Bedingungen Präsenztraining 100Mitarbeiter 5Schulungstage 20Schulungsteilnehmer pro Schulung 5Präsenzschulungen =>25 Kurstage => 100 * 5 Tage Reisekosten.

Präsentation zum Thema: "Bedingungen Präsenztraining 100Mitarbeiter 5Schulungstage 20Schulungsteilnehmer pro Schulung 5Präsenzschulungen =>25 Kurstage => 100 * 5 Tage Reisekosten."—  Präsentation transkript:

1 Bedingungen Präsenztraining 100Mitarbeiter 5Schulungstage 20Schulungsteilnehmer pro Schulung 5Präsenzschulungen =>25 Kurstage => 100 * 5 Tage Reisekosten und Gehalt

2 Kosten Präsenztraining KostenpunktMultiplikatorGesamt Trainer pro Kurstag 500 25 Kurstage12.500 Raummiete 150 p. Tag25 Kurstage3.750 Reisekosten 200 p. Mitarbeiter pro Tag 100 Mitarbeiter * 5 Tage100.000 Kursunterlagen 20 p. Mitarbeiter 100 Mitarbeiter2.000 Gehalt 200 p. Tag p. Mitarbeiter 100 Mitarbeiter * 5 Tage100.000 218.250

3 Bedingungen e-learning 100Mitarbeiter 5Schulungstage =>5 Kurstage => 100 * 5 Tage Gehalt

4 Kosten e-learning KostenpunktMultiplikatorGesamt Entwicklungskosten pro Kurstag 30.000 5 Kurstage150.000 ÜberarbeitungskostenJährlich10.000 Tutorkosten 500 p. Tag5 Kurstage * 2 Tutoren5.000 Administratorkosten 500 pro Kurs 1 Kurs500 Gehalt 200 p. Tag p. Mitarbeiter 100 Mitarbeiter * 5 Tage100.000 Hardwarekosten 60.000 Einmalig60.000 Lizenzkosten 30.000 Einmalig30.000 Kosten gesamt345.500 Investitionskosten240.000 Durchführungskosten115.500

5 Nettobarwertberechnung 1

6 Exkurs Abzinsungssatz Die Abzinsung erfolgt mit einem Zinssatz, der als gewünschte Mindestverzinsung (Kalkulationszinsfuß) den Kapitalkosten des Investors entsprechen soll. Ist der Nettobarwert = 0, dann bedeutet dies, dass die Investition einer Anlage mit dem Abzinsungssatz entspricht.

7 Nettobarwertberechnung 2

8 ROI-Berechung für das 1. Jahr

9 ROI-Berechung (ohne Gehalt)