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6,03 13,04 6,03 7,90 Unternehmensprofil – Unternehmenskommunikation, März 2015 0 of 45 CREATING TOMORROW`S SOLUTIONS Konstruktiver Umgang mit psychischen Problemen in der Arbeitswelt – Führungskräfteworkshop bei WACKER Karlheinz Schiessl, Personalleiter Technische Bereiche, Oktober 2015
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6,03 13,04 6,03 7,90 Unternehmensprofil – Unternehmenskommunikation, März 2015 1 of 45 Erfolgreich seit über 100 Jahren Wacker Chemie AG Gegründet 1914 von Dr. Alexander Wacker Konzernsitz ist München WACKER- Konzern (2014) Umsatz: EBITDA: F&E: Investitionen: Beschäftigte: 4,83 Mrd. € 1,04 Mrd. € 183 Mio. € 572 Mio. € 16.703
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6,03 13,04 6,03 7,90 Unternehmensprofil – Unternehmenskommunikation, März 2015 2 of 45 WACKER ist ein Technologieführer der Chemie und Halbleiterindustrie. Wir treiben technische Innovationen und die Entwicklung neuer Produkte für die globalen Schlüsselindustrien voran. Wir bieten Lösungen und Innovationen für ein breites Branchenspektrum: Produkte und Lösungen für die globalen Schlüsselindustrien Automotive & Transport ConstructionEnergy, Electrics & Electronics Coatings & Paints Adhesives & Sealants Consumer Care Elastomers & Plastics Paper, Films & NIP Renewable Energies Textile, Leather & Nonwovens SemiconductorPharma FoodHealthcareCompositesAgroChemical Industry Industrial Biotechnology
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6,03 13,04 6,03 7,90 Unternehmensprofil – Unternehmenskommunikation, März 2015 3 of 45 wachsender Kostendruck verbunden mit notwendiger Produktivitätssteigerung Internationalisierung des Arbeitsumfeldes hoher Zeitdruck außergewöhnliche Expansion über viele Jahre am Standort Burghausen hohe Volatilität der Märkte (fließender Übergang vom Boom zur Krise) usw. Herausforderende Rahmenbedingungen in der betrieblichen Praxis
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6,03 13,04 6,03 7,90 Unternehmensprofil – Unternehmenskommunikation, März 2015 4 of 45 Beispiele Mitarbeiter sitzt winkend auf der Rampe in Phasen höchster Auslastung Mitarbeiter läuft mit den Armen schwingend und schreiend durch den Betrieb „wie ein Adler“ Mitarbeiter droht mit Suizid Mitarbeiterin baut während des Gespräches mit dem Chef Inhalte aus „Kinderüberraschungseiern“ zusammen und klagt beim Chef dass das so schwierig ist – bittet um Hilfe beim Zusammenbau / fühlt sich überwacht durch Kameras Mitarbeiter kehrt immer wieder auf dem Weg zur Arbeit um – bekommt Angstzustände wenn er in Sichtweite des Werkes kommt - extremes Zurückziehen und Kontaktvermeidung Kontrollwahn – führt Buch über Toilettengänge der Kollegen Ungewöhnliche / auffällige Verhaltensmuster von Mitarbeitern im Betriebsalltag
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6,03 13,04 6,03 7,90 Unternehmensprofil – Unternehmenskommunikation, März 2015 5 of 45 klassische Erkrankungen (Muskel- und Skeletterkrankungen, Herz- / Kreislauf aber auch Suchterkrankungen) sind bisher besser für das Umfeld „greifbar“ und nachvollziehbar Psychische Erkrankungen stellen Vorgesetzte und Kollegen vor neue – bislang unbekannte – Herausforderungen Besorgnis, Angst und Hilflosigkeit bei Kollegen und Vorgesetzten teilweise massive Störung des Betriebsfriedens und Gefährdung der Betriebssicherheit Psychische Erkrankungen – neue Herausforderungen für das Umfeld
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6,03 13,04 6,03 7,90 Unternehmensprofil – Unternehmenskommunikation, März 2015 6 of 45 Entwicklung eines Workshops für Führungskräfte in Zusammenarbeit mit der Diakonie Südost-oberbayern Ziel: Unterstützung des betrieblichen Umfeldes durch das Unternehmen hinsichtlich Wahrnehmung Seelischer Problemlagen Störungen verantwortlich ansprechen Lösungswege mitgestalten und begleiten Schulung von mehr als 200 Führungskräften in den letzten 10 Jahren anfängliche „Berührungsängste“ mit dem Seminartitel „…. psychischen Erkrankungen …“ Workshop – Umgang mit psychischen Erkrankungen im Betrieb
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