Ein neues Ausbildungsmodell der steirischen Industrie 28 steirische Industriebetriebe suchen 300 TeilnehmerInnen am Pilot 2007 Motto: Karrierekick im Dreierpack.

Präsentation zum Thema: "Ein neues Ausbildungsmodell der steirischen Industrie 28 steirische Industriebetriebe suchen 300 TeilnehmerInnen am Pilot 2007 Motto: Karrierekick im Dreierpack."—  Präsentation transkript:

1 Ein neues Ausbildungsmodell der steirischen Industrie 28 steirische Industriebetriebe suchen 300 TeilnehmerInnen am Pilot 2007 Motto: Karrierekick im Dreierpack

2 Ausgangssituation: Industrie braucht Lehrlinge! Veränderung der Lehrlings- zahl (1999=100%)

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4 Problembereiche 1.Qualifikationsniveau der Lehrstellenbewerber vs. Anforderungen der Industrie 2.Trend zur schulischen Ausbildung (Matura) 3.Rückgang des Interesses an Technik 4.Kosten der Ausbildung (Schnitt: 84.000,-) 5.Rechtliche Rahmenbedingungen 6.Demografischer Wandel

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7 5% 25-35% 60-70%

8 Der Wettkampf um die besten Jugendlichen ist voll angelaufen!

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10 Das Ausbildungsprinzip –Duale Ausbildung nach der Lehre –Aufwertung der Lehre durch durchlässiges Angebot in Richtung betriebliche aber auch Uni- oder FH-Karriere –Lehre, Meisterprüfung und Matura als Angebot des Unternehmens an ausgezeichnete FacharbeiterInnen

11 Ablauf der Ausbildung: Basis in der Lehre Die Industrietechnikerausbildung beginnt bereits bei Eintritt in die Lehre. Während der Lehrzeit werden betrieblicher und schulischer Erfolg beobachtet. Im Betrieb erfolgt das durch den Vorgesetzen, in der Schule zählt das Zeugnis. Modularisierte Lehre Betrieblicher Erfolg Schulischer Erfolg LAP mit gutem Erfolg 3BIS43BIS4 Jahre

12 Modularsistierte Lehre (Bsp.: Installation für Energie- und Gebäudetechnik) Gas- und SanitärtechnikLüftungstechnikHeizungstechnik Badgestaltung und Kundenberatung Ökoenergie- technik Elektro-, Steuerungs- und Regel- technik Haustechnik- planung Grundlagen: Energie- und Gebäudetechnik

13 Ablauf der Ausbildung: Karrieregespräch In einem Karrieregespräch unmittelbar nach der Lehrabschlussprüfung werden die weiteren Schritte zwischen Betrieb und FacharbeiterIn fixiert. Anhand objektiver Kriterien werden unter den FacharbeiterInnen jene ausgewählt, die den weiteren Weg der Ausbildung zum Industrietechniker oder zu Industrietechnikerin gemeinsam mit dem Unternehmen beschreiten. Karrieregespräch: FacharbeiterIn und Vorgesetzte/r

14 Ablauf der Ausbildung: Weitere Module In 3,5 Jahren werden im Rahmen der "Industrietechnikerprüfung Teil 1 - Praktischer Teil" (Unternehmerprüfung, Lehrlingsausbilderprüfung und Meisterprüfung) und "Industrietechnikerprüfung Teil 2 - Allgemeiner Teil" (Matura) in Form von Abendkursen angeboten, deren erfolgreicher Abschluss die Ausbildung zum Industrietechniker oder zur Industrietechnikerin beendet. Jahre Industrietechnikerprüfung 1 Praktischer Teil Diplom: Industrietechniker 31/231/2 Industrietechnikerprüfung 2 Allgemeiner Teil Neuer Ausbildungsvertrag

15 Die Prüfungen im Detail Werkmeisterschule Maschinenbau und Betriebstechnik Elektrotechnik Werkmeisterprüfung (=Industrietechnikerprüfung praktischer Teil) Vorbereitung Berufsreifeprüfung Deutsch Fachbereich (abgedeckt durch Werkmeisterprüfung) EnglischMathe Berufsreifeprüfung (=Industrietechnikerprüfung allgemeiner Teil) Praktischer Teil (2 Jahre)Allgemeiner Teil (1,5 Jahre)

16 Perspektiven für IndustrietechnikerInnen –Betriebliche Karriere Meister Projektleitung Assistenz... –Tertiärer Bildungsbereich Universität Fachhochschule

17 Folgende Unternehmen bilden Industrietechniker aus: –ACC Austria GmbH –AHT Cooling Systems GmbH –Andritz AG –Assmann Ladenbau Leibnitz GmbH. –AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG –austriamicrosystems AG –BOEHLERIT GmbH & Co KG –BÖHLER Bleche GmbH –BÖHLER Edelstahl GmbH

18 –BÖHLER Schmiedetechnik GmbH & Co KG –Duropack Aktiengesellschaft –EPCOS OHG –GAW Pildner-Steinburg GmbH Nfg & Co KG –Hereschwerke Holding GmbH –Joh. Pengg AG –Knill Gruppe –König Maschinen GmbH –Maco Produktions GmbH –MAGNA STEYR Fahrzeugtechnik AG & Co KG –Maschinenfabrik Liezen und Gießerei Ges.m.b.H. –Mosdorfer GmbH.

19 –Sattler AG –SFL Metallbau GmbH –Stahl Judenburg GmbH –STS Siemens Transportation Systems GmbH & Co KG –VA TECH Hydro GmbH & Co –Wuppermann Austria GmbH –XAL GmbH

20 Kommunikation –Betriebe –Web-Site –Medien (Pressekonferenz, ORF, Inserate..) –Berufsfindungsbegleiter der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft –Folder (15.000 Stück)

21 Weitere Informationen –www.karrierekick.atwww.karrierekick.at –Industriellenvereinigung Steiermark Mag. Gernot Pagger 0316/321528-0 g.pagger@iv-net.at g.pagger@iv-net.at