Alltagwissen und Sozialforschung (S.23) Je höher Beförderungsrate in einer Organisation (z.B. einer Abteilung in einer Firma) umso höher Zufriedenheit der Arbeitskräfte?

Alltagwissen und Sozialforschung Je liberaler Ehescheidungsgesetze sind, desto geringer ist der Anteil Verheirateter in Bevölkerung?

Alltagwissen und Sozialforschung Wenn der Anteil ausländischer Arbeitskräfte ansteigt, dann sinken die Einkommen der einheimischen Bevölkerung erheblich und die Arbeitslosigkeit steigt stark an

Alltagwissen und Sozialforschung Versuchspersonen in einem Experiment, die eine relativ langweilige Tätigkeit ausübten und anschließend anderen Personen berichten sollen, dass die Tätigkeit äußerst interessant sei, bewerten die Tätigkeit dann als sehr positiv, wenn sie 20 US$ erhielten. Versuchspersonen, die nur einen Dollar erhielten bewerten die Tätigkeit negativer als die gut entlohnte Gruppe.

Alltagwissen und Sozialforschung Personen mit hohem Umweltbewusstsein zeigen eine deutlich höhere Bereitschaft Energie zu sparen als weniger umweltbewusste Personen

Alltagwissen und Sozialforschung 1.Je höher Beförderungsrate umso höher Zufriedenheit? Beförderungsrate wächst von niedrigem Niveau (0 von 10, 1 von 10,…) die Zufriedenheit der beförderten Personen wächst (0,1,…) die Zufriedenheit der nicht-beförderten Personen sinkt (10, 9,…) Im Durchschnitt wird die Zufriedenheit sinken (bis es mehr Beförderte als nicht nicht-beförderte gibt) Daher U-förmige Beziehung Boudon(1979)

Alltagwissen und Sozialforschung 2.je liberaler Ehescheidungsgesetze, umso geringer Anteil Verheirateter in Bevölkerung? Abstromeffekt: Bei Vereinfachung der Ehescheidung wächst die Scheidungsrate (weniger Verheiratete) Zustromeffekt: Vereinfachung senkt durchschnittliches Heiratsalter, Argument für das Heiraten (mehr Verheiratete) Zustrom größer als Abstrom – Anteil der Verheirateten steigt je liberaler Ehescheidungsgesetze, umso höher Anteil Verheirateter in Bevölkerung (Freiden 1974)

Alltagwissen und Sozialforschung 3.steigender Ausländeranteil – niedrigere Gehälter, höhere Arbeitslosigkeit? Voraussetzung – Ersetzbarkeit von inländischen Arbeitskräften durch ausländische Arbeitkräfte (Substituierbarkeit z.B. 1:1) Voraussetzung – Annahme über konstantes Arbeitsvolumen Bsp. Firma will Produktion ausweiten – stellt zusätzlich 3 ausländ. Arbeitskräfte ein und einen qualifizierten Inländer (Vorarbeiter) Gehalt der Inländer steigt und Arbeitslosigkeit sinkt Borjas (1990, USA) Zuwachs von 10% Immigranten, Verringerung Durchschnittseinkommen von Inländern um 0,1% Frauen und farbige Arbeitskräfte profitieren Kaum Beziehung zw. steigendem Ausländeranteil und Gehälter von Inländern

Alltagwissen und Sozialforschung 5.je höher Entlohnung – umso eher Urteil: „interessant“ ? Kogn.Dissonanztheorie sagt vorher: je höher Entlohnung – umso eher Urteil: „uninteressant“ ? Dissonanz ( keine Übereinstimmung) zw. kognitiven Elementen (Wahrnehmungen,Einstellungen) erzeugt Spannung, als unangenehm empfunden Durch Umdeutung/ Umbewertung kogn.Elemente wird Dissonanz reduziert Tätigkeit fad/Lügen ----1$ (wenig) ----Dissonanz Umbewertung der Tätigkeit möglich – war doch irgendwie interessant Tätigkeit fad/Lügen $ (viel) ----keine Dissonanz Keine Umbewertung notwendig - Tätigkeit war uninteressant Festinger, Carlsmith (1959) kognitive Dissonanztheorie Je höher Entlohnung – umso eher Urteil: „uninteressant“

Alltagwissen und Sozialforschung höheres Umweltbewusstsein – stärkere Bereitschaft zum Energiesparen Zustimmung zu Item C („Wenn wir so weitermachen wie bisher steuern wir auf eine Umweltkatastrophe zu “) steht nicht in Beziehung zu Energiesparen –Kreuztabelle – statistischer Test („Chi-Quadrat“) nicht signifikant

Alltagwissen und Sozialforschung