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Kandidat: Christoph Pressleitner
Klasse: 5CHDVK Prüfungsgebiet: BO
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In jedem Unternehmen werden,
Einführung In jedem Unternehmen werden, Ziele festgelegt Maßnahmen zur Erreichung angeordnet Erreichung kontrolliert Organisieren = System von Regeln aufstellen Manager führen Mitarbeiter
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Managementkonzeptionen
Bestimmte Leitvorstellungen Schließen einander nicht aus Ziel: Leistung des Unternehmens auf langfristigen Erfolg ausrichten
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Management by objectives
Hauptaufgabe des Managers: Ziele vereinbaren Zielerreichung kontrollieren Planung und Durchführung gestaltet Mitarbeiter Vorgesetzter gibt Arbeit ab
5
Management by exception
Führungskraft behält sich wichtigste Entscheidungen vor Abweichungsbereiche festgelegt Normalfälle vom Mitarbeiter erledigt
6
Management by delegation
Delegation von Verantwortung Fester Aufgabenbereich mit Kompetenzen Verantwortung nicht auf Spitze konzentriert
7
Führungsstile Führungsstile
Wie werden die Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen An welchen Zielen orientiert sich der Manager Partizipativ-demokratisch autokratisch Sachaufgaben-orientiert Mitarbeiter-orientiert Laissez-faire-Stil
8
Führungsverhalten Reifeansatz Entscheidungsbaum Kontingenztheorie
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