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Veröffentlicht von:Rudolf Westrup Geändert vor über 11 Jahren
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Kompetenzen und ihre zentrale Bedeutung im Berufsorientierungsprozess
Petra Lippegaus, INBAS
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Ausbildungsreife als Bildungsziel
Kompetenzen Betriebe als Verwerter der Kompetenz ökonomische Bedingungen steigende Anforderungen Die Jugendlichen als Träger der Kompetenz Entwickeln und Anwenden der Kompetenzen Kompetenzförderung Ausbildungsreife als Bildungsziel
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Berufswahlkoordinator/in regionales Übergangs-management
Schule: Klassenlehrer/innen Berufswahlkoordinator/in Fachlehrer/innen Schulsozialarbeiter/innen Schulkonferenzen Die Beteiligten Schüler / Schülerin Betriebe Wirtschaft Jugendberufs-hilfe: Beratungsstellen Jugendwerkstätten Schulsozialarbeit Maßnahmeträger Jugendamt Kompetenz-agenturen regionales Übergangs-management Agentur für Arbeit Berufsberatung Eltern
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Ziel: Handlungskompetenz
Berufwahl-kompetenz Methoden-kompetenz Pers. Kompetenz Soziale
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Individuelles Kompetenzprofil
Arbeits-proben Tests Assessment-Center Verhaltens-Beobachtung beobachtetesSozialtraining Frage-bögen Einschät-zungen Biografie-arbeit Kompetenz-bilanz für die Bereiche Methodenkompetenz (Lernbereich) soziale und personale Kompetenz (Bereich der Persönlichkeitsförderung) Berufswahlkompetenz (beruflich-fachlicher Bereich)
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Die Kompetenzförderung
Grundlagen: Ergebnisse der Kompetenzfeststellung + individuelle Förderpläne Zerlegung der Lernprozesse in Bausteine (Individualisierte Lernwege) Angebote zur Förderung personaler, sozialer und methodischer Kompetenzen ergänzende Angebote in Kooperation mit Partnern
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Die Auswirkungen Stolz Motivation Verantwortung für messbare Erfolge
eigene Ziele messbare Erfolge sichtbare Kompetenzen passgenaue Berufswahl
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