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Veröffentlicht von:Karin Berg Geändert vor über 6 Jahren
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Qualifizierungsziel SP Management sozialer Organisationen
- Kenntnis von Managementproblemen und –aufgaben in sozialen Organisationen und neu gegründeten Organisationen Kennen und Beherrschen einzelner Managementaufgaben und –instrumente für soziale Organisationen,
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Konkrete Themen Finanzen Finanzierungsformen Entgeltkalkulation
Zuschussanträge Fundraising angelehnt an die Systematik der Balanced Scorecard Markt, Kunden Marktanalyse Branchenanalyse Marketing Ziele und Steuerung Zielformulierung Steuerungs- instrumente Controlling Organisation/Prozesse Prozessmanagement Projektmanagement Rechtsformen Potenziale Personalaufgaben Innovationsmanagement Wissensmanagement
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Lehr- und Lernform Fallbeispiele oder Fallstudien zu den verschiedenen Themen Studierende bereiten Fallstudien anhand Literatur vor und präsentieren / diskutieren Lösungen ggf. zusätzliche Wissensvermittlung ggf. Gespräche mit Praktikern, Besuch von Einrichtungen
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Arbeitsmarktziele Fach- und Stabsaufgaben in Sozialunternehmen (z.B. Fundraising, Qualitätsmanagement) Leitung kleinerer Organisationen, Organisationseinheiten, Vorbereitung auf spätere Leitungsaufgaben Aufbau neuer Organisationen, Entrepreneurship Managementnahe Aufgaben in anderen als sozialen Organisationen
5
Motive für den Schwerpunkt
Instrumente und Techniken kennen „Soziale Arbeit anders denken“ „sich neue Arbeitsfelder erschließen“ „mal ´was anderes hören“
6
Voraussetzungen, Rahmen
Management ist nur zum Teil „Technik“, „Instrumente“, erfordert aber Persönlichkeit, Denkweise und Eigeninitiative Management allein geht nicht, es braucht auch Inhalte -> Wissen über Arbeitsfelder, Organisationen notwendig
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