aktives Wissen - Datenfriedhof digital, automatisiert administrieren kommunikativ
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InVinoVeritas Quantität Zugriffshäufigkeit Anzahl der Verknüpfungen Antworten, Rückmeldungen Aktualisieren, Rausschmeißen (80/20)
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InVinoVeritas Qualität Das Ganze ist mehr als die Summe der Teile Entwicklung, Veränderung des Wissens Innovation, Neukreation, Verknüpfungen
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InVinoVeritas Evaluation hardfacts softfacts quantitativ qualitativ Interne Externe Selbstevaluation Fragebogen Expertenbefragung Gruppendiskussion Feldbeobachtung
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InVinoVeritas Arbeitsauftrag Jede Arbeitsgruppe legt vor der Präsentation drei Bewertungskriterien fest, nach denen die Inhalte ihrer Präsentation vom Plenum bewertet werden. Die Bewertung im Plenum erfolgt durch Handzeichen (Hand heben = positiv) Jede Bewertung wird exemplarisch durch einen Teilnehmer verbalisiert (3 Sätze).
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