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Kandidat: Daniel Wieland
Klasse: 5CDV Prüfungsgebiet: Betriebliche Organisation
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Koagierende Zusammenarbeit
Arten Koagierende Zusammenarbeit Arbeiten unabhängig voneinander Keine direkte Kommunikation Interagierende Zusammenarbeit Kontraagierende Zusammenarbeit
3
Koagierende Zusammenarbeit Interagierende Zusammenarbeit
Arten Koagierende Zusammenarbeit Interagierende Zusammenarbeit Mitarbeiter arbeiten zusammen Kontraagierende Zusammenarbeit
4
Koagierende Zusammenarbeit Interagierende Zusammenarbeit
Arten Koagierende Zusammenarbeit Interagierende Zusammenarbeit Kontraagierende Zusammenarbeit Mitarbeiter lösen Konflikt
5
Struktur innerhalb einer Gruppe
Organisation Struktur innerhalb einer Gruppe Organisationsplan Formale Organisation Informale Organisation
6
Rollendifferenzierung
Verhalten Rollendifferenzierung „Hackordnung“ Gruppenführer, Mitläufer, Sündenbock „Wir-Gefühl“
7
Leistungsnorm Gruppendenken Bei Akkordarbeit Entscheidungsfindung
Eigenschaften Leistungsnorm Bei Akkordarbeit Gruppendenken Entscheidungsfindung Bedingungen Gefährdungen
8
Gruppenkohäsion Abhängig von Kohäsion steigt durch Kommunikation
Eigenschaften Gruppenkohäsion Abhängig von Ziele, Größe, Organisationsform etc. Bedürfnis nach Kontakt, Anerkennung etc. Kohäsion steigt durch Kommunikation Differieren Organisationsziele von Gruppenzielen?
9
Einflussnahme auf Gruppen
Eigenschaften Dependenz Mitarbeiter fürchten Vorteile einzubüßen Einflussnahme auf Gruppen Kommunikationsstruktur Interaktionsdichte
10
Motivation Zusammengehörigkeit Größe Zusammenstellung Kontrollspanne
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