Situation Schweiz Men & Volunteer Work

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1 Situation Schweiz Men & Volunteer Work
Lukas Niederberger Geschäftsleiter Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG) Lukas Niederberger – Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG) – Schaffhauserstrasse 7 – Zürich – 1

2 Unsere Arbeitsbereiche im Wandel
Bezahlte Arbeit Unbezahlte Arbeit zivilgesellschaftliche Gemeinnützigkeit / Freiwilligenarbeit private Haushaltsproduktion Erwerbsarbeit Persönliche Investition Formelle Freiwilligenarbeit _________ Ehrenamt Win-win- Engagement, Vergütungs- und Anreizsysteme Haus- und Familienarbeit staatliche Gemein- nützigkeit geforderte und geförderte Dienste, Milizämter Informelle Freiwilligenarbeit Private Care-Arbeit Lukas Niederberger – Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG) – Schaffhauserstrasse 7 – Zürich – 2

3 Jahresarbeitsvolumen in der Schweiz
in Millionen Stunden Total Frauen Männer Hausarbeiten 37,6% ,9% Private Care-Arbeit 38,0% 38,2% Formelle Freiwilligenarbeit 62,5% 67,5% Informelle Freiwilligenarbeit 30,2% 25,4% Unbezahlte Arbeit total   38,3% 33,2% Bezahlte Arbeit 62,5% 59,2% Total 49,6% 49,7% Lukas Niederberger – Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG) – Schaffhauserstrasse 7 – Zürich – 3

4 Formelle Freiwilligenarbeit nach Geschlecht
Lukas Niederberger – Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG) – Schaffhauserstrasse 7 – Zürich – 4

5 Formelle Freiwilligenarbeit & Status Erwerbsarbeit
Lukas Niederberger – Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG) – Schaffhauserstrasse 7 – Zürich – 5

6 Freiwilligenarbeit und Gleichberechtigung
Bei den Vollzeitbeschäftigten engagieren sich Männer stärker (31%) freiwillig als Frauen (21%). Im Ehrenamt sind Männer verhältnismässig noch stärker vertreten (12%, entspricht 40 % der freiwilligen Männer) als Frauen (7 % oder 30 % der formell freiwilligen Frauen). Bei den Teilzeitbeschäftigten engagieren sich Frauen häufiger freiwillig als Männer. 47,2 Prozent der noch nie freiwillig engagierten Frauen in Deutschland und 56,1 Prozent der Männer nennen berufliche Verpflichtungen als Hinderungsgrund für Freiwilligenarbeit. Frauen tragen noch immer die Hauptlast der Familienarbeit. 38,7 Prozent der Frauen und nur 24,1 der Männer nennen familiäre Verpflichtungen als Grund gegen Freiwilligenarbeit. Lukas Niederberger – Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG) – Schaffhauserstrasse 7 – Zürich – 6

7 Formelle Freiwilligenarbeit nach Bereichen
in Prozent der Bevölkerung Frauen Männer 4, Sport 9,1 3, Kultur 4,8 3, Soziales 2,5 3, Kirche 2,1 2,6 Interessen 3,5 1,7 öff. Bereich 2,4 0,6 Politik, Amt 1,5 BFS, SAKE 2013 Lukas Niederberger – Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG) – Schaffhauserstrasse 7 – Zürich – 7

8 Motivation in der formellen Freiwilligenarbeit
Anteile nach Geschlecht in Prozent der formell Freiwilligen Mit anderen etwas bewegen ♂: 73,3% ♀; 75,1% Anderen Menschen helfen ♂: 65,5% ♀; 71,2% Eigene Kenntnisse erweitern ♂: 48,0% ♀; 59,4% Sich persönlich weiterentwickeln ♂: 39,1% ♀; 44,6% Persönliches Netzwerk stärken ♂: 35,5% ♀; 38,5% Nutzen für berufliche Laufbahn ♂: 12,2% ♀; 16,0% Eigene Probleme lösen wollen ♂: 14,8% ♀; 14,9% BFS, SAKE 2013 Lukas Niederberger – Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG) – Schaffhauserstrasse 7 – Zürich – 8

9 Rückgang formeller Freiwilligenarbeit
Rückgang der Freiwilligenarbeit nach Sparten (zwischen 1997 und 2013) Sportvereine: % Kirche: % Öffentliche Dienste: % Sozial-karitative Organisationen: 24% Kulturvereine: % Interessenverbände: 24% Politische Parteien: % Politische/öffentliche Ämter: 62% Lukas Niederberger – Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG) – Schaffhauserstrasse 7 – Zürich – 9

10 Gründe für Rückgang formeller Freiwilligenarbeit
Veränderung traditioneller Gender-Rollen: mehr Frauen leisten Erwerbsarbeit, Frauen und Männer leisten mehr Haus- und private Care-Arbeit Abwanderung vom Dorf in Agglomerationen Flexibilität ist attraktiver als Regelmässigkeit Trennung von Wohn-, Arbeits- und Freizeitort höhere Komplexität von Freiwilligendiensten Professionalisierung von Freiwilligenarbeit höhere berufliche Präsenz und Anforderung ausgebautes Sozialwesen Lukas Niederberger – Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG) – Schaffhauserstrasse 7 – Zürich – 10

11 Informelle Freiwilligenarbeit nach Geschlecht
Lukas Niederberger – Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG) – Schaffhauserstrasse 7 – Zürich – 11

12 Informelle Freiwilligenarbeit & Status Erwerbsarbeit
Lukas Niederberger – Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG) – Schaffhauserstrasse 7 – Zürich – 12

13 Informelle Freiwilligenarbeit nach Bereichen
in Prozent der Bevölkerung BFS, SAKE 2013 Frauen Männer 8, Verwandte betreuen ,0 1, Verwandte pflegen ,5 3, Dienste für Verwandte ,5 5, Bekannte Kinder betreuen ,0 0, Bekannte Erwachsene ,3 betreuen 5, Dienste für Bekannte ,3 Lukas Niederberger – Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG) – Schaffhauserstrasse 7 – Zürich – 13

14 Tendenzen in der informellen Freiwilligenarbeit
Die informelle Freiwilligenarbeit geht weniger stark zurück, weil sie zeitlich flexibler ist. Der Frauenanteil ist bei der informellen Freiwilligenarbeit höher, weil es sich in diesem Bereich vor allem um Care-Arbeit handelt, die von der traditionellen Sozialisation her eher den Frauen zugeordnet wird. Frauen und Männer gleichen sich jedoch an, vor allem bei einer Teilzeit-Erwerbsarbeit. Lukas Niederberger – Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG) – Schaffhauserstrasse 7 – Zürich – 14

15 Online-Freiwilligenarbeit
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16 Förderung Freiwilligenarbeit (und Care-Arbeit)
Politik Care-Ausbildung in Armee und Zivildienst Aufbau / Förderung nationaler Freiwilligendienste Vaterschaftsurlaub Liberale Arbeitszeitgesetze Grundeinkommen Steuerabzug von Ausgaben bei der Freiwilligenarbeit Gemeinde-Anlässe für Neu-Pensionierte / Neu-Zuzüger Unternehmen Flexibilisierung der Arbeitszeiten Werbung bei Personen vor der Pensionierung Freiwilligen-Organisationen Angebot von flexiblen und virtuellen Einsätzen Lukas Niederberger – Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG) – Schaffhauserstrasse 7 – Zürich – 16