Diversity: Vom Stereotyp zur Diskriminierung

Präsentation zum Thema: "Diversity: Vom Stereotyp zur Diskriminierung"—  Präsentation transkript:

1 Diversity: Vom Stereotyp zur Diskriminierung
Boys are boys & girls are girls

2 I´m a man =Wlzaz8Hrbb8

3 What is a man? Sammeln Sie Zuschreibungen, die Männern gemacht werden!
Treffen diese Zuschreibungen immer zu? Wie wirken sich diese Zuschreibungen auf Ihren Umgang mit diesen Menschen aus? Wie können sich diese Zuschreibungen auf betriebliches Klima auswirken? Sind die Zuschreibungen für die Abwicklung der Arbeit der Person im Betrieb relevant?

4 What is a Woman? Sammeln Sie Zuschreibungen, die Frauen gemacht werden! Treffen diese Zuschreibungen immer zu? Wie wirken sich diese Zuschreibungen auf Ihren Umgang mit diesen Menschen aus? Wie können sich diese Zuschreibungen auf betriebliches Klima auswirken? Sind die Zuschreibungen für die Abwicklung der Arbeit der Person im Betrieb relevant?

5 What is a black man? Sammeln Sie Zuschreibungen, die dunkelhäutigen Menschen gemacht werden! Kennen Sie eine dunkelhäutigen Menschen persönlich? Treffen diese Zuschreibungen immer zu? Wie wirken sich diese Zuschreibungen auf Ihren Umgang mit diesen Menschen aus? Wie können sich diese Zuschreibungen auf betriebliches Klima auswirken? Sind die Zuschreibungen für die Abwicklung der Arbeit der Person im Betrieb relevant?

6 What is a queer boy? Sammeln Sie Zuschreibungen, die Homosexuellen gemacht werden. Kennen Sie eine/n Homosexuelle/n persönlich? Treffen diese Zuschreibungen immer zu? Wie wirken sich diese Zuschreibungen auf Ihren Umgang mit diesen Menschen aus? Wie können sich diese Zuschreibungen auf betriebliches Klima auswirken? Sind die Zuschreibungen für die Abwicklung der Arbeit der Person im Betrieb relevant?

7 What is a Syrian Woman? Sammeln Sie Zuschreibungen, die syrischen Frauen gemacht werden! Kennen Sie eine Syrerin persönlich? Treffen diese Zuschreibungen immer zu? Wie wirken sich diese Zuschreibungen auf Ihren Umgang mit diesen Menschen aus? Wie können sich diese Zuschreibungen auf betriebliches Klima auswirken? Sind die Zuschreibungen für die Abwicklung der Arbeit der Person im Betrieb relevant?