Führen heißt begeistern -

Präsentation zum Thema: "Führen heißt begeistern -"—  Präsentation transkript:

1 Führen heißt begeistern -
wie man Mitarbeiter bindet und Veränderungen gemeinsam meistert Lutz Karnauchow Neue Familien – neue Arbeitswelt: Was brauchen Unternehmen? saar.is, Saarbrücken 8. Dezember 2016

2 Antoine de Saint-Exupery
Der wichtige Unterschied zwischen Management und Führung „Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“ Antoine de Saint-Exupery

3 Der wichtige Unterschied zwischen Management und Führung
Prozesse Organisieren Können Techniken Qualitätsmanagement Kennzahlen PDCA Balanced Scorecard Delegation Pflegestandards Dokumentation Dienstplan Loyalität Emotionen Identifikation Einstellungen Führungsmodelle Wertschätzung Motivieren Kultur Kommunizieren Betriebsklima

4 Der wichtige Unterschied zwischen Management und Führung
Loyalität Emotionen Identifikation Einstellungen Führungsmodelle Wertschätzung Motivieren Kultur Kommunizieren Betriebsklima

5 Führung Motivation Leistung Vom Können zum Wollen
Nur gute Führung macht gute Motivation Die Führungskräfte prägen die Motivationskultur Eine gute Kultur ist wertvoller als materielle Güter

6 Tough Love Führung - der schwierigste Job der Welt
Ohne gutes Modell keine gute Praxis Die Tough Love - Führungsphilosophie Training für Führungskräfte

7 Unternehmensführung heißt Menschenführung
Geheimnis Motivation Wie entsteht Motivation? Extrinsische Motivation Geld verdirbt Motivation Intrinsische Motivation und Flow

8 Ergebnisse Identifizierte und motivierte Mitarbeiter
Niedrige Fluktuation Hohe Wirtschaftlichkeit Best Workplaces in Europe 2014: 2. Platz 8

9 Dankeschön für Ihre Aufmerksamkeit und Ihr Interesse am Thema!