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Analyse von Stellenangeboten im Sozialwesen
Analyse von Stellenangeboten im Sozialwesen Monitor zum Thema Führungskräfte: SozialAktuell Nr. 04/2017
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Führungspositionen: Zu hohe Anforderungen?
«Der Kreis der Bewerbenden, der überhaupt berücksichtigt werden darf, wird von kantonalen Bestimmungen eingeschränkt: Für Kaderpositionen dürfen oft nur jene Bewerbenden berücksichtigt werden, die sowohl über einen tertiären Abschluss als auch über Führungsweiterbildungen verfügen.« (Rahel Herzog, Curaviva) «Die Anforderungen, die heute an Führungskräfte gestellt werden, haben durchaus ihre Berechtigung. In unserer täglichen Arbeit zeigt sich aber, dass die Anforderungen hinsichtlich Ausbildung ein schwierig zu überwindendes Hindernis für ansonsten bezüglich Führungsaufgaben hochmotivierte Personen darstellen können.» (Rahel Herzog, Curaviva)
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