Lehrbetriebsverbund Präsidienkonferenz der Kirchlichen Bezirkssynode des Oberemmentals 27. Oktober 2009.

Präsentation zum Thema: "Lehrbetriebsverbund Präsidienkonferenz der Kirchlichen Bezirkssynode des Oberemmentals 27. Oktober 2009."—  Präsentation transkript:

1 start@work Lehrbetriebsverbund Präsidienkonferenz der Kirchlichen Bezirkssynode des Oberemmentals 27. Oktober 2009

2 Programm -Idee und Geschichte von start@work -Organisation von start@work -DVD Futura TV -Berufsbild Fachleute Betriebsunterhalt -Ausbildungsbereiche -Aufgaben und Anforderungen -Dienstleistungen von start@work -Kosten -Aktueller Stand -Therese Hulliger berichtet über Erfahrungen mit start@work start@work Lehrbetriebsverbund

3 Idee und Geschichte von start@work 2007Wiederkehrende Berichte zu Jugendarbeitslosigkeit Kontakte zu access@work Partnerschaft mit HEKS, Lehrbetriebsverbund 2008Lehrstellen in 2 Kirchgemeinden Potential der Kirchgemeinden Ausweitung auf soziale Institutionen 2009Lehrstelle in 5 Kirchgemeinden und 2 sozialen Institutionen Stellen- und Beitragsaufstockung 2010Wunsch! Weitere Lehrstellen in 2-3 Kirchgemeinden und 3-4 sozialen Institutionen Ideen zur Erweiterung des Lehrbetriebsverbundes start@work Lehrbetriebsverbund

4 4 Bereich Sozial-Diakonie www.refbejuso.ch HEKS start@work – Geschäftsstelle Leistungs- vereinbarung Ausbildungsvertr ag Lernende in den Kirchgemeinden und sozialen Institutionen Lehrvertrag start@work-Organisation

5 Berufsbild des Fachmanns/der Fachfrau Betriebsunterhalt Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Schulische Ausbildung: 1 Tag pro Woche Berufsfachschule Thun Betriebliche Ausbildung: 4 Tage pro Woche praktische Vermittlung von Berufskenntnissen durch die Kirchgemeinde Überbetriebliche Kurse: Vermittlung von berufsspezifischen Kenntnissen Abschluss: Eidgenössischer Fähigkeitsausweis start@work Lehrbetriebsverbund

6 Ausbildungsbereiche Reinigung Wartungs- und Kontrollarbeiten Baulicher Unterhalt und Reparaturen Grünpflege Abfallbewirtschaftung Arbeitssicherheit und Betriebsorganisation start@work Lehrbetriebsverbund

7 Aufgaben der Sigriste und Fachleute im Abwartsdienst Vermittlung von berufsspezifischen Kenntnissen gemäss Ausbildungsplan Anleiten, kontrollieren, rückmelden Ausbildungsstand überprüfen Vermittlung und Förderung der Sozial-und Methodenkompetenzen Lerndokumentationen einsehen, Anregungen und Rückmeldungen geben Zusammenarbeit mit start@work start@work Lehrbetriebsverbund

8 Anforderungen an Sigriste bzw. Fachleute im Abwartsdienst start@work Lehrbetriebsverbund - Bereitschaft, Lernende anzuleiten - Freude an der Vermittlung von berufsspezifischen Kenntnissen - Engagement, Toleranz, positive Grundhaltung, Geduld

9 Dienstleistungen von start@work start@work trägt die Hauptverantwortung für die Ausbildung -Administrative Entlastung der Kirchgemeinden -Unterstützung der ausbildenden Sigriste und Fachleute im Abwartsdienst -Unterstützung der Lernenden start@work Lehrbetriebsverbund

10 LohnNK 13.Monatslohn AHV,ALV,NBUV, Krankentaggeldv. KursStruktur- kosten Total 1. Lehrjahr6001001506001450 2. Lehrjahr8001401506101700 3. Lehrjahr11502001305001980

11 Aktueller Stand von start@work 7 Kirchgemeinden und 2 soziale Institutionen sind Verbundspartner von start@work. 1 Kirchgemeinde und 2 Altersheime schliessen sich 2010 start@work an. start@work Lehrbetriebsverbund

12 Die Kirchgemeinde Langnau hat sich dem Lehrbetriebsverbund start@work angeschlossen - Therese Hulliger berichtet von ihren Erfahrungen. start@work Lehrbetriebsverbund

13 Kontaktadressen Stephan Schranz Bereich Sozial-Diakonie, Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn, Bern 031 385 17 17 sozialdiakonie@refbejuso.ch Christine Büchler Geschäftsstelle start@work, Burgdorf 034 424 11 18 buechler.hekskick@bluewin.ch start@work Lehrbetriebsverbund

14 Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit